2025中國重燃總法律顧問兼法律與風(fēng)險管理部主任崗位選聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共100題）1、下列哪項屬于公司治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)事會的主要職責(zé)？A．制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略；B．審批年度財務(wù)預(yù)算；C．監(jiān)督董事和高級管理人員履職行為；D．提名總經(jīng)理人選【參考答案】C【解析】監(jiān)事會是公司監(jiān)督機構(gòu)，主要職責(zé)是監(jiān)督董事、高級管理人員的履職行為，防止其損害公司利益。戰(zhàn)略制定屬董事會職責(zé)，財務(wù)預(yù)算審批通常由董事會主導(dǎo)，總經(jīng)理提名多由董事會或董事長負責(zé)。監(jiān)事會的核心功能在于獨立監(jiān)督，保障公司治理合規(guī)。2、在合同履行過程中，一方明確表示不履行主要義務(wù)，另一方可采取何種救濟措施？A．繼續(xù)履行；B．行使不安抗辯權(quán)；C．主張預(yù)期違約；D．請求變更合同【參考答案】C【解析】預(yù)期違約指一方在履行期限屆滿前明確表示或以行為表明不履行合同主要義務(wù)，守約方可提前解除合同并要求賠償。繼續(xù)履行適用于違約已發(fā)生但可補救情形；不安抗辯權(quán)針對履行順序在后的當(dāng)事人喪失履約能力；變更合同需雙方協(xié)商。3、下列哪項不屬于企業(yè)合規(guī)管理的核心要素？A．合規(guī)政策制定；B．內(nèi)部審計；C．員工激勵機制；D．合規(guī)培訓(xùn)【參考答案】C【解析】合規(guī)管理核心包括合規(guī)制度建設(shè)、風(fēng)險識別、培訓(xùn)、監(jiān)督與問責(zé)機制。內(nèi)部審計是合規(guī)監(jiān)督的重要手段。員工激勵機制雖影響企業(yè)文化，但不直接構(gòu)成合規(guī)管理體系的核心內(nèi)容，其作用屬于人力資源管理范疇。4、根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會作出修改公司章程的決議，須經(jīng)多少表決權(quán)通過？A．過半數(shù)；B．三分之二以上；C．四分之三以上；D．全體一致【參考答案】B【解析】《公司法》規(guī)定，修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合并分立等重大事項，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這是為了保障公司資本穩(wěn)定與治理結(jié)構(gòu)安全，防止少數(shù)股東權(quán)益被輕易侵犯。5、下列哪項最能體現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險管理的“事前防范”原則？A．建立合同審查機制；B．提起訴訟追償損失；C．應(yīng)對行政處罰；D．處理勞動爭議仲裁【參考答案】A【解析】事前防范強調(diào)在風(fēng)險發(fā)生前采取措施，合同審查可識別條款漏洞、規(guī)避履約風(fēng)險，屬典型預(yù)防手段。訴訟、仲裁、處罰應(yīng)對均為事后救濟，無法避免損失發(fā)生，不符合“預(yù)防為主”的風(fēng)險管理理念。6、在國有企業(yè)中，總法律顧問應(yīng)當(dāng)參與的重大經(jīng)營決策事項不包括？A．重大投資；B．資產(chǎn)處置；C．日常辦公用品采購；D．對外擔(dān)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，總法律顧問應(yīng)參與重大投資、資產(chǎn)處置、對外擔(dān)保、重組改制等重大決策，提供法律意見。日常辦公用品采購屬常規(guī)事務(wù)，不涉及重大法律風(fēng)險，無需總法律顧問直接介入。7、下列哪種情形下，公司對外簽訂的擔(dān)保合同可能被認定為無效？A．經(jīng)董事會決議通過；B．未經(jīng)股東會或董事會決議；C．擔(dān)保金額較??；D．擔(dān)保對象為子公司【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第十六條，公司為他人提供擔(dān)保須依章程規(guī)定由董事會或股東會決議。未履行內(nèi)部決議程序的擔(dān)?？赡鼙徽J定為越權(quán)代表，相對人非善意時，合同無效。即使擔(dān)保對象為子公司，也須履行程序。8、下列哪項屬于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重點內(nèi)容？A．商標(biāo)注冊與維護；B．員工考勤管理；C．食堂衛(wèi)生檢查；D．辦公環(huán)境綠化【參考答案】A【解析】知識產(chǎn)權(quán)管理涵蓋專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的申請、保護、運用與維權(quán)。商標(biāo)注冊是企業(yè)品牌保護的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。其余選項屬于行政后勤管理，與知識產(chǎn)權(quán)無關(guān)。9、在企業(yè)并購中，盡職調(diào)查的主要法律目的不包括？A．發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司潛在法律風(fēng)險；B．確定交易價格調(diào)整依據(jù)；C．完成工商變更登記；D．評估并購可行性【參考答案】C【解析】盡職調(diào)查旨在識別法律瑕疵、評估風(fēng)險、支持談判與決策。交易價格調(diào)整、可行性判斷均依賴調(diào)查結(jié)果。工商變更登記是并購?fù)瓿珊蟪绦蛐允马?，不屬于調(diào)查目的，而是執(zhí)行環(huán)節(jié)。10、下列哪項行為最可能構(gòu)成內(nèi)幕交易？A．依據(jù)公開研報買入股票；B．在重大信息披露前買賣公司證券；C．參與公司員工持股計劃；D．長期持有藍籌股【參考答案】B【解析】內(nèi)幕交易指利用未公開重大信息進行證券交易，損害市場公平。信息披露前買賣證券若涉及內(nèi)幕信息且知情，即違法。公開研報、員工持股、長期持股若無信息濫用，不構(gòu)成內(nèi)幕交易。11、企業(yè)建立法律糾紛案件管理制度，主要目的不包括？A．統(tǒng)一應(yīng)訴策略；B．積累法律案例經(jīng)驗；C．降低訴訟成本；D．直接提高產(chǎn)品銷量【參考答案】D【解析】案件管理制度旨在規(guī)范糾紛處理流程、統(tǒng)一應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)、控制法律風(fēng)險、優(yōu)化資源使用。積累經(jīng)驗和降低成本是其成效之一。提高產(chǎn)品銷量屬于市場行為，與法律管理無直接關(guān)聯(lián)。12、下列哪項屬于企業(yè)合規(guī)管理體系中的“三道防線”中的第二道防線？A．業(yè)務(wù)部門；B．合規(guī)管理部門；C．內(nèi)部審計部門；D．監(jiān)事會【參考答案】B【解析】第一道防線為業(yè)務(wù)部門，負責(zé)日常合規(guī)操作；第二道防線為合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)控等職能部門，提供政策支持與監(jiān)督；第三道防線為內(nèi)部審計與監(jiān)事會，獨立評估合規(guī)有效性。合規(guī)管理部門處于承上啟下關(guān)鍵位置。13、根據(jù)《民法典》，格式條款提供方未履行提示說明義務(wù)，該條款效力如何？A．有效；B．可撤銷；C．無效；D．待定【參考答案】C【解析】《民法典》第四百九十六條規(guī)定，提供格式條款一方未履行提示或說明義務(wù)，致使對方未注意重大條款的，對方可主張該條款不成為合同內(nèi)容，即視為無效。此為保護弱勢方權(quán)益的重要規(guī)則。14、下列哪項不屬于企業(yè)重大法律風(fēng)險的典型特征？A．發(fā)生概率低；B．影響范圍廣；C．損失程度高；D．可完全避免【參考答案】D【解析】重大法律風(fēng)險通常具有高影響、廣范圍、難完全消除的特點，即使概率較低也需重視。風(fēng)險無法完全避免，只能通過識別、評估與控制降低其發(fā)生概率與損失程度，故“可完全避免”不符合現(xiàn)實風(fēng)險管理邏輯。15、在國有企業(yè)中，法律顧問出具法律意見書的基本要求不包括？A．事實清楚；B．依據(jù)充分；C．結(jié)論明確；D．保證勝訴【參考答案】D【解析】法律意見書應(yīng)基于事實與法律，做到事實清楚、依據(jù)充分、論證嚴謹、結(jié)論明確。但法律意見不等同于結(jié)果承諾，案件勝負受多種因素影響，法律顧問不得承諾勝訴，否則違反職業(yè)倫理。16、下列哪項最有助于提升企業(yè)合同管理水平？A．使用標(biāo)準(zhǔn)化合同模板；B．口頭約定交易內(nèi)容；C．延遲簽署合同；D．由非專業(yè)人員起草合同【參考答案】A【解析】標(biāo)準(zhǔn)化合同模板可統(tǒng)一條款、降低錯誤率、提高效率、防控風(fēng)險?？陬^約定難以舉證，延遲簽署易致權(quán)利失控，非專業(yè)人員起草易遺漏關(guān)鍵條款。模板管理是合同規(guī)范化的重要手段。17、企業(yè)開展合規(guī)培訓(xùn)的主要目標(biāo)是？A．提升員工法律意識；B．代替制度建設(shè)；C．減少辦公支出；D．加快審批流程【參考答案】A【解析】合規(guī)培訓(xùn)旨在普及法律法規(guī)與內(nèi)部制度，增強員工合規(guī)意識與行為自覺，預(yù)防違規(guī)行為。培訓(xùn)不能替代制度建設(shè)，也不直接影響成本或流程效率，其核心價值在于文化建設(shè)與風(fēng)險預(yù)防。18、下列哪項屬于企業(yè)法律事務(wù)信息化建設(shè)的主要功能？A．合同電子化管理；B．員工社交平臺搭建；C．產(chǎn)品廣告投放；D．客戶電話推銷【參考答案】A【解析】法律事務(wù)信息化包括合同管理系統(tǒng)、案件管理、合規(guī)監(jiān)控等模塊，實現(xiàn)流程線上化、數(shù)據(jù)可追溯、風(fēng)險預(yù)警。合同電子化是核心功能，提升管理效率與合規(guī)水平。其余選項屬于營銷或社交范疇。19、在企業(yè)風(fēng)險管理框架中，法律風(fēng)險通常歸屬于哪一類風(fēng)險？A．市場風(fēng)險；B．信用風(fēng)險；C．合規(guī)風(fēng)險；D．戰(zhàn)略風(fēng)險【參考答案】C【解析】法律風(fēng)險主要指因違反法律法規(guī)、合同違約、侵權(quán)等導(dǎo)致?lián)p失的可能性，常與合規(guī)風(fēng)險密切相關(guān)。雖然部分法律風(fēng)險可能引發(fā)戰(zhàn)略或財務(wù)影響，但其本質(zhì)歸類于合規(guī)與運營風(fēng)險范疇。20、下列哪項是企業(yè)總法律顧問在重大決策中應(yīng)發(fā)揮的作用？A．獨立作出經(jīng)營判斷；B．提供專業(yè)法律意見；C．直接指揮生產(chǎn)部門；D．制定銷售策略【參考答案】B【解析】總法律顧問職責(zé)是識別法律風(fēng)險、提供法律分析與建議，確保決策合法合規(guī)。其不替代管理層作出經(jīng)營決策，也不介入具體業(yè)務(wù)運營。提供獨立、專業(yè)法律意見是其核心職能。21、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)中董事會與監(jiān)事會關(guān)系的表述，正確的是：A.監(jiān)事會向董事會負責(zé)并報告工作；B.董事會和監(jiān)事會均對股東會負責(zé)；C.監(jiān)事會成員可由董事會任命；D.董事會可否決監(jiān)事會的監(jiān)督?jīng)Q議?！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會和監(jiān)事會均由股東（大）會選舉產(chǎn)生，二者平行運作，各自對股東（大）會負責(zé)。監(jiān)事會獨立行使監(jiān)督權(quán)，不受董事會干預(yù)，故A、C、D錯誤。監(jiān)事會依法監(jiān)督董事、高管行為，具有獨立性，B項正確。22、在合同法中，下列哪種情形下合同無效？A.因重大誤解訂立的合同；B.惡意串通損害第三人利益的合同；C.顯失公平的合同；D.一方利用對方危難情形訂立的合同?！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《民法典》第154條，惡意串通損害國家、集體或第三人利益的合同無效。A、C、D屬于可撤銷合同情形，而非無效。無效合同自始無法律效力，B項符合法定無效情形，故正確。23、下列哪項不屬于企業(yè)合規(guī)管理的核心要素？A.風(fēng)險識別與評估；B.內(nèi)部控制流程建設(shè)；C.員工績效考核指標(biāo)設(shè)定；D.合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】合規(guī)管理核心包括制度建設(shè)、風(fēng)險識別、培訓(xùn)、監(jiān)督問責(zé)等。C項屬于人力資源管理范疇，雖與合規(guī)間接相關(guān)，但非核心要素。A、B、D均為合規(guī)體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)，故C為正確答案。24、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有獨資企業(yè)的重大事項應(yīng)由誰決定？A.董事會；B.股東會；C.履行出資人職責(zé)的機構(gòu)；D.總經(jīng)理辦公會。【參考答案】C【解析】國有獨資企業(yè)不設(shè)股東會，其重大事項如合并、分立、增減資本等，由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)決定。董事會行使一般決策權(quán)，但重大事項須報批。C項符合法律規(guī)定，故為正確答案。25、下列哪項行為最可能構(gòu)成內(nèi)幕交易？A.根據(jù)公開研報買入股票；B.在公司發(fā)布年報前，利用未公開利潤信息買賣股票；C.跟隨市場趨勢進行交易；D.聽取朋友建議投資某股票。【參考答案】B【解析】內(nèi)幕交易指利用尚未公開的重大信息進行證券交易。B項利用未公開財務(wù)信息，屬于典型內(nèi)幕交易行為。A、C、D均基于公開或非重大信息，不構(gòu)成違法。B項違反《證券法》第54條，故正確。26、在企業(yè)法律風(fēng)險防控體系中，事前防范的主要手段是：A.訴訟應(yīng)對；B.合同審查與合規(guī)培訓(xùn)；C.案件復(fù)盤總結(jié)；D.追責(zé)問責(zé)程序?！緟⒖即鸢浮緽【解析】事前防范重在預(yù)防，通過合同審查識別風(fēng)險、合規(guī)培訓(xùn)提升意識、制度建設(shè)規(guī)范流程。A、C、D屬于事中、事后處置措施。B項是典型的事前控制手段，故為正確答案。27、下列關(guān)于法定代表人的說法，正確的是：A.法定代表人必須是公司董事長；B.法定代表人對外簽署的所有文件均有效；C.法定代表人是依照法律或章程規(guī)定代表法人從事民事活動的負責(zé)人；D.法定代表人變更無需登記?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《民法典》第61條，法定代表人依法律或章程規(guī)定產(chǎn)生，不一定是董事長。其權(quán)限受章程和內(nèi)部決議限制，越權(quán)行為可能無效。變更須登記，否則不得對抗第三人。C項表述準(zhǔn)確，故正確。28、企業(yè)建立合規(guī)管理體系的首要步驟是：A.制定處罰制度；B.開展合規(guī)風(fēng)險評估；C.設(shè)立合規(guī)部門；D.發(fā)布合規(guī)手冊?！緟⒖即鸢浮緽【解析】合規(guī)管理應(yīng)以風(fēng)險為導(dǎo)向，首先識別和評估企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險，再據(jù)此設(shè)計制度、機構(gòu)與流程。B項是基礎(chǔ)性工作，A、C、D屬于后續(xù)措施。故B為正確答案。29、下列哪項不屬于企業(yè)法律顧問的職責(zé)范圍？A.參與重大經(jīng)營決策法律論證；B.起草公司章程；C.代理公司對外投資談判；D.直接決定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向?！緟⒖即鸢浮緿【解析】法律顧問職責(zé)包括法律審查、合同管理、風(fēng)險提示、制度建設(shè)等，可參與決策但不決定戰(zhàn)略。D項屬董事會或高管職權(quán)，超出法律崗位權(quán)限。A、B、C均為常見職責(zé)，故D正確。30、根據(jù)《民法典》，保證合同中未約定保證方式的，視為：A.連帶責(zé)任保證；B.一般保證；C.無效保證；D.最高額保證?！緟⒖即鸢浮緽【解析】《民法典》第686條規(guī)定，當(dāng)事人對保證方式無約定或約定不明的，按一般保證承擔(dān)保證責(zé)任。該修改改變了原《擔(dān)保法》規(guī)定，強調(diào)保護保證人權(quán)益。B項符合現(xiàn)行法律，故正確。31、下列哪項最能體現(xiàn)企業(yè)法治文化建設(shè)的核心？A.定期組織法律知識考試；B.領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊法學(xué)法守法用法；C.張貼法治宣傳標(biāo)語；D.聘請外部律師講座?！緟⒖即鸢浮緽【解析】法治文化重在理念融入和行為示范，領(lǐng)導(dǎo)層的示范作用是關(guān)鍵驅(qū)動力。A、C、D為形式化措施，難以持久影響組織行為。B項體現(xiàn)“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)，是文化建設(shè)核心，故正確。32、在企業(yè)并購中，法律盡職調(diào)查的主要目的是：A.確定標(biāo)的資產(chǎn)的市場價值；B.評估目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)盈利能力；C.發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險與瑕疵；D.設(shè)計并購交易結(jié)構(gòu)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】法律盡調(diào)旨在識別目標(biāo)企業(yè)在產(chǎn)權(quán)、合同、訴訟、合規(guī)等方面的風(fēng)險，為交易決策提供依據(jù)。A、B屬財務(wù)盡調(diào)范疇，D屬交易設(shè)計工作。C項是法律盡調(diào)核心目標(biāo)，故正確。33、下列哪種情形下，企業(yè)可單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償？A.員工患病醫(yī)療期滿不能工作；B.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；C.企業(yè)經(jīng)營困難需裁員；D.勞動合同到期不再續(xù)簽?！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重違紀(jì)，用人單位可即時解除合同且無須補償。A、C、D均屬法定需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍項符合免責(zé)解除條件，故正確。34、企業(yè)合規(guī)管理體系的“三道防線”中，第二道防線是指：A.業(yè)務(wù)部門；B.內(nèi)部審計部門；C.合規(guī)管理部門；D.紀(jì)檢監(jiān)察部門?！緟⒖即鸢浮緾【解析】第一道防線為業(yè)務(wù)部門（風(fēng)險一線防控），第二道防線為合規(guī)、風(fēng)控、法務(wù)等專業(yè)部門（制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)行），第三道防線為內(nèi)部審計（獨立評估）。C項正確對應(yīng)第二道防線。35、下列哪項屬于企業(yè)法律風(fēng)險管理的基本原則？A.風(fēng)險最小化原則；B.全員參與原則；C.成本優(yōu)先原則；D.事后補救原則。【參考答案】B【解析】法律風(fēng)險管理強調(diào)全過程、全崗位參與，需將法律要求嵌入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)源頭防控。B項體現(xiàn)風(fēng)險管理的系統(tǒng)性要求。A、C、D忽視預(yù)防與協(xié)同，不符合現(xiàn)代風(fēng)控理念，故B正確。36、在招投標(biāo)過程中，下列哪種行為屬于串通投標(biāo)？A.多家投標(biāo)人分別獨立報價；B.投標(biāo)人之間協(xié)商投標(biāo)報價；C.投標(biāo)人撤回投標(biāo)文件；D.招標(biāo)人公開評審標(biāo)準(zhǔn)。【參考答案】B【解析】串通投標(biāo)指投標(biāo)人之間或投標(biāo)人與招標(biāo)人之間私下協(xié)商報價或中標(biāo)結(jié)果，破壞公平競爭。B項屬于典型串標(biāo)行為，違反《招標(biāo)投標(biāo)法》第32條。A、C、D為合法行為，故B正確。37、下列關(guān)于公司對外擔(dān)保的表述，正確的是：A.董事長可自行決定為他人提供擔(dān)保；B.公司為股東擔(dān)保必須經(jīng)股東會決議；C.擔(dān)保合同無需加蓋公章；D.總經(jīng)理有權(quán)代表公司簽訂所有擔(dān)保合同。【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第16條，公司為股東或?qū)嶋H控制人擔(dān)保，必須經(jīng)股東（大）會決議，且關(guān)聯(lián)股東應(yīng)回避表決。A、D違反法定程序，C缺乏形式要件，均無效。B項符合法律規(guī)定，故正確。38、企業(yè)開展境外投資，法律盡職調(diào)查應(yīng)重點關(guān)注：A.當(dāng)?shù)囟愂照吲c外匯管制；B.當(dāng)?shù)貑T工飲食習(xí)慣；C.海外辦公場地裝修風(fēng)格；D.外派人員語言能力?！緟⒖即鸢浮緼【解析】境外投資法律盡調(diào)需關(guān)注目標(biāo)國法律環(huán)境，包括外資準(zhǔn)入、稅收、勞工、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)保、外匯等合規(guī)要求。A項直接關(guān)系投資合法性與成本。B、C、D屬操作或管理問題，非法律盡調(diào)重點，故A正確。39、下列哪項最有助于提升企業(yè)合同管理效率？A.使用標(biāo)準(zhǔn)化合同模板；B.所有合同均由法定代表人簽署；C.合同文本統(tǒng)一使用手寫體；D.每份合同均需公證。【參考答案】A【解析】標(biāo)準(zhǔn)化模板可減少重復(fù)談判、降低法律風(fēng)險、提高審批效率，是合同管理現(xiàn)代化的重要手段。B、C、D增加流程負擔(dān)，缺乏必要性。A項兼具效率與風(fēng)控價值，故為正確答案。40、根據(jù)《反壟斷法》，下列哪種行為可能構(gòu)成濫用市場支配地位？A.企業(yè)降低價格提升競爭力；B.具有市場支配地位的企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕交易；C.多家企業(yè)聯(lián)合研發(fā)新技術(shù)；D.企業(yè)進行品牌宣傳活動。【參考答案】B【解析】《反壟斷法》第22條禁止具有市場支配地位的經(jīng)營者無正當(dāng)理由拒絕交易、限定交易、搭售等行為。B項符合該情形。A、C、D為正常市場競爭行為，不違法。故B正確。41、下列哪一項最能體現(xiàn)企業(yè)法律顧問在公司治理中的核心作用？A.起草勞動合同；B.參與重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險評估；C.管理公司印章使用；D.協(xié)助辦理工商登記【參考答案】B【解析】企業(yè)法律顧問的核心職能是保障企業(yè)依法合規(guī)運營，其中參與重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險評估是其發(fā)揮“預(yù)防性法律管理”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有助于防范系統(tǒng)性風(fēng)險，提升治理效能。其他選項屬于基礎(chǔ)性事務(wù)工作，不具備戰(zhàn)略意義。42、在企業(yè)合規(guī)管理體系中，下列哪項屬于“三道防線”中的第二道防線？A.內(nèi)部審計部門；B.業(yè)務(wù)部門；C.法律與合規(guī)部門；D.董事會【參考答案】C【解析】第二道防線指合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險等專業(yè)管理部門，負責(zé)制定政策、監(jiān)督執(zhí)行并提供專業(yè)支持。業(yè)務(wù)部門為第一道防線，內(nèi)審為第三道防線，董事會屬于治理層，不屬于防線執(zhí)行主體。43、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會成員人數(shù)一般為？A.3-13人；B.5-19人；C.3-15人；D.5-15人【參考答案】A【解析】《公司法》第四十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人。股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的可設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。44、下列哪項不屬于企業(yè)法律風(fēng)險的典型類型？A.合規(guī)風(fēng)險；B.市場風(fēng)險；C.訴訟風(fēng)險；D.合同風(fēng)險【參考答案】B【解析】市場風(fēng)險屬于經(jīng)營性風(fēng)險，由市場波動引發(fā)，不直接源于法律關(guān)系或法律行為。合規(guī)、訴訟、合同風(fēng)險均與法律法規(guī)遵守或法律糾紛相關(guān)，屬法律風(fēng)險范疇。45、企業(yè)在簽訂合同時，為防范相對方履約能力不足，最有效的前置措施是？A.要求對方提供擔(dān)保；B.開展盡職調(diào)查；C.約定違約金條款；D.采用分期付款【參考答案】B【解析】盡職調(diào)查可全面了解對方資信狀況、履約能力，是風(fēng)險源頭防控的關(guān)鍵步驟。其他選項為事后救濟或風(fēng)險緩釋手段，無法替代前期識別。46、下列哪項是企業(yè)建立合規(guī)管理體系的根本前提？A.高層承諾；B.制定合規(guī)手冊；C.開展培訓(xùn)；D.設(shè)立舉報機制【參考答案】A【解析】高層承諾是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)，體現(xiàn)組織對合規(guī)的重視程度，是推動制度落地、資源配置和全員參與的關(guān)鍵驅(qū)動力。47、在國有企業(yè)中，總法律顧問通常應(yīng)參與下列哪項會議？A.職工代表大會；B.黨委會；C.重大經(jīng)營決策會議；D.技術(shù)評審會【參考答案】C【解析】總法律顧問需在重大投資、并購、資產(chǎn)處置等決策中提供法律意見，確保決策合法合規(guī)，是履職的基本要求。其他會議非其法定參與范圍。48、下列哪項最能體現(xiàn)“法律風(fēng)險嵌入業(yè)務(wù)流程”的理念？A.法務(wù)人員定期檢查合同歸檔情況；B.在采購審批流程中設(shè)置法務(wù)審核節(jié)點；C.法務(wù)部門獨立開展合規(guī)檢查；D.年度法律培訓(xùn)覆蓋全體員工【參考答案】B【解析】將法務(wù)審核嵌入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控前置，是法律管理與業(yè)務(wù)融合的核心體現(xiàn)，優(yōu)于事后監(jiān)督或普及教育。49、根據(jù)《民法典》，合同成立的必要條件不包括？A.當(dāng)事人意思表示一致；B.具備書面形式；C.主體具有相應(yīng)民事行為能力；D.內(nèi)容合法【參考答案】B【解析】《民法典》規(guī)定，合同成立以意思表示一致為核心，書面形式僅為特定情形要求（如不動產(chǎn)買賣），非所有合同成立的必備要件。50、企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)向出資人報告的情形通常包括？A.涉案金額超過企業(yè)凈資產(chǎn)5%；B.可能導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)；C.涉及境外仲裁；D.以上都是【參考答案】D【解析】根據(jù)國資監(jiān)管要求，重大法律糾紛案件在涉及重大資產(chǎn)損失、經(jīng)營中斷、跨境爭議等情形時，均需及時向出資人報告，履行信息披露義務(wù)。51、下列哪項是企業(yè)法律顧問在規(guī)章制度制定中的關(guān)鍵職責(zé)？A.主持職工座談會；B.審核制度合法合規(guī)性；C.起草宣傳材料；D.組織制度知識競賽【參考答案】B【解析】法務(wù)的核心職責(zé)是確保制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求，防范制度本身違法風(fēng)險，其他選項屬于宣傳或執(zhí)行環(huán)節(jié)。52、企業(yè)開展境外投資前，法律盡職調(diào)查的重點通常不包括？A.當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)；B.目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)；C.當(dāng)?shù)貑T工薪酬水平；D.外匯管制政策【參考答案】C【解析】薪酬水平屬于人力資源盡調(diào)范疇，非法律盡調(diào)重點。法律盡調(diào)側(cè)重目標(biāo)合法性、權(quán)利負擔(dān)、合規(guī)風(fēng)險等法律事項。53、下列哪項最能體現(xiàn)“法律賦能業(yè)務(wù)”的理念？A.法務(wù)拒絕所有高風(fēng)險項目；B.法務(wù)提出可執(zhí)行的交易結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議；C.法務(wù)要求業(yè)務(wù)部門延長審批時間；D.法務(wù)僅出具否定性意見【參考答案】B【解析】法律賦能強調(diào)在控制風(fēng)險前提下支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提出優(yōu)化建議體現(xiàn)建設(shè)性作用，而非簡單否決或拖延。54、企業(yè)合同臺賬管理的主要目的不包括？A.便于查詢合同履行情況；B.作為財務(wù)入賬依據(jù)；C.滿足內(nèi)部審計要求；D.替代合同原件保存【參考答案】D【解析】合同臺賬為管理工具，不能替代原件保存。原件需按規(guī)定歸檔，確保法律效力。55、下列哪項屬于企業(yè)法律風(fēng)險管理的“事前防范”措施？A.組織應(yīng)訴答辯；B.建立合同標(biāo)準(zhǔn)文本庫；C.提起反訴；D.執(zhí)行法院判決【參考答案】B【解析】標(biāo)準(zhǔn)文本庫可統(tǒng)一風(fēng)險控制點，降低合同起草階段風(fēng)險，屬于典型事前防范。其他選項為事后救濟行為。56、在國有企業(yè)中，法律審核意見書應(yīng)由誰簽署？A.部門負責(zé)人；B.總法律顧問；C.法務(wù)專員；D.分管領(lǐng)導(dǎo)【參考答案】B【解析】總法律顧問是企業(yè)法律事務(wù)的負責(zé)人，對重大法律審核意見負有簽字權(quán)和責(zé)任，體現(xiàn)其專業(yè)權(quán)威和履職要求。57、下列哪項不屬于《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》規(guī)定的重點領(lǐng)域？A.反壟斷；B.稅務(wù)；C.員工考勤；D.數(shù)據(jù)安全【參考答案】C【解析】辦法明確反壟斷、稅務(wù)、數(shù)據(jù)安全等為重點合規(guī)領(lǐng)域，員工考勤屬一般人事管理，不構(gòu)成專項合規(guī)風(fēng)險領(lǐng)域。58、企業(yè)法律顧問在參與并購項目時，首要任務(wù)是？A.確定交易價格；B.評估財務(wù)報表；C.識別法律風(fēng)險；D.協(xié)調(diào)中介機構(gòu)【參考答案】C【解析】法務(wù)核心職責(zé)是識別目標(biāo)公司的資產(chǎn)權(quán)屬、訴訟、合規(guī)等法律風(fēng)險，為交易決策提供依據(jù)，其他任務(wù)由財務(wù)或管理層主導(dǎo)。59、下列哪項最能體現(xiàn)“合規(guī)文化”的內(nèi)涵？A.員工因害怕處罰而遵守規(guī)則；B.員工主動識別并報告合規(guī)風(fēng)險；C.企業(yè)張貼合規(guī)標(biāo)語；D.年度簽署合規(guī)承諾書【參考答案】B【解析】合規(guī)文化的核心是員工自覺遵守、主動參與，而非被動服從或形式化動作，體現(xiàn)內(nèi)化于心、外化于行。60、企業(yè)制定法律風(fēng)險應(yīng)對策略時，最優(yōu)先考慮的方式是？A.風(fēng)險轉(zhuǎn)移；B.風(fēng)險規(guī)避；C.風(fēng)險接受；D.風(fēng)險利用【參考答案】B【解析】對于高概率、高損失的法律風(fēng)險，應(yīng)優(yōu)先采取規(guī)避策略（如終止高風(fēng)險業(yè)務(wù)），確保企業(yè)安全，其他方式適用于不同風(fēng)險等級。61、下列關(guān)于公司法定代表人的表述，哪一項是正確的？A.法定代表人必須由董事長擔(dān)任B.法定代表人對外簽署的所有文件均無需公司授權(quán)C.法定代表人是依照法律或章程規(guī)定代表公司行使職權(quán)的負責(zé)人D.法定代表人變更無需辦理工商登記【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，法定代表人依照法律或章程規(guī)定由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。其職權(quán)來源于法律規(guī)定和公司授權(quán)，變更須辦理工商變更登記。并非所有行為均自動代表公司，超越權(quán)限的行為可能構(gòu)成越權(quán)代表。62、下列哪項不屬于企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)？A.防范法律風(fēng)險B.提升企業(yè)盈利能力C.保障企業(yè)依法經(jīng)營D.建立內(nèi)部控制機制【參考答案】B【解析】合規(guī)管理旨在確保企業(yè)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部制度，核心是防控風(fēng)險、保障合法運營、完善內(nèi)控體系。提升盈利能力雖是企業(yè)目標(biāo)，但非合規(guī)管理的直接目的，而是通過合規(guī)間接支持可持續(xù)發(fā)展。63、在合同法中，下列哪種情形下合同無效？A.一方未按時履行合同義務(wù)B.合同未采用書面形式C.雙方惡意串通損害第三人利益D.合同條款顯失公平【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第154條，惡意串通損害他人合法權(quán)益的合同無效。未按時履約屬違約行為；未采用書面形式在法律無強制要求時不影響效力；顯失公平合同屬于可撤銷，非當(dāng)然無效。64、下列哪項屬于企業(yè)法律風(fēng)險管理的基本流程？A.法律培訓(xùn)、訴訟應(yīng)對、合同審查B.風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對、監(jiān)控C.制度制定、合規(guī)檢查、審計整改D.案件管理、證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴【參考答案】B【解析】法律風(fēng)險管理是系統(tǒng)性過程，包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、制定應(yīng)對策略和持續(xù)監(jiān)控。其他選項雖為法律工作內(nèi)容，但未完整涵蓋風(fēng)險管理流程，B項符合ISO31000風(fēng)險管理框架。65、下列關(guān)于董事會職權(quán)的表述，正確的是？A.董事會可決定公司合并、分立事項B.董事會可修改公司章程C.董事會負責(zé)聘任或解聘總經(jīng)理D.董事會可選舉和更換董事【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，董事會職權(quán)包括聘任或解聘總經(jīng)理，決定其報酬。公司合并、分立、修改章程、選舉董事等屬于股東（大）會職權(quán)，董事會無權(quán)決定。66、下列哪項不屬于企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)？A.參與重大經(jīng)營決策的法律論證B.負責(zé)企業(yè)財務(wù)報表審計C.管理公司合同事務(wù)D.組織開展法治宣傳教育【參考答案】B【解析】企業(yè)法律顧問職責(zé)包括法律審核、合同管理、風(fēng)險防控、法治宣傳等。財務(wù)報表審計由內(nèi)部審計或外部會計師事務(wù)所負責(zé)，屬財務(wù)監(jiān)督范疇，非法律職責(zé)。67、下列關(guān)于“表見代理”的說法，正確的是？A.表見代理屬于無權(quán)代理，但法律后果由被代理人承擔(dān)B.表見代理要求代理人必須有明確授權(quán)C.被代理人承擔(dān)責(zé)任后不得向代理人追償D.相對人明知無授權(quán)仍交易也可成立表見代理【參考答案】A【解析】表見代理是無權(quán)代理的一種，但因被代理人行為導(dǎo)致相對人合理信賴代理人有授權(quán)，法律為保護善意第三人，規(guī)定由被代理人承擔(dān)后果。被代理人可向代理人追償，且相對人須為善意、無過失。68、下列哪項不是企業(yè)建立合規(guī)管理體系的必要環(huán)節(jié)？A.制定合規(guī)政策B.設(shè)立合規(guī)管理部門C.聘請外部律師團隊D.開展合規(guī)培訓(xùn)【參考答案】C【解析】合規(guī)體系應(yīng)包括政策制定、組織保障、培訓(xùn)宣貫、監(jiān)督問責(zé)等環(huán)節(jié)。聘請外部律師是可選支持手段，非體系建立的必要組成部分，企業(yè)可依規(guī)模和需求自主決定。69、下列關(guān)于公司對外擔(dān)保的表述，正確的是？A.公司可為股東提供擔(dān)保無需任何程序B.董事會決議即可決定重大對外擔(dān)保C.對外擔(dān)保必須經(jīng)過股東（大）會決議D.法定代表人簽字即生效【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第16條，公司為股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保必須經(jīng)股東（大）會決議，且利害關(guān)系股東應(yīng)回避。其他擔(dān)保事項依章程規(guī)定，法定代表人無權(quán)單獨決定，否則可能構(gòu)成越權(quán)。70、下列哪項屬于企業(yè)法律事務(wù)管理的重點內(nèi)容？A.人力資源招聘流程優(yōu)化B.知識產(chǎn)權(quán)保護與管理C.產(chǎn)品市場推廣策略制定D.供應(yīng)鏈物流成本控制【參考答案】B【解析】法律事務(wù)管理聚焦于法律風(fēng)險防控，包括合同、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟、合規(guī)等。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心資產(chǎn)，其確權(quán)、使用、維權(quán)均屬法律事務(wù)重點，其他選項屬業(yè)務(wù)或運營職能。71、下列關(guān)于訴訟時效的說法，正確的是？A.訴訟時效期間為兩年B.超過訴訟時效債權(quán)人喪失起訴權(quán)C.當(dāng)事人可約定延長或縮短訴訟時效D.訴訟時效一般為三年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損之日起計算【參考答案】D【解析】《民法典》規(guī)定普通訴訟時效為三年。超過時效債權(quán)人仍可起訴，但債務(wù)人可提出時效抗辯。時效屬強制性規(guī)定，當(dāng)事人不得自行約定變更。72、下列哪項不屬于企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律審核范圍？A.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案B.年度財務(wù)預(yù)算C.對外投資協(xié)議D.公司章程修改【參考答案】B【解析】法律審核重點是對涉及法律關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、合規(guī)風(fēng)險的重大決策。資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、對外投資、章程修改均需法律審核；財務(wù)預(yù)算屬內(nèi)部管理事項，主要由財務(wù)與審計部門負責(zé)。73、下列關(guān)于“不可抗力”的表述，正確的是？A.市場價格波動屬于不可抗力B.不可抗力發(fā)生后合同自動解除C.因不可抗力不能履行合同的，可部分或全部免除責(zé)任D.主張不可抗力無需通知對方【參考答案】C【解析】不可抗力指不能預(yù)見、避免、克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。其法律后果是可免責(zé)，但需及時通知對方并提供證明。合同不自動解除，需協(xié)商或依法解除。74、下列哪項是企業(yè)合同管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.合同歸檔、履行監(jiān)控、法律審查B.合同用印、財務(wù)付款、績效考核C.市場調(diào)研、價格談判、產(chǎn)品交付D.客戶接待、會議記錄、差旅報銷【參考答案】A【解析】合同管理涵蓋從起草、審查、簽訂到履行、歸檔的全過程。法律審查確保合規(guī)，履行監(jiān)控防范違約，歸檔便于追溯。其他選項涉及業(yè)務(wù)或行政流程，非合同管理核心。75、下列關(guān)于公司股東權(quán)利的表述，錯誤的是？A.股東有權(quán)查閱公司章程和財務(wù)會計報告B.股東可要求公司分配利潤C.股東可直接支配公司財產(chǎn)D.股東有權(quán)參與重大決策【參考答案】C【解析】股東享有資產(chǎn)收益、參與決策、知情權(quán)等權(quán)利，但公司財產(chǎn)獨立，股東不得直接支配。只有通過分紅、清算等方式間接獲得財產(chǎn)利益，否則構(gòu)成濫用股東權(quán)利。76、下列哪項屬于企業(yè)法律風(fēng)險的典型類型？A.匯率波動風(fēng)險B.技術(shù)研發(fā)失敗風(fēng)險C.合同違約風(fēng)險D.員工離職率上升風(fēng)險【參考答案】C【解析】法律風(fēng)險主要指因違反法律法規(guī)或合同義務(wù)導(dǎo)致的法律責(zé)任。合同違約可能引發(fā)訴訟、賠償?shù)确珊蠊?，屬典型法律風(fēng)險。其他選項屬市場、技術(shù)或人力資源風(fēng)險。77、下列關(guān)于公司章程的表述，正確的是？A.公司章程對股東無約束力B.公司章程可完全排除《公司法》的適用C.公司章程是公司內(nèi)部治理的基本文件，具有法律效力D.公司章程無需向工商部門備案【參考答案】C【解析】公司章程是公司設(shè)立的必備文件，規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)等，對股東、董事、高管具有約束力，是內(nèi)部治理依據(jù)。其不得違反《公司法》強制性規(guī)定，且須依法備案。78、下列哪項不屬于企業(yè)法律顧問參與重大決策的方式？A.出具法律意見書B.參加決策會議C.提供風(fēng)險提示D.直接決定經(jīng)營方案【參考答案】D【解析】法律顧問通過法律分析、出具意見、參會建言等方式參與決策，提供法律支持。但經(jīng)營決策由管理層或董事會作出，法律顧問無權(quán)直接決定業(yè)務(wù)方案，否則越權(quán)。79、下列關(guān)于“格式條款”的說法，正確的是？A.格式條款無需提示說明B.所有格式條款均無效C.提供方應(yīng)采取合理方式提示對方注意免責(zé)條款D.格式條款解釋應(yīng)優(yōu)先利于提供方【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》，提供格式條款一方應(yīng)履行提示和說明義務(wù)，尤其對免責(zé)、限責(zé)條款。未履行的，對方可主張該條款不成為合同內(nèi)容。解釋時應(yīng)不利于提供方，以保護相對人。80、下列哪項是企業(yè)法律與風(fēng)險管理部門的核心職能？A.負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)B.統(tǒng)籌法律事務(wù)、合規(guī)管理與風(fēng)險控制C.管理企業(yè)日常行政事務(wù)D.制定市場營銷策略【參考答案】B【解析】該部門核心職能是統(tǒng)籌企業(yè)法律事務(wù)、合規(guī)體系建設(shè)與全面風(fēng)險管理，保障依法合規(guī)經(jīng)營。產(chǎn)品設(shè)計、行政、營銷分別屬于研發(fā)、行政、市場部門職責(zé)，非法律風(fēng)控范疇。81、下列關(guān)于公司法定代表人的表述，哪一項是正確的？A.法定代表人必須由董事長擔(dān)任；B.法定代表人只能由自然人擔(dān)任；C.法定代表人對外簽署的所有合同均無需公司追認；D.公司可同時設(shè)立多名法定代表人【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，且必須是自然人，每人公司僅能登記一名法定代表人。其以公司名義從事的民事活動，法律后果由公司承擔(dān)，原則上無需追認，但超出權(quán)限且相對人明知的除外。故B正確。82、在合同法中，下列哪種情形下合同可撤銷？A.一方以欺詐手段使對方違背真實意思訂立合同；B.合同內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定；C.合同未采用書面形式；D.一方主體資格不合法【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第148條，一方以欺詐手段使對方在違背真實意思情況下訂立合同，受欺詐方可請求撤銷。B屬無效合同，C、D不一定影響效力，視具體法律規(guī)定而定。故A正確。83、下列哪項不屬于企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)？A.防范法律風(fēng)險；B.提升企業(yè)盈利能力；C.保障企業(yè)依法經(jīng)營；D.建立內(nèi)部管控機制【參考答案】B【解析】合規(guī)管理旨在防范法律、監(jiān)管風(fēng)險，確保企業(yè)依法合規(guī)運營，建立制度流程和監(jiān)督機制。提升盈利能力雖為企業(yè)目標(biāo)，但非合規(guī)直接目的。故B不屬于核心目標(biāo)。84、關(guān)于有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)，下列哪項表述正確？A.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置；B.聘任或解聘經(jīng)理；C.審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算方案；D.制定公司基本管理制度【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股東會職權(quán)包括審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，選舉董事、監(jiān)事等。決定內(nèi)部機構(gòu)、聘任經(jīng)理、制定制度屬于董事會職權(quán)。故C正確。85、下列哪項屬于《民法典》規(guī)定的不可抗力情形？A.市場價格劇烈波動；B.企業(yè)內(nèi)部員工罷工；C.地震導(dǎo)致交通中斷；D.政府調(diào)整稅收政策【參考答案】C【解析】不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。地震屬典型不可抗力；價格波動、政策調(diào)整、內(nèi)部罷工通常不構(gòu)成。故C正確。86、企業(yè)開展數(shù)據(jù)處理活動，應(yīng)遵循的基本原則不包括？A.合法正當(dāng)原則；B.最小必要原則；C.利潤最大化原則；D.公開透明原則【參考答案】C【解析】依據(jù)《個人信息保護法》，數(shù)據(jù)處理應(yīng)遵循合法正當(dāng)、最小必要、公開透明、目的明確等原則。利潤最大化非法律要求，甚至可能違背合規(guī)精神。故C不包括。87、下列關(guān)于公司對外擔(dān)保的表述，正確的是？A.董事長可自行決定對外提供擔(dān)保；B.公司不得為股東提供擔(dān)保；C.必須經(jīng)董事會或股東會決議通過；D.擔(dān)保合同無需加蓋公章【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第16條，公司對外擔(dān)保需依章程規(guī)定由董事會或股東會決議，為股東或?qū)嵖厝藫?dān)保須經(jīng)股東會批準(zhǔn)。董事長無權(quán)單獨決定，合同通常需蓋章。故C正確。88、在企業(yè)風(fēng)險管理框架中，“風(fēng)險偏好”指的是？A.企業(yè)完全避免所有風(fēng)險；B.企業(yè)愿意承受的風(fēng)險水平；C.風(fēng)險發(fā)生的概率；D.風(fēng)險造成的最大損失【參考答案】B【解析】風(fēng)險偏好是指企業(yè)在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程中，愿意主動承擔(dān)的風(fēng)險種類和程度，是風(fēng)險管理決策的基礎(chǔ)。它不同于風(fēng)險承受能力或損失極限。故B正確。89、下列哪項不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？A.商標(biāo)權(quán)；B.著作權(quán)；C.土地使用權(quán)；D.專利權(quán)【參考答案】C【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等，屬無形財產(chǎn)權(quán)。土地使用權(quán)屬于物權(quán)中的用益物權(quán)，不具智力成果屬性。故C不屬于。90、企業(yè)法律顧問在合同審查中最應(yīng)關(guān)注的是？A.合同排版是否美觀；B.合同金額是否足夠高；C.權(quán)利義務(wù)是否明確，風(fēng)險是否可控；D.對方單位規(guī)模大小【參考答案】C【解析】合同審查核心在于明確雙方權(quán)利義務(wù)，識別潛在法律風(fēng)險，如違約責(zé)任、爭議解決、履約條件等，確保企業(yè)利益受保護。形式與