公務(wù)員遼寧考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)答案：C5.下列哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）。A.曾被行政撤職處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷答案：C6.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月答案：A7.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制答案：C8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制答案：B9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）。A.不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系B.改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系C.人事關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位D.人事關(guān)系由原單位和掛職單位協(xié)商解決答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實(shí)績答案：ABC3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.培訓(xùn)答案：ABC6.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC10.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為（）。A.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.玩忽職守，貽誤工作D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職的單位。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、履職盡責(zé)、為人民服務(wù)、維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、保守秘密、依法履職、接受監(jiān)督等，以確保公正高效執(zhí)行公務(wù)。2.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)遵循什么程序？答案：首先民主推薦確定考察對(duì)象，接著組織考察研究提出任職建議方案并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，然后按管理權(quán)限討論決定，最后辦理任職手續(xù)，部分晉升需公示和試用。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答案：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則包括精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，旨在激勵(lì)公務(wù)員積極履職。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：交流可促進(jìn)人才合理配置，提升公務(wù)員能力素質(zhì)，避免長期任職形成利益關(guān)系，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，加強(qiáng)不同地區(qū)、部門間聯(lián)系協(xié)作，提升整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答案：培訓(xùn)可更新知識(shí)，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能。提升專業(yè)能力，使工作更高效精準(zhǔn)。增強(qiáng)職業(yè)道德，樹立正確價(jià)值觀。促進(jìn)交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)拓寬思路，整體提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。答案：考核能為職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員積極工作?？闪私夤ぷ鞅憩F(xiàn)和能力，發(fā)現(xiàn)問題針對(duì)性培養(yǎng)。反映工作成效，利于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，保證機(jī)關(guān)有序運(yùn)行。3.分析公務(wù)員回避制度的意義。答案：回避制度避免親情、利益干擾，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護(hù)公平正義。防止形成利益集