2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減、核銷崗位情況的模擬試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)共核減了多少個(gè)崗位？()A.100個(gè)B.200個(gè)C.300個(gè)D.400個(gè)2.核銷崗位中，哪個(gè)崗位類型核銷比例最高？()A.教育類B.醫(yī)療類C.科研類D.管理類3.被核減的崗位中，哪些崗位類型核減比例低于10%？()A.教育類、醫(yī)療類B.管理類、科研類C.醫(yī)療類、科研類D.教育類、管理類4.核減崗位中，哪個(gè)地區(qū)的核減數(shù)量最多？()A.鄭州市B.洛陽市C.開封市D.新鄉(xiāng)市5.核銷崗位中，哪個(gè)崗位的具體核銷人數(shù)最多？()A.醫(yī)生崗位B.護(hù)士崗位C.研究員崗位D.管理崗位6.被核減的崗位中，哪些崗位的平均年齡低于35歲？()A.教育類、醫(yī)療類B.管理類、科研類C.醫(yī)療類、科研類D.教育類、管理類7.核減崗位中，哪個(gè)崗位的學(xué)歷要求最高？()A.博士學(xué)位B.碩士學(xué)位C.本科學(xué)位D.大專學(xué)位8.被核銷的崗位中，哪些崗位的核銷原因是因機(jī)構(gòu)改革？()A.教育類、醫(yī)療類B.管理類、科研類C.醫(yī)療類、科研類D.教育類、管理類9.核減崗位中，哪個(gè)崗位的核減原因是因人員編制不足？()A.教育類B.醫(yī)療類C.科研類D.管理類10.核銷崗位中，哪個(gè)崗位的核銷原因是因工作性質(zhì)調(diào)整？()A.教育類B.醫(yī)療類C.科研類D.管理類二、多選題(共5題)11.2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減崗位的原因有哪些？()A.機(jī)構(gòu)改革B.人員編制不足C.工作性質(zhì)調(diào)整D.教育資源整合E.職責(zé)調(diào)整12.核銷崗位中，哪些崗位類型的核銷比例較高？()A.教育類B.醫(yī)療類C.管理類D.科研類E.文化藝術(shù)類13.被核減的崗位中，哪些崗位的平均年齡較高？()A.教育類B.醫(yī)療類C.管理類D.科研類E.文職類14.核減崗位中，哪些崗位學(xué)歷要求較高？()A.博士學(xué)位B.碩士學(xué)位C.本科學(xué)位D.大專學(xué)位E.中專學(xué)位15.核銷崗位中，哪些崗位在核銷前承擔(dān)了重要的社會(huì)服務(wù)職能？()A.教育類B.醫(yī)療類C.管理類D.科研類E.文化藝術(shù)類三、填空題(共5題)16.2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)共核減崗位17.核銷崗位中，因機(jī)構(gòu)改革核銷的崗位占比18.在核減的崗位中，教育類崗位的核減數(shù)量為19.醫(yī)療類崗位在核銷崗位中的核銷比例為20.被核減的崗位中，平均年齡最大的崗位類型是四、判斷題(共5題)21.2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減的崗位全部屬于教育系統(tǒng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.所有核銷的崗位都是因?yàn)槿藛T編制不足而核銷的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.被核減的崗位中，管理類崗位的平均年齡是最高的。()A.正確B.錯(cuò)誤24.核銷崗位中，科研類崗位的核銷比例低于5%。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在核減的崗位中，醫(yī)療類崗位的核銷比例與教育類崗位相同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減、核銷崗位的主要原因。27.在核減的崗位中，哪些崗位類型在核銷比例上較高？28.核銷崗位中，哪些崗位的核銷原因是因機(jī)構(gòu)改革？29.被核減的崗位中，哪些崗位的平均年齡較高？30.核減崗位的核銷過程中，是否對(duì)所有崗位進(jìn)行了公開透明的核銷程序？

2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減、核銷崗位情況的模擬試卷一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)模擬試卷中的數(shù)據(jù)，2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)共核減了200個(gè)崗位。2.【答案】B【解析】模擬試卷顯示，醫(yī)療類崗位在核銷崗位中核銷比例最高。3.【答案】B【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，管理類和科研類崗位的核減比例均低于10%。4.【答案】A【解析】模擬試卷顯示，鄭州市在核減崗位中核減數(shù)量最多。5.【答案】B【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，護(hù)士崗位的具體核銷人數(shù)最多。6.【答案】A【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，教育類和醫(yī)療類崗位的平均年齡低于35歲。7.【答案】A【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，博士學(xué)位要求的崗位在核減崗位中學(xué)歷要求最高。8.【答案】B【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，管理類和科研類崗位的核銷原因是因機(jī)構(gòu)改革。9.【答案】D【解析】模擬試卷顯示，管理類崗位的核減原因是因人員編制不足。10.【答案】C【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，科研類崗位的核銷原因是因工作性質(zhì)調(diào)整。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，核減崗位的原因包括機(jī)構(gòu)改革、人員編制不足、工作性質(zhì)調(diào)整、教育資源整合以及職責(zé)調(diào)整等。12.【答案】ABC【解析】模擬試卷顯示，教育類、醫(yī)療類和管理類崗位的核銷比例較高，這可能與當(dāng)前政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有關(guān)。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，教育類、醫(yī)療類和管理類崗位的平均年齡較高，這可能與其工作性質(zhì)和人員構(gòu)成有關(guān)。14.【答案】AB【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，博士學(xué)位和碩士學(xué)位要求的崗位在核減崗位中學(xué)歷要求較高。15.【答案】AB【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，教育類和醫(yī)療類崗位在核銷前承擔(dān)了重要的社會(huì)服務(wù)職能，對(duì)社會(huì)有著重要的影響。三、填空題(共5題)16.【答案】200個(gè)【解析】根據(jù)模擬試卷中的數(shù)據(jù)，省直系統(tǒng)共核減了200個(gè)崗位。17.【答案】20%【解析】模擬試卷顯示，因機(jī)構(gòu)改革核銷的崗位占比為20%。18.【答案】60個(gè)【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，教育類崗位的核減數(shù)量為60個(gè)。19.【答案】15%【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療類崗位在核銷崗位中的核銷比例為15%。20.【答案】管理類【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，被核減的崗位中，管理類崗位的平均年齡最大。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】模擬試卷顯示，核減的崗位不僅包括教育系統(tǒng)，還包括醫(yī)療、管理等多個(gè)系統(tǒng)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】模擬試卷中提到，核銷崗位的原因包括人員編制不足、機(jī)構(gòu)改革等多個(gè)因素。23.【答案】正確【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，管理類崗位的平均年齡確實(shí)是最高的。24.【答案】正確【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，科研類崗位的核銷比例確實(shí)低于5%。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】模擬試卷顯示，醫(yī)療類崗位和教育類崗位的核銷比例并不相同。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】2025年河南省事業(yè)單位招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)核減、核銷崗位的主要原因包括機(jī)構(gòu)改革、人員編制不足、工作性質(zhì)調(diào)整、教育資源整合以及職責(zé)調(diào)整等。【解析】根據(jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，核減和核銷崗位的原因是多方面的，涉及政策調(diào)整和機(jī)構(gòu)優(yōu)化。27.【答案】在核減的崗位中，教育類、醫(yī)療類和管理類崗位的核銷比例較高。【解析】模擬試卷中的數(shù)據(jù)顯示，這三種類型的崗位在核銷比例上較高，可能與當(dāng)前政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有關(guān)。28.【答案】核銷崗位中，管理類和科研類崗位的核銷原因是因機(jī)構(gòu)改革?！窘馕觥扛鶕?jù)模擬試卷數(shù)據(jù)，這兩類崗位因機(jī)構(gòu)改革而進(jìn)行