2025年[北京]公務(wù)員考試行測(cè)真題詳解與預(yù)測(cè)卷(附答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員法中的回避制度？()A.因工作需要，公務(wù)員可以被任命到配偶、子女、兄弟姐妹等親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作B.公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)C.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中投資入股D.公務(wù)員不得與其配偶、子女及其配偶在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.工作態(tài)度C.專業(yè)技術(shù)水平D.家庭背景4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的晉升條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B.具有相應(yīng)的資格條件C.身體健康狀況不符合職位要求D.通過法定考核，連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次5.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.留職察看6.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的類型？()A.任職培訓(xùn)B.職業(yè)培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)7.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的退休條件？()A.年滿60周歲B.工作滿30年C.身體健康狀況不適合繼續(xù)工作D.因個(gè)人原因提出辭職8.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的辭職程序？()A.提出辭職申請(qǐng)B.經(jīng)所在單位同意C.向同級(jí)人民政府提交辭職報(bào)告D.向上一級(jí)機(jī)關(guān)提交辭職報(bào)告9.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的申訴控告程序？()A.向所在單位提出申訴B.向同級(jí)人民政府提出申訴C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴D.向人民法院提起訴訟10.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的錄用程序？()A.資格審查B.筆試C.面試D.健康檢查二、多選題(共5題)11.關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些說法是正確的？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)C.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)D.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核和申訴12.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育13.關(guān)于公務(wù)員的考核，以下哪些說法是正確的？()A.考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)B.考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)C.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者級(jí)別任職14.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn)，以下哪些說法是正確的？()A.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)B.機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)C.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一D.公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育等15.關(guān)于公務(wù)員的辭職，以下哪些說法是正確的？()A.公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)B.公務(wù)員辭職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭退的，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批C.公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受______。17.公務(wù)員的考核分為______考核和______考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。18.公務(wù)員的______、______、______、______、______作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。19.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員______的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的試用期最長(zhǎng)不得超過一年。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果僅用于決定公務(wù)員的獎(jiǎng)懲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在任期內(nèi)，不得離職學(xué)習(xí)超過半年。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因工作需要，可以從事營(yíng)利性活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本條件包括哪些方面？27.公務(wù)員考核的等次有哪些？每個(gè)等次對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資比例是多少？28.公務(wù)員晉升的條件有哪些？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型有哪些？30.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)符合哪些程序？

2025年[北京]公務(wù)員考試行測(cè)真題詳解與預(yù)測(cè)卷(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)等。犯罪前科不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。選項(xiàng)A描述的情況不屬于回避制度。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。家庭背景不屬于考核內(nèi)容。4.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的晉升條件包括工作表現(xiàn)突出、具有相應(yīng)的資格條件、通過法定考核等。身體健康狀況不符合職位要求不屬于晉升條件。5.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除。撤職不屬于處分種類。6.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括任職培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。政治培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的類型。7.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的退休條件包括年滿60周歲、工作滿30年、因身體原因不適合繼續(xù)工作等。因個(gè)人原因提出辭職不屬于退休條件。8.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請(qǐng)、經(jīng)所在單位同意、向同級(jí)人民政府提交辭職報(bào)告等。向上一級(jí)機(jī)關(guān)提交辭職報(bào)告不屬于辭職程序。9.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的申訴控告程序包括向所在單位、同級(jí)人民政府或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。向人民法院提起訴訟不屬于申訴控告程序。10.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的錄用程序包括資格審查、筆試、面試等。健康檢查不屬于錄用程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)；公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)；公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核和申訴。以上選項(xiàng)均符合法律規(guī)定。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議、參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育等。以上選項(xiàng)均屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)；考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)；定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者級(jí)別任職。以上選項(xiàng)均符合《公務(wù)員法》的規(guī)定。14.【答案】ABCD【解析】國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)；機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)；公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一；公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育等。以上選項(xiàng)均符合《公務(wù)員法》的規(guī)定。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)；任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭退的，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批；公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。以上選項(xiàng)均符合《公務(wù)員法》的規(guī)定。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘保險(xiǎn)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，可以享受傷殘保險(xiǎn)待遇，以保障其基本生活。17.【答案】平時(shí)定期【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作的評(píng)價(jià)，定期考核是對(duì)公務(wù)員一定時(shí)期內(nèi)工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)，兩者相輔相成。18.【答案】德能勤績(jī)廉【解析】公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉作為其考核的核心內(nèi)容，這些方面的表現(xiàn)直接關(guān)系到公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別、工資等人事管理決策。19.【答案】考核【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)是考核公務(wù)員能力素質(zhì)的重要方面，這些內(nèi)容會(huì)作為考核結(jié)果的一部分，影響公務(wù)員的任職和晉升。20.【答案】三十日【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以在自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，以便對(duì)處理決定進(jìn)行重新審查。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的試用期為一年。這是法律對(duì)公務(wù)員試用期的最長(zhǎng)限制。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于決定公務(wù)員的獎(jiǎng)懲，還用于決定公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別、工資等人事管理決策。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在任期內(nèi)一般不得離職學(xué)習(xí)超過半年，特殊情況需要離職學(xué)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以再向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。向人民法院提起訴訟不是公務(wù)員的法定申訴途徑。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規(guī)定的其他條件?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是法律對(duì)擔(dān)任公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)的要求，包括國(guó)籍、年齡、品行、身體條件、心理素質(zhì)、文化程度、工作能力等，以及法律規(guī)定的其他特殊條件。27.【答案】公務(wù)員考核的等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。其中，優(yōu)秀等次對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資比例為30%，稱職等次為20%，基本稱職等次為10%，不稱職等次不發(fā)放績(jī)效工資?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的等次是評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果的不同，公務(wù)員可以獲得不同的績(jī)效工資比例。優(yōu)秀等次表現(xiàn)最佳，績(jī)效工資比例最高，不稱職等次表現(xiàn)最差，不發(fā)放績(jī)效工資。28.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括具有晉升所需資格條件、考核優(yōu)秀或者稱職、具有擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力和身體條件、符合擬任職務(wù)的任職要求、符合國(guó)家規(guī)定的其他條件?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升是公務(wù)員職業(yè)生涯發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，晉升的條件包括資格條件、考核成績(jī)、政治素質(zhì)、工作能力、身體條件和任職要求等多個(gè)方面，以確保晉升