2025年養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用合同

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)2025年養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用合同，營(yíng)養(yǎng)師每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？()A.5000元B.6000元C.7000元D.8000元2.營(yíng)養(yǎng)師因工作原因需要外出采購(gòu)，每次外出應(yīng)提前多久向主管申請(qǐng)？()A.1天B.2天C.3天D.24小時(shí)3.營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的因素？()A.老年人的口味B.營(yíng)養(yǎng)成分的均衡C.食品的價(jià)格D.以上都是4.營(yíng)養(yǎng)師如果連續(xù)3個(gè)月未達(dá)到工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)面臨什么后果？()A.警告B.薪酬降低C.解除合同D.休假5.營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)，是否可以自行更換工作地點(diǎn)？()A.可以B.不可以C.需要院方同意D.需要提前通知6.養(yǎng)老院提供的食品，營(yíng)養(yǎng)師是否有責(zé)任確保其安全衛(wèi)生？()A.是B.否C.在一定程度上D.根據(jù)具體情況7.營(yíng)養(yǎng)師在合同期間，如需離職，應(yīng)提前多久向院方提出？()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月8.營(yíng)養(yǎng)師因個(gè)人原因不能按時(shí)上班，應(yīng)如何處理？()A.事后補(bǔ)假B.向同事請(qǐng)假C.提前向主管請(qǐng)假D.無(wú)需請(qǐng)假9.養(yǎng)老院對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)D.以上都是二、多選題(共5題)10.營(yíng)養(yǎng)師在制定老年人食譜時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？()A.老年人的飲食習(xí)慣B.老年人的健康狀況C.食品的季節(jié)性D.食品的成本11.以下哪些情況可能導(dǎo)致?tīng)I(yíng)養(yǎng)師被解除聘用合同？()A.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律B.工作能力不足C.無(wú)故曠工D.因個(gè)人原因無(wú)法履行合同12.營(yíng)養(yǎng)師在執(zhí)行工作過(guò)程中，遇到以下哪些情況需要及時(shí)上報(bào)？()A.發(fā)現(xiàn)食品安全隱患B.老年人出現(xiàn)突發(fā)健康狀況C.設(shè)備故障可能影響食品安全D.藥物過(guò)敏反應(yīng)13.營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)，以下哪些權(quán)利是受法律保護(hù)的？()A.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇C.參加職業(yè)技能培訓(xùn)D.參與單位民主管理14.以下哪些行為是營(yíng)養(yǎng)師在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)避免的？()A.隱瞞老年人健康狀況B.隨意更改食譜C.未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位D.未經(jīng)授權(quán)使用單位財(cái)產(chǎn)三、填空題(共5題)15.根據(jù)2025年養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用合同，營(yíng)養(yǎng)師的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。16.營(yíng)養(yǎng)師在制定老年人食譜時(shí)，應(yīng)確保____，以滿足老年人的營(yíng)養(yǎng)需求。17.營(yíng)養(yǎng)師如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)至少提前____天向主管提出申請(qǐng)。18.營(yíng)養(yǎng)師的工作考核周期為_(kāi)___，院方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。19.養(yǎng)老院為營(yíng)養(yǎng)師提供的保險(xiǎn)福利中包括____，以保障營(yíng)養(yǎng)師的基本生活。四、判斷題(共5題)20.營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)可以兼職其他工作。()A.正確B.錯(cuò)誤21.營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)，無(wú)需考慮老年人的飲食習(xí)慣。()A.正確B.錯(cuò)誤22.營(yíng)養(yǎng)師在遇到緊急情況時(shí)，可以自行處理而不需要上報(bào)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)有權(quán)要求參加由院方組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，無(wú)需提前通知院方。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.問(wèn)：營(yíng)養(yǎng)師在養(yǎng)老院的主要職責(zé)是什么？26.問(wèn)：如果營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)該如何處理？27.問(wèn)：營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)，如何確保老年人的飲食安全？28.問(wèn)：如果營(yíng)養(yǎng)師對(duì)老年人的飲食需求有疑問(wèn)，應(yīng)該如何處理？29.問(wèn)：營(yíng)養(yǎng)師在合同期滿后，是否有權(quán)續(xù)簽合同？

2025年養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用合同一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】合同規(guī)定營(yíng)養(yǎng)師每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元。2.【答案】B【解析】合同中規(guī)定營(yíng)養(yǎng)師外出采購(gòu)應(yīng)提前2天向主管申請(qǐng)。3.【答案】D【解析】營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)需要考慮老年人的口味、營(yíng)養(yǎng)成分的均衡和食品的價(jià)格等因素。4.【答案】C【解析】連續(xù)3個(gè)月未達(dá)到工作考核標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)師將被解除合同。5.【答案】B【解析】合同規(guī)定營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)不得自行更換工作地點(diǎn)。6.【答案】A【解析】營(yíng)養(yǎng)師有責(zé)任確保養(yǎng)老院提供的食品安全衛(wèi)生。7.【答案】D【解析】營(yíng)養(yǎng)師如需離職，應(yīng)提前6個(gè)月向院方提出。8.【答案】C【解析】營(yíng)養(yǎng)師因個(gè)人原因不能按時(shí)上班，應(yīng)提前向主管請(qǐng)假。9.【答案】D【解析】養(yǎng)老院對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績(jī)等方面。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)應(yīng)綜合考慮老年人的飲食習(xí)慣、健康狀況以及食品的季節(jié)性，同時(shí)也要考慮成本因素，但成本不是主要考慮因素。11.【答案】ACD【解析】嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、無(wú)故曠工以及因個(gè)人原因無(wú)法履行合同都可能成為營(yíng)養(yǎng)師被解除聘用合同的原因。工作能力不足可能會(huì)影響其工作表現(xiàn)，但不一定是解除合同的直接原因。12.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師在執(zhí)行工作過(guò)程中，若遇到食品安全隱患、老年人突發(fā)健康狀況、設(shè)備故障可能影響食品安全或老年人出現(xiàn)藥物過(guò)敏反應(yīng)等情況，都應(yīng)立即上報(bào)。13.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)以及參與單位民主管理等權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)避免隱瞞老年人健康狀況、隨意更改食譜、未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位以及未經(jīng)授權(quán)使用單位財(cái)產(chǎn)等行為。三、填空題(共5題)15.【答案】6000【解析】合同中明確規(guī)定了營(yíng)養(yǎng)師的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元人民幣。16.【答案】食物種類豐富、營(yíng)養(yǎng)均衡【解析】營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)應(yīng)確保食物種類豐富和營(yíng)養(yǎng)均衡，以保證老年人獲得全面而充足的營(yíng)養(yǎng)。17.【答案】3【解析】合同規(guī)定營(yíng)養(yǎng)師請(qǐng)假需提前至少3天向主管提出申請(qǐng)，以確保工作安排的順利進(jìn)行。18.【答案】一年【解析】合同中規(guī)定營(yíng)養(yǎng)師的工作考核周期為一年，以便對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。19.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】養(yǎng)老院為營(yíng)養(yǎng)師提供的保險(xiǎn)福利中包括社會(huì)保險(xiǎn)，這有助于保障營(yíng)養(yǎng)師的基本生活需求。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同明確規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以避免利益沖突。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)必須考慮老年人的飲食習(xí)慣，以確保食譜的接受度和營(yíng)養(yǎng)均衡。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】營(yíng)養(yǎng)師在遇到緊急情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)，以便院方能夠及時(shí)采取措施。23.【答案】正確【解析】合同規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在合同期內(nèi)有權(quán)要求參加由院方組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，以提升個(gè)人能力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】營(yíng)養(yǎng)師如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前至少6個(gè)月向院方提出，以便院方有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作安排。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】營(yíng)養(yǎng)師的主要職責(zé)包括制定和監(jiān)督老年人的飲食計(jì)劃，確保飲食的合理性和營(yíng)養(yǎng)均衡，以及根據(jù)老年人的健康狀況調(diào)整食譜等?！窘馕觥繝I(yíng)養(yǎng)師在養(yǎng)老院的工作重點(diǎn)是確保老年人的飲食健康，通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和技能來(lái)提升老年人的生活質(zhì)量。26.【答案】如果營(yíng)養(yǎng)師因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)立即通知主管，并按照合同規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)提供相關(guān)醫(yī)療證明?！窘馕觥考皶r(shí)通知主管和提供醫(yī)療證明是營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)盡的義務(wù)，以便養(yǎng)老院能夠及時(shí)安排替代人員或調(diào)整工作計(jì)劃。27.【答案】營(yíng)養(yǎng)師在制定食譜時(shí)應(yīng)確保食材新鮮、符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，并在烹飪過(guò)程中遵循衛(wèi)生規(guī)范，同時(shí)避免老年人可能過(guò)敏的食物。【解析】確保老年人的飲食安全是營(yíng)養(yǎng)師的重要職責(zé)，通過(guò)嚴(yán)格的食材選擇和烹飪管理來(lái)預(yù)防食物中毒和其他食品安全問(wèn)題。28.【答案】營(yíng)養(yǎng)師對(duì)老年人的飲食需求有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)與主管或醫(yī)療團(tuán)隊(duì)溝通，