高校公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣教育局局長B.某國有企業(yè)董事長C.某鄉(xiāng)黨委副書記D.某區(qū)政府辦公室主任2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.辭退4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉6.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.申請辭職D.保守國家秘密7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.提前D.破格8.下列不屬于公務(wù)員獎勵種類的是（）A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽稱號D.表揚9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.1年D.2年10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的交流范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.其他社會組織3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.以定期獎勵為主5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）8.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、認真履行職責(zé)、為人民服務(wù)、維護國家利益等義務(wù)，還需遵守紀律、恪守職業(yè)道德、接受監(jiān)督等。2.簡述公務(wù)員考核的作用。能為公務(wù)員的獎懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。3.簡述公務(wù)員交流的意義。有利于優(yōu)化人員配置，促進人才合理流動；拓寬公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；加強不同部門交流，防止腐敗，提高行政效率。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好適應(yīng)工作要求，跟上時代發(fā)展，提高工作效能和公共服務(wù)質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護政府公信力和形象，促進社會公平正義，提升行政效率，對國家治理和社會發(fā)展意義重大。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升能力、科學(xué)合理配置人員、完善考核激勵機制、簡化工作流程、運用現(xiàn)代信息技術(shù)等提高工作效率。3.討論公務(wù)員監(jiān)督機制的完善。完善監(jiān)督機制要健全法律法規(guī)，明確監(jiān)督主體和職責(zé)，拓寬監(jiān)督渠道，加強內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結(jié)合，保證監(jiān)督有效、公正。4.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)發(fā)展的途徑和挑戰(zhàn)。途徑有職務(wù)晉升、交流輪崗、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。挑戰(zhàn)包括競爭激烈、規(guī)則嚴格、需不斷提升能力以適應(yīng)新要求，還要平衡工作與家庭等。答案單項選擇題答案1.B2.D3.B4.D5.C6.D7.A8.D9.C10.