2026公務(wù)員考試題及答案遞補(bǔ)規(guī)則

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是？A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D2.新錄用公務(wù)員試用期是？A.6個(gè)月B.10個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)最高等級(jí)是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：D4.公務(wù)員交流不包括以下哪種？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型不包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)答案：D6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員處分？A.警告B.免職C.撤職D.開(kāi)除答案：B7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.45D.60答案：B8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D9.公務(wù)員職位類(lèi)別不包括？A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.行政事務(wù)類(lèi)答案：D10.公務(wù)員基本工資不包括？A.職務(wù)工資B.級(jí)別工資C.津貼D.崗位工資答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)答案：ABCDE6.公務(wù)員處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF7.公務(wù)員可以申訴的情形有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD8.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.軍事指揮類(lèi)答案：ABC9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：錯(cuò)（以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主）4.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員申訴、控告應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾和依法、及時(shí)、公正的原則。（）答案：對(duì)8.綜合管理類(lèi)職位是指機(jī)關(guān)中履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的回避類(lèi)型答案：公務(wù)員回避類(lèi)型有任職回避、地域回避、公務(wù)回避。任職回避針對(duì)有親屬關(guān)系的公務(wù)員；地域回避是特定地區(qū)公務(wù)員不得在原籍任職；公務(wù)回避是處理特定公務(wù)時(shí)涉及利害關(guān)系需回避。2.公務(wù)員考核的基本方法是什么？答案：公務(wù)員考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)合群眾意見(jiàn)，日常表現(xiàn)與定期考核相聯(lián)系，綜合考量工作的質(zhì)與量。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用答案：獎(jiǎng)勵(lì)可激勵(lì)公務(wù)員積極工作、提高效率；樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)；吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.公務(wù)員培訓(xùn)有何意義？答案：提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，更好履行職責(zé)；適應(yīng)社會(huì)發(fā)展與工作變化；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率；有助于培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制以確保公平公正？答案：可以?xún)?yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理且量化；增加考核主體多元化，讓更多相關(guān)人員參與；規(guī)范考核流程，保證各環(huán)節(jié)透明；建立考核反饋與申訴機(jī)制，讓公務(wù)員有渠道表達(dá)異議。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的積極影響答案：對(duì)個(gè)人能拓寬視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提升綜合能力。對(duì)機(jī)關(guān)可促進(jìn)信息流通、避免思維固化、提升整體活力，有利于不同部門(mén)間協(xié)調(diào)合作，提高工作效能。3.分析如何加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員權(quán)力的監(jiān)督與制約答案：建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)等；發(fā)揮外部監(jiān)督力量，如群眾監(jiān)督