高頓公務(wù)員考試課程試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。A.級(jí)別B.行政C.特殊D.分類4.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部B.省級(jí)公務(wù)員主管部門C.市級(jí)公務(wù)員主管部門D.國(guó)務(wù)院5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員級(jí)6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉9.下列哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作實(shí)績(jī)3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向（）提出申訴。A.同級(jí)公務(wù)員主管部門B.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民法院三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核以平時(shí)考核情況為依據(jù)。還可采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將上級(jí)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合，確?？己巳婵陀^。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)不同地區(qū)、部門間交流合作，提高工作效率；防止公務(wù)員在同一崗位久任產(chǎn)生弊端，保持隊(duì)伍活力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)崗本人拒絕；曠工或無理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計(jì)超30天等可辭退。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能提升公務(wù)員素質(zhì)，使其更好履行職責(zé)。保證權(quán)力正確行使，防止濫用職權(quán)。樹立政府良好形象，增強(qiáng)政府公信力。營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員掌握新理論和技能。提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)質(zhì)量。促進(jìn)創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)新問題挑戰(zhàn)。還可加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體素質(zhì)。3.分析公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)方向。答：?jiǎn)栴}有考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化，主觀性強(qiáng)；考核方法單一，缺乏動(dòng)態(tài)性。改進(jìn)方向是細(xì)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理；豐富考核方法，結(jié)合多種評(píng)價(jià)；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。4.討論如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。答：完善法律法規(guī)，明確權(quán)益范圍和保障措施。建立健全申訴控告機(jī)制，讓公務(wù)員有維權(quán)途徑。加強(qiáng)監(jiān)督，防止單位侵犯權(quán)益。合理確定工資福利，改善工作條件。開展培訓(xùn)，提高公務(wù)員維權(quán)意識(shí)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.D4.D5.A6.C7.A8.C9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC