職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議5篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不屬于職工的退休待遇？()A.一次性退養(yǎng)金B(yǎng).養(yǎng)老保險(xiǎn)C.住房公積金D.工齡工資2.根據(jù)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？()A.保障職工的合法權(quán)益B.依法支付退養(yǎng)費(fèi)用C.提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.要求職工不得再就業(yè)3.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，以下哪項(xiàng)不是職工的義務(wù)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.履行協(xié)議約定C.不得泄露公司商業(yè)秘密D.無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議終止的情形？()A.職工達(dá)到法定退休年齡B.職工自愿解除協(xié)議C.企業(yè)破產(chǎn)清算D.職工因工死亡5.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議變更的條件？()A.職工個(gè)人原因要求變更B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化C.國(guó)家政策調(diào)整D.職工工作表現(xiàn)優(yōu)秀6.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的情形？()A.職工達(dá)到法定退休年齡B.職工自愿解除協(xié)議C.企業(yè)破產(chǎn)清算D.職工因違紀(jì)被開(kāi)除7.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議的生效要件？()A.雙方簽字蓋章B.領(lǐng)導(dǎo)審批C.依法公示D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案8.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是爭(zhēng)議解決的方式？()A.雙方協(xié)商B.勞動(dòng)仲裁C.訴訟D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示9.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議的履行期限？()A.職工內(nèi)部退養(yǎng)期限B.一次性退養(yǎng)金支付期限C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限D(zhuǎn).職工再就業(yè)期限二、多選題(共5題)10.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪些內(nèi)容屬于協(xié)議的基本條款？()A.退養(yǎng)的條件和程序B.退養(yǎng)待遇和支付方式C.保密條款D.爭(zhēng)議解決方式11.根據(jù)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以下哪些情形可能導(dǎo)致協(xié)議的解除？()A.職工達(dá)到法定退休年齡B.職工自愿解除協(xié)議C.企業(yè)破產(chǎn)清算D.職工因違紀(jì)被開(kāi)除12.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪些屬于職工的義務(wù)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.履行協(xié)議約定C.不得泄露公司商業(yè)秘密D.積極參與企業(yè)活動(dòng)13.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪些屬于企業(yè)的責(zé)任？()A.依法支付退養(yǎng)費(fèi)用B.保障職工合法權(quán)益C.提供必要的生活保障D.管理職工的個(gè)人信息14.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，以下哪些是協(xié)議的生效條件？()A.雙方簽字蓋章B.領(lǐng)導(dǎo)審批C.依法公示D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案三、填空題(共5題)15.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，退養(yǎng)待遇的支付方式為_(kāi)_。16.根據(jù)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，職工在退養(yǎng)期間應(yīng)繼續(xù)繳納__。17.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，退養(yǎng)的條件之一是職工必須已連續(xù)在單位工作滿__年。18.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，退養(yǎng)費(fèi)用包括__、__和__等。19.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，職工在退養(yǎng)期間如再次就業(yè)，其與新的用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)與__解除。四、判斷題(共5題)20.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工在退養(yǎng)期間不能再次就業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，企業(yè)有權(quán)單方面解除協(xié)議。()A.正確B.錯(cuò)誤22.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，退養(yǎng)待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行決定。()A.正確B.錯(cuò)誤23.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，職工在退養(yǎng)期間享受原職位的待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工的退養(yǎng)年齡必須與國(guó)家法定退休年齡一致。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的主要目的是什么？26.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工的哪些待遇是必須保障的？27.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，企業(yè)有哪些義務(wù)需要履行？28.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，如果職工在退養(yǎng)期間再次就業(yè)，會(huì)有哪些影響？29.職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的爭(zhēng)議解決通常有哪些途徑？

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議5篇一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工的退休待遇通常包括一次性退養(yǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，工齡工資不屬于退休待遇。2.【答案】D【解析】企業(yè)根據(jù)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括保障職工合法權(quán)益、依法支付退養(yǎng)費(fèi)用和提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，要求職工不得再就業(yè)不是企業(yè)的責(zé)任。3.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定職工的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行協(xié)議約定和不得泄露公司商業(yè)秘密，無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)不是職工的義務(wù)。4.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議終止的情形通常包括職工達(dá)到法定退休年齡、自愿解除協(xié)議和企業(yè)破產(chǎn)清算，職工因工死亡不是協(xié)議終止的情形。5.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議變更的條件通常包括職工個(gè)人原因、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化和國(guó)家政策調(diào)整，職工工作表現(xiàn)優(yōu)秀不是變更協(xié)議的條件。6.【答案】A【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議解除的情形通常包括職工自愿解除協(xié)議、企業(yè)破產(chǎn)清算和職工因違紀(jì)被開(kāi)除，職工達(dá)到法定退休年齡是協(xié)議終止的情形。7.【答案】B【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的生效要件包括雙方簽字蓋章、依法公示和經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案，領(lǐng)導(dǎo)審批不是生效的必要條件。8.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式包括雙方協(xié)商、勞動(dòng)仲裁和訴訟，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示不是法定的爭(zhēng)議解決方式。9.【答案】D【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的履行期限包括職工內(nèi)部退養(yǎng)期限、一次性退養(yǎng)金支付期限和社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限，職工再就業(yè)期限不是協(xié)議的履行期限。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的基本條款通常包括退養(yǎng)的條件和程序、退養(yǎng)待遇和支付方式、保密條款以及爭(zhēng)議解決方式，這些都是協(xié)議的核心內(nèi)容。11.【答案】BCD【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議可能因職工自愿解除、企業(yè)破產(chǎn)清算或職工因違紀(jì)被開(kāi)除而解除，而職工達(dá)到法定退休年齡是協(xié)議終止的情形。12.【答案】ABC【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行協(xié)議約定和不得泄露公司商業(yè)秘密，積極參與企業(yè)活動(dòng)不是職工的義務(wù)。13.【答案】ABC【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，企業(yè)的責(zé)任包括依法支付退養(yǎng)費(fèi)用、保障職工合法權(quán)益和提供必要的生活保障，管理職工的個(gè)人信息雖然重要，但不屬于企業(yè)的直接責(zé)任。14.【答案】ACD【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的生效條件包括雙方簽字蓋章、依法公示和經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案，領(lǐng)導(dǎo)審批不是生效的必要條件。三、填空題(共5題)15.【答案】一次性支付【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議通常規(guī)定退養(yǎng)待遇采用一次性支付的方式，確保職工在退養(yǎng)后能夠獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。16.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中明確指出，職工在退養(yǎng)期間應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以確保其退休后的社會(huì)保障權(quán)益不受影響。17.【答案】15【解析】大多數(shù)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議規(guī)定，職工必須已連續(xù)在單位工作滿15年才能符合退養(yǎng)條件，這是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)政策的基本要求。18.【答案】基本工資、年功工資、一次性補(bǔ)貼【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)費(fèi)用通常包括基本工資、年功工資和一次性補(bǔ)貼等，以保障職工退養(yǎng)后的基本生活需求。19.【答案】原勞動(dòng)合同【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中明確指出，職工在退養(yǎng)期間如再次就業(yè)，其與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)解除，以避免法律糾紛。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議通常不限制職工在退養(yǎng)期間再次就業(yè)，但職工應(yīng)遵守與原單位簽訂的協(xié)議內(nèi)容。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議是雙方協(xié)商一致簽訂的，企業(yè)無(wú)權(quán)單方面解除協(xié)議，除非出現(xiàn)協(xié)議中約定的解除條件。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，不能由企業(yè)自行決定。23.【答案】正確【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議通常規(guī)定，職工在退養(yǎng)期間應(yīng)享受與原職位相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)待遇和其他福利。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中規(guī)定的退養(yǎng)年齡可以低于國(guó)家法定退休年齡，但必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的主要目的是為了解決企業(yè)富余人員問(wèn)題，優(yōu)化勞動(dòng)資源配置，同時(shí)保障職工的合法權(quán)益?！窘馕觥客ㄟ^(guò)內(nèi)部退養(yǎng)，企業(yè)可以合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，同時(shí)確保職工在退養(yǎng)期間的生活穩(wěn)定。26.【答案】職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中，職工必須保障的待遇包括基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。【解析】這些待遇的保障是按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行的，確保職工退養(yǎng)后的基本生活不受影響。27.【答案】企業(yè)需要履行的義務(wù)包括依法支付退養(yǎng)費(fèi)用、保障職工合法權(quán)益、提供必要的生活保障和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！窘馕觥窟@些義務(wù)確保了職工在退養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)益，同時(shí)也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)