第1篇第一章總則第一條為規(guī)范新加坡公司審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，保障公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，根據(jù)《新加坡公司法》、《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于在新加坡注冊的所有公司，包括上市公司和非上市公司。第三條公司審計(jì)工作應(yīng)遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第四條公司應(yīng)建立健全審計(jì)管理制度，明確審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序，確保審計(jì)工作有效開展。第二章審計(jì)組織與職責(zé)第五條公司應(yīng)設(shè)立審計(jì)委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)工作。第六條審計(jì)委員會成員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理情況；（二）具備會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；（三）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第七條審計(jì)委員會的主要職責(zé)：（一）制定公司審計(jì)政策和程序；（二）監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作的開展；（三）審查和批準(zhǔn)年度審計(jì)計(jì)劃；（四）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和披露；（五）對公司內(nèi)部控制體系進(jìn)行評估。第八條公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施審計(jì)工作，其主要職責(zé)：（一）執(zhí)行審計(jì)委員會的決策；（二）制定和實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃；（三）對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審計(jì)；（四）對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；（五）向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第三章審計(jì)程序第九條審計(jì)程序分為以下階段：（一）審計(jì)計(jì)劃階段；（二）審計(jì)實(shí)施階段；（三）審計(jì)報(bào)告階段。第十條審計(jì)計(jì)劃階段：（一）審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)委員會的決策，制定年度審計(jì)計(jì)劃；（二）審計(jì)計(jì)劃應(yīng)包括審計(jì)對象、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、審計(jì)時(shí)間等；（三）審計(jì)計(jì)劃應(yīng)報(bào)送審計(jì)委員會審批。第十一條審計(jì)實(shí)施階段：（一）審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施審計(jì)工作；（二）審計(jì)人員應(yīng)按照審計(jì)程序和方法，收集、整理和核實(shí)審計(jì)證據(jù)；（三）審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得受到任何不當(dāng)影響。第十二條審計(jì)報(bào)告階段：（一）審計(jì)部門在審計(jì)結(jié)束后，撰寫審計(jì)報(bào)告；（二）審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)結(jié)論、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)建議等；（三）審計(jì)報(bào)告應(yīng)報(bào)送審計(jì)委員會審批。第四章審計(jì)質(zhì)量控制第十三條公司應(yīng)建立健全審計(jì)質(zhì)量控制體系，確保審計(jì)工作的質(zhì)量。第十四條審計(jì)質(zhì)量控制主要包括以下內(nèi)容：（一）審計(jì)人員資質(zhì)和職業(yè)道德；（二）審計(jì)程序和方法；（三）審計(jì)證據(jù)的收集、整理和核實(shí)；（四）審計(jì)報(bào)告的編制和審批。第十五條審計(jì)部門應(yīng)定期對審計(jì)工作進(jìn)行自我評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第五章審計(jì)信息與披露第十六條公司應(yīng)建立健全審計(jì)信息管理制度，確保審計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十七條審計(jì)信息主要包括以下內(nèi)容：（一）審計(jì)計(jì)劃；（二）審計(jì)報(bào)告；（三）審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議；（四）審計(jì)委員會的決策。第十八條公司應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)披露審計(jì)信息。第六章法律責(zé)任第十九條公司及其相關(guān)人員違反本制度，造成公司財(cái)務(wù)信息失真、審計(jì)工作失職等后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條審計(jì)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)操守，造成公司財(cái)務(wù)信息失真、審計(jì)工作失職等后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度由公司審計(jì)委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。新加坡公司審計(jì)管理制度旨在規(guī)范公司審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，保障公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。公司應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保審計(jì)工作的有效開展。第2篇第一章總則第一條為了規(guī)范新加坡公司的審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，保障公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性，根據(jù)《新加坡公司法》、《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在新加坡注冊的公司，包括上市公司和非上市公司。第三條本制度旨在明確審計(jì)工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作程序、質(zhì)量控制等，確保審計(jì)工作高效、規(guī)范、有序進(jìn)行。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)分工第四條公司設(shè)立審計(jì)委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的審計(jì)工作，其成員由公司董事會提名，經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生。第五條審計(jì)委員會的主要職責(zé)：（一）制定和監(jiān)督執(zhí)行公司的審計(jì)政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)；（二）審批年度審計(jì)計(jì)劃，監(jiān)督審計(jì)工作的開展；（三）監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)部門的工作，確保內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性；（四）監(jiān)督外部審計(jì)師的工作，確保其獨(dú)立性、專業(yè)性和公正性；（五）審議審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議；（六）處理與審計(jì)相關(guān)的其他事宜。第六條公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、運(yùn)營、管理等方面進(jìn)行審計(jì)。第七條內(nèi)部審計(jì)部門的主要職責(zé)：（一）制定和執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；（二）開展內(nèi)部審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營審計(jì)、管理審計(jì)等；（三）提出審計(jì)意見和建議，協(xié)助公司改進(jìn)管理；（四）監(jiān)督和評估公司內(nèi)部控制制度的有效性；（五）協(xié)助外部審計(jì)師開展工作。第八條公司聘請外部審計(jì)師，負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。第九條外部審計(jì)師的主要職責(zé)：（一）根據(jù)《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》對公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；（二）評估公司內(nèi)部控制制度的有效性；（三）出具審計(jì)報(bào)告，對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果發(fā)表審計(jì)意見；（四）協(xié)助公司改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制。第三章審計(jì)工作程序第十條年度審計(jì)計(jì)劃（一）審計(jì)委員會根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度審計(jì)計(jì)劃，包括審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)重點(diǎn)等；（二）內(nèi)部審計(jì)部門根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，制定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃；（三）外部審計(jì)師根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，制定外部審計(jì)工作計(jì)劃。第十一條審計(jì)工作實(shí)施（一）內(nèi)部審計(jì)部門按照內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，開展內(nèi)部審計(jì)工作；（二）外部審計(jì)師按照外部審計(jì)工作計(jì)劃，開展外部審計(jì)工作；（三）審計(jì)委員會對審計(jì)工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條審計(jì)報(bào)告（一）內(nèi)部審計(jì)部門出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，報(bào)送審計(jì)委員會；（二）外部審計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告，報(bào)送審計(jì)委員會；（三）審計(jì)委員會審議審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。第四章質(zhì)量控制第十三條審計(jì)質(zhì)量控制（一）審計(jì)委員會負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度；（二）內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度，確保審計(jì)工作質(zhì)量；（三）外部審計(jì)師應(yīng)遵守《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》，確保審計(jì)工作質(zhì)量。第十四條審計(jì)人員資格（一）內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資格和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（二）外部審計(jì)師應(yīng)具備《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的資格。第五章獎勵與懲罰第十五條獎勵（一）對在審計(jì)工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予獎勵；（二）對提出合理化建議，對公司管理改進(jìn)有顯著貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。第十六條懲罰（一）對違反審計(jì)規(guī)定、造成公司損失的個人和部門給予懲罰；（二）對泄露公司秘密、損害公司利益的行為給予嚴(yán)厲懲罰。第六章附則第十七條本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章附錄一、審計(jì)委員會工作細(xì)則二、內(nèi)部審計(jì)部門工作細(xì)則三、外部審計(jì)師工作細(xì)則四、審計(jì)質(zhì)量控制制度五、審計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃六、審計(jì)報(bào)告模板七、審計(jì)工作記錄表八、審計(jì)處罰條例九、審計(jì)獎勵條例十、審計(jì)工作流程圖本制度旨在為新加坡公司提供一個全面、規(guī)范的審計(jì)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性，提高公司治理水平。各相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。第3篇第一章總則第一條為了規(guī)范新加坡公司的審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，保障公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性，根據(jù)《新加坡公司法》、《新加坡會計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于在新加坡注冊的所有公司，包括上市公司和非上市公司。第三條公司審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則，確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、公允性。第四條公司應(yīng)當(dāng)建立健全審計(jì)管理制度，明確審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序，確保審計(jì)工作有效開展。第二章審計(jì)組織架構(gòu)第五條公司設(shè)立審計(jì)委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作。第六條審計(jì)委員會由公司董事會提名，經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，成員不少于三人，其中至少一名成員具有會計(jì)、審計(jì)或者相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景。第七條審計(jì)委員會的主要職責(zé)包括：（一）審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性；（二）監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；（三）評估公司內(nèi)部控制體系的有效性；（四）提出改進(jìn)公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理建議；（五）處理與審計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)。第八條公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等方面進(jìn)行審計(jì)。第九條內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）獨(dú)立于被審計(jì)部門；（二）具備必要的專業(yè)知識和技能；（三）擁有足夠的資源和工作時(shí)間。第十條內(nèi)部審計(jì)部門的主要職責(zé)包括：（一）對公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性進(jìn)行審計(jì)；（二）評估公司內(nèi)部控制體系的有效性；（三）對公司的重大投資項(xiàng)目、重大合同等進(jìn)行審計(jì)；（四）對公司的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審計(jì)；（五）對公司的合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。第三章審計(jì)程序第十一條公司審計(jì)程序包括以下步驟：（一）制定審計(jì)計(jì)劃；（二）實(shí)施審計(jì)程序；（三）編制審計(jì)報(bào)告；（四）提交審計(jì)報(bào)告；（五）跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。第十二條制定審計(jì)計(jì)劃：（一）根據(jù)公司實(shí)際情況，確定審計(jì)范圍、目標(biāo)和時(shí)間；（二）明確審計(jì)重點(diǎn)和關(guān)鍵審計(jì)程序；（三）制定審計(jì)預(yù)算和資源分配。第十三條實(shí)施審計(jì)程序：（一）收集、整理和審查相關(guān)資料；（二）對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；（三）對內(nèi)部控制體系進(jìn)行評估；（四）對重大投資項(xiàng)目、重大合同等進(jìn)行審計(jì)；（五）對風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審計(jì)。第十四條編制審計(jì)報(bào)告：（一）總結(jié)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；（二）提出改進(jìn)建議；（三）對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。第十五條提交審計(jì)報(bào)告：（一）將審計(jì)報(bào)告提交給審計(jì)委員會；（二）將審計(jì)報(bào)告提交給公司董事會；（三）將審計(jì)報(bào)告提交給公司管理層。第十六條跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題：（一）跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；（二）評估整改效果；（三）對未整改的問題進(jìn)行持續(xù)關(guān)注。第四章審計(jì)人員第十七條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具備會計(jì)、審計(jì)或者相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格；（二）具有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；（三）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十八條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）保持獨(dú)立性；（二）保守公司秘密；（三）遵循審計(jì)準(zhǔn)則；（四）不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五章外部審計(jì)第十九條公司應(yīng)當(dāng)聘請具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行外部審計(jì)。第二十條外部審計(jì)的主要職責(zé)包括：（一）對公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、公允性進(jìn)行審計(jì)；（二）評估公司內(nèi)部控制體系的有效性；（三）對公司的重大投資項(xiàng)目、重大合同等進(jìn)行審計(jì)；（四）對公司的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審計(jì)。第二十一條外部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具備會計(jì)、審計(jì)或者相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格；（二）具有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；（三）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第六章監(jiān)督與責(zé)任第二十二條公司董