2025年山東省濱州市公務(wù)員省考公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬題(附答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.2.我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.道德品質(zhì)C.工作能力和工作態(tài)度D.以上都是3.3.公務(wù)員培訓(xùn)的方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.任職培訓(xùn)B.提高培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)D.離職培訓(xùn)4.4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以采取以下哪種途徑？()A.向上級(jí)機(jī)關(guān)反映B.向監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴C.向人民法院提起訴訟D.以上都可以5.5.我國(guó)公務(wù)員的退休年齡是？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男55歲，女50歲D.男55歲，女45歲6.6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)D.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利7.7.我國(guó)公務(wù)員的工資制度包括哪些部分？()A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.以上都是8.8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括以下哪項(xiàng)？()A.公正廉潔B.保守秘密C.勤奮敬業(yè)D.傾向性言論9.9.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，下列哪項(xiàng)處理是正確的？()A.直接辭退B.警告或記過(guò)C.降低職務(wù)或撤職D.以上都可以10.10.公務(wù)員晉升的條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作年限B.工作實(shí)績(jī)C.學(xué)歷水平D.年齡二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.民主集中制原則D.逐級(jí)晉升原則12.2.公務(wù)員考核的方式主要包括哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.績(jī)效考核D.日常考核13.3.下列哪些屬于公務(wù)員的權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.依法申訴、控告的權(quán)利D.退休待遇的權(quán)利14.4.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C.法規(guī)政策教育D.心理素質(zhì)培訓(xùn)15.5.下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的B.嚴(yán)重違反紀(jì)律的C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員被民主評(píng)議不稱職的D.因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的義務(wù)之一是維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。17.公務(wù)員考核的方式主要包括定期考核和不定期考核。18.公務(wù)員晉升的基本條件包括：工作年限、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)等。19.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)和能力的有效途徑，包括任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和轉(zhuǎn)任培訓(xùn)。20.公務(wù)員的工資制度由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)，享有與正式公務(wù)員同等的工資福利待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因工作需要，可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)兼職。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員退休后，國(guó)家不再對(duì)其提供任何保障。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的主要目的是什么？27.問(wèn)：公務(wù)員晉升的基本條件有哪些？28.問(wèn)：公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些方面？29.問(wèn)：公務(wù)員申訴的范圍包括哪些？30.問(wèn)：公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？

2025年山東省濱州市公務(wù)員省考公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬題(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】犯罪前科是公務(wù)員的禁止條件，不屬于基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)全面考察其工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度。3.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)主要包括任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和轉(zhuǎn)任培訓(xùn)，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。4.【答案】D【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以通過(guò)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映、向監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或向人民法院提起訴訟等途徑。5.【答案】A【解析】我國(guó)公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲。6.【答案】D【解析】享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利是公務(wù)員的權(quán)利，而非義務(wù)。7.【答案】D【解析】我國(guó)公務(wù)員的工資制度包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等部分。8.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括傾向性言論。9.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，可根據(jù)具體情況采取警告、記過(guò)、降低職務(wù)或撤職等處理。10.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的條件通常包括工作年限、工作實(shí)績(jī)和年齡等，學(xué)歷水平不是晉升的必要條件。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依法管理原則和民主集中制原則。逐級(jí)晉升原則不屬于基本法規(guī)定。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的方式包括定期考核、不定期考核、績(jī)效考核和日?？己耍荚谌嬖u(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、依法申訴控告以及退休待遇等，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法規(guī)政策教育和心理素質(zhì)培訓(xùn)等方面，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員可以被辭退的情形包括不勝任現(xiàn)職工作、嚴(yán)重違反紀(jì)律、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員被民主評(píng)議不稱職以及因單位調(diào)整等原因拒絕合理安排工作等。三、填空題(共5題)16.【答案】維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)之一，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員要忠誠(chéng)于國(guó)家利益。17.【答案】定期考核和不定期考核【解析】公務(wù)員考核通常分為定期考核和不定期考核，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的持續(xù)改進(jìn)和高效運(yùn)作。18.【答案】工作年限、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)【解析】公務(wù)員晉升需要滿足一定的基本條件，包括工作年限、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等方面。19.【答案】任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和轉(zhuǎn)任培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在通過(guò)不同類型的培訓(xùn)，提升公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。20.【答案】基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金【解析】公務(wù)員的工資制度旨在保障公務(wù)員的基本生活需求，同時(shí)激勵(lì)其工作積極性，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成部分。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，這是公務(wù)員的基本要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于年終評(píng)優(yōu)評(píng)先，也是公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事管理的依據(jù)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇，與正式公務(wù)員相同。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員因工作需要兼職，必須遵守國(guó)家規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得兼職，且兼職不得影響本職工作。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員退休后，國(guó)家按照規(guī)定提供相應(yīng)的退休金和其他社會(huì)保障，保障其基本生活。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的主要目的是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展?！窘馕觥俊豆珓?wù)員法》的制定是為了確保公務(wù)員隊(duì)伍的規(guī)范化、法制化，提高公務(wù)員素質(zhì)，確保政府工作的高效和廉潔。27.【答案】公務(wù)員晉升的基本條件包括：擔(dān)任現(xiàn)職工作兩年以上，近兩年年度考核均為稱職以上等次，具有符合擬任職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合擬任職位要求的身體條件，以及符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。【解析】公務(wù)員晉升需要滿足一系列條件，包括工作表現(xiàn)、能力、經(jīng)驗(yàn)和身體條件等，以確保晉升的公平性和合理性。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法規(guī)政策教育、心理素質(zhì)培訓(xùn)等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容全面，旨在全面提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。29.【答案】公務(wù)員申訴的范圍包括涉及本人的人事處理、工資福利、辭職辭退、退休、退休費(fèi)待遇、法律規(guī)定的其他情形?！窘馕觥抗珓?wù)員申訴的范圍廣泛，涉及個(gè)人權(quán)益的各個(gè)方面，確保公務(wù)員的合法權(quán)益得到保障。30.【答案】公務(wù)員在