蒼南公務(wù)員考試鄭元泉試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績C.能力D.作風(fēng)答案：B2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職答案：C3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)答案：B5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D6.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.因人施教答案：D7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.副鄉(xiāng)長答案：D9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD4.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)類職務(wù)D.業(yè)務(wù)類職務(wù)答案：AB9.公務(wù)員可以在（）從事公務(wù)的人員中交流。A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體答案：ABCD10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯(cuò)9.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：對簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，要依法履職，服務(wù)人民，維護(hù)國家。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合。綜合多方面，全面客觀評價(jià)公務(wù)員。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，提高綜合素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免久居一地形成利益關(guān)系；促進(jìn)不同地區(qū)交流，提升工作水平。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持，增強(qiáng)隊(duì)伍整體實(shí)力。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立正確價(jià)值觀。工作中了解群眾需求，高效解決問題。加強(qiáng)與群眾溝通，傾聽意見。提升自身能力，提高服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。答：考核能客觀評價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提高效率和質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。3.分析公務(wù)員交流對個(gè)人和組織的影響。答：對個(gè)人，能豐富閱歷、提升能力、拓寬視野