2025年新會工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議，經(jīng)會員代表過半數(shù)通過后，具有什么效力？A.立即生效B.需要上級工會批準后生效C.需要經(jīng)過企業(yè)同意后生效D.需要經(jīng)過法律程序確認后生效答案：A3.職工因工傷亡事故，企業(yè)應當如何處理？A.由企業(yè)自行處理B.報告當?shù)貏趧有姓块TC.只需通知家屬D.無需任何處理答案：B4.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，其權利不包括以下哪一項？A.提出協(xié)商議題B.參與協(xié)商過程C.主持協(xié)商會議D.決定協(xié)商結果答案：D5.職工在試用期內，企業(yè)可以解除勞動合同，但需滿足什么條件？A.企業(yè)單方面決定B.經(jīng)過工會同意C.職工有過失行為D.經(jīng)過勞動行政部門批準答案：C6.工會經(jīng)費的主要來源不包括以下哪一項？A.企業(yè)按比例撥繳B.會員繳納的會費C.政府撥款D.企業(yè)自愿捐贈答案：C7.職工因工負傷，在停工留薪期內，企業(yè)應當如何支付工資？A.按正常工資支付B.按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付C.暫停支付工資D.由企業(yè)自行決定答案：B8.工會主席在履行職責時，其行為受到什么保護？A.法律保護B.企業(yè)保護C.政府保護D.會員保護答案：A9.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應當如何進行？A.由企業(yè)自行制定B.經(jīng)過職工代表大會討論通過C.經(jīng)過工會同意D.經(jīng)過勞動行政部門批準答案：B10.職工在退休后，其社會保險待遇如何享受？A.由企業(yè)自行決定B.按國家規(guī)定享受C.由工會決定D.無需享受答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職能包括哪些？A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.工會會員大會的組成人員包括哪些？A.會員代表B.企業(yè)代表C.工會主席D.上級工會代表答案：A,C,D3.職工在工傷事故中，企業(yè)應當承擔哪些責任？A.事故調查B.醫(yī)療救治C.賠償損失D.事故預防答案：A,B,C,D4.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，可以協(xié)商哪些內容？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：A,B,C,D5.職工在試用期內，企業(yè)可以解除勞動合同的情形包括哪些？A.試用期內被證明不符合錄用條件B.嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度C.嚴重失職，營私舞弊D.給企業(yè)造成重大損害答案：A,B,C,D6.工會經(jīng)費的主要用途包括哪些？A.工會活動B.會員福利C.職工培訓D.維護職工權益答案：A,B,C,D7.職工因工負傷，在停工留薪期內，企業(yè)應當提供哪些保障？A.醫(yī)療救治B.停工留薪期工資C.傷殘補助D.日常生活護理答案：A,B,D8.工會主席在履行職責時，其權利包括哪些？A.參與企業(yè)重大決策B.代表職工與企業(yè)進行協(xié)商C.檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況D.受理職工投訴答案：A,B,C,D9.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應當遵循哪些原則？A.合法性B.公平性C.合理性D.可操作性答案：A,B,C,D10.職工在退休后，其社會保險待遇包括哪些？A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).醫(yī)療保險C.喪葬補助金D.供養(yǎng)親屬撫恤金答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權力機關。答案：正確2.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，可以不經(jīng)過職工代表大會討論通過。答案：錯誤3.職工在工傷事故中，企業(yè)無需承擔任何責任。答案：錯誤4.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按比例撥繳。答案：正確5.職工在試用期內，企業(yè)可以隨意解除勞動合同。答案：錯誤6.工會主席在履行職責時，其行為不受任何保護。答案：錯誤7.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應當遵循合法、公平、合理、可操作的原則。答案：正確8.職工在退休后，其社會保險待遇由企業(yè)自行決定。答案：錯誤9.工會的主要職能是維護職工合法權益。答案：正確10.職工在工傷事故中，企業(yè)只需支付醫(yī)療費用。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工合法權益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質，促進職工全面發(fā)展。具體包括：代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，為職工提供法律援助，組織職工開展文體活動等。2.簡述職工在工傷事故中的權利。答案：職工在工傷事故中享有以下權利：獲得醫(yī)療救治，享受停工留薪期工資，獲得傷殘補助，享受社會保險待遇，參與事故調查，提出申訴等。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費的主要來源包括：企業(yè)按比例撥繳，會員繳納的會費，企業(yè)自愿捐贈，政府撥款等。4.簡述企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時應當遵循的原則。答案：企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時應當遵循合法、公平、合理、可操作的原則。具體包括：遵守國家法律法規(guī)，保障職工合法權益，符合企業(yè)實際情況，具有可操作性等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何維護職工合法權益。答案：工會維護職工合法權益的主要途徑包括：代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，為職工提供法律援助，組織職工開展維權活動等。通過這些途徑，工會可以有效維護職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等合法權益。2.討論職工在試用期內如何保護自己的權益。答案：職工在試用期內保護自己權益的主要方法包括：了解試用期的相關法律法規(guī)，簽訂書面勞動合同，明確試用期的工資待遇，了解企業(yè)的規(guī)章制度，保留相關證據(jù)，及時維權等。通過這些方法，職工可以有效保護自己的合法權益，避免在試用期內受到不公正待遇。3.討論工會經(jīng)費的管理和使用。答案：工會經(jīng)費的管理和使用應當遵循民主管理、依法依規(guī)、公開透明、服務職工的原則。具體包括：建立健全經(jīng)費管理制度，定期進行財務審計，公開經(jīng)費收支情況，合理使用經(jīng)費，服務職工需求等。通過這些措施，可以有效保障工會經(jīng)費的合理使用，更好地服務職工。4.討論企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時如何平衡企業(yè)利益和職工權