一、總則為規(guī)范高校畢業(yè)生實習管理工作，強化實踐育人成效，提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競爭力，依據(jù)《教育部等八部門關(guān)于加快和擴大新時代教育對外開放的意見》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等政策要求，結(jié)合本校人才培養(yǎng)實際，制定本辦法。本辦法適用于本校全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“實習生”）的畢業(yè)實習、專業(yè)實習等實踐教學環(huán)節(jié)管理。畢業(yè)生實習工作堅持育人為本、德技并修原則，深化校企協(xié)同育人，注重理論與實踐結(jié)合，引導(dǎo)實習生在實踐中增長才干、樹立正確職業(yè)觀，確保實習活動安全、規(guī)范、有序開展。二、實習組織與管理（一）學校與院系職責學校教務(wù)處統(tǒng)籌全校畢業(yè)生實習工作，制定實習管理政策與流程；各二級學院（系）成立實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責實習單位遴選、實習計劃制定、指導(dǎo)教師配備、過程監(jiān)督與質(zhì)量評價等工作。（二）實習單位合作實習單位應(yīng)符合國家法律法規(guī)要求，具備與實習崗位相匹配的工作條件、安全保障及管理能力，且與學校專業(yè)培養(yǎng)目標緊密相關(guān)。學校與實習單位簽訂《實習合作協(xié)議》，明確雙方在實習組織、安全管理、權(quán)益保障等方面的責任與義務(wù)。（三）指導(dǎo)教師管理學校為每位實習生配備校內(nèi)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師應(yīng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)行業(yè)實踐經(jīng)驗，負責指導(dǎo)實習生制定實習計劃、解決專業(yè)問題、跟蹤實習進度，并定期與實習單位溝通反饋。（四）實習申請與審批1.實習生結(jié)合職業(yè)發(fā)展意向，向所在院系提交《實習申請表》，明確實習單位、崗位、時間等信息；2.院系對實習單位資質(zhì)、崗位匹配度等進行審核，簽署意見后報學校教務(wù)處備案；3.實習期間如需變更實習單位或崗位，實習生應(yīng)提前7個工作日提交書面申請，經(jīng)院系批準后方可調(diào)整。三、實習內(nèi)容與要求（一）實習內(nèi)容實習內(nèi)容應(yīng)圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標，涵蓋專業(yè)核心技能訓練、職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成、行業(yè)規(guī)范認知等方面，具體包括：參與實習單位的生產(chǎn)、管理、服務(wù)等崗位實踐，掌握崗位操作規(guī)范與流程；運用專業(yè)知識解決實際問題，完成實習單位交辦的工作任務(wù)；了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)認知與規(guī)劃能力。（二）時間要求畢業(yè)實習總時長原則上不少于十二周，具體由各院系結(jié)合專業(yè)特點與人才培養(yǎng)方案確定，確保實習時間連續(xù)、內(nèi)容完整。（三）實習生義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、實習單位規(guī)章制度與學校實習管理規(guī)定，服從實習單位工作安排，保守單位商業(yè)秘密與技術(shù)秘密；2.認真完成實習任務(wù)，定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師匯報實習進展，填寫《實習日志》并提交階段性總結(jié)；3.實習結(jié)束后，提交不少于三千字的《實習報告》（含實習內(nèi)容、收獲體會、問題反思及職業(yè)規(guī)劃等），并配合完成實習單位評價與校內(nèi)考核。四、實習考核與評價（一）考核主體與方式實習考核由校內(nèi)指導(dǎo)教師與實習單位共同組織實施：校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)實習生的實習日志、階段總結(jié)、實習報告及日常溝通情況，評價其專業(yè)實踐能力與學習態(tài)度；實習單位結(jié)合實習生的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)等，填寫《實習生考核表》，提出考核意見。（二）考核等級與應(yīng)用實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（比例由院系根據(jù)實際情況確定）：考核“合格”及以上者，獲得相應(yīng)實踐教學學分，準予畢業(yè)時納入學業(yè)成績檔案；考核“優(yōu)秀”者，優(yōu)先推薦參與校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選、企業(yè)校招綠色通道等；考核“不合格”者，需按要求補修實習或重新申請實習，直至考核合格。五、實習安全與保障（一）安全管理責任學校與實習單位共同承擔實習生安全管理責任：學校開展實習前安全教育，向?qū)嵙暽l(fā)放《實習安全須知》，明確安全注意事項與應(yīng)急處理流程；實習單位為實習生提供安全的工作環(huán)境與必要的勞動防護用品，明確崗位安全操作規(guī)程，定期開展安全培訓。（二）保險與權(quán)益保障學校統(tǒng)一為實習生購買實習責任險，保障實習期間因意外事故或職業(yè)傷害產(chǎn)生的合法權(quán)益；實習單位應(yīng)依法依規(guī)保障實習生的勞動報酬、休息休假等權(quán)益，不得安排實習生從事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌崗位實習。（三）突發(fā)事件處理實習期間發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，實習生應(yīng)第一時間向?qū)嵙晢挝慌c校內(nèi)指導(dǎo)教師報告，學校與實習單位立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取救援、安撫、調(diào)查等措施，并按規(guī)定向教育主管部門及相關(guān)單位報備。六、附則1.本辦法由學校教務(wù)處負責解釋，各院系可結(jié)合專業(yè)特點制定實施細則；2.本辦法自發(fā)布之日起施行，原有實習管理規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準；3.本辦法