2025事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》c類(lèi)試題(+答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于公共管理的基本職能？()A.計(jì)劃職能B.組織職能C.指揮職能D.紀(jì)律職能2.在政府與市場(chǎng)的關(guān)系中，以下哪種觀點(diǎn)認(rèn)為政府應(yīng)該完全退出市場(chǎng)？()A.新自由主義B.管制主義C.混合經(jīng)濟(jì)理論D.社會(huì)主義3.在行政決策過(guò)程中，以下哪個(gè)階段不屬于決策的正式階段？()A.問(wèn)題識(shí)別B.目標(biāo)設(shè)定C.方案選擇D.實(shí)施評(píng)估4.以下哪個(gè)不是公共政策評(píng)估的指標(biāo)？()A.成本效益B.公平性C.可持續(xù)性D.創(chuàng)新性5.在公共事務(wù)管理中，以下哪種方法強(qiáng)調(diào)通過(guò)社區(qū)參與來(lái)解決問(wèn)題？()A.行政命令法B.議會(huì)決策法C.公共參與法D.技術(shù)分析法6.在公共組織結(jié)構(gòu)中，以下哪種形式有利于信息的快速流通？()A.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)B.分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)D.準(zhǔn)軍事化組織結(jié)構(gòu)7.以下哪個(gè)不是影響政策執(zhí)行的因素？()A.政策質(zhì)量B.資源配置C.政府信任D.公眾接受度8.在公共管理中，以下哪種方法強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向？()A.計(jì)劃-執(zhí)行-評(píng)估方法B.系統(tǒng)分析方法C.案例分析法D.目標(biāo)管理法9.以下哪個(gè)不是公共管理倫理的基本原則？()A.公平原則B.透明原則C.效率原則D.利益最大化原則二、多選題(共5題)10.在公共管理中，以下哪些是影響政策實(shí)施效果的關(guān)鍵因素？()A.政策制定的質(zhì)量B.政府的執(zhí)行力C.社會(huì)公眾的參與度D.政策的可持續(xù)性E.政策的透明度11.以下哪些是公共管理中常見(jiàn)的行政監(jiān)督方式？()A.內(nèi)部審計(jì)B.外部審計(jì)C.社會(huì)監(jiān)督D.政府立法監(jiān)督E.政府行政監(jiān)督12.在公共決策過(guò)程中，以下哪些階段是必不可少的？()A.問(wèn)題識(shí)別B.目標(biāo)設(shè)定C.方案選擇D.決策實(shí)施E.決策評(píng)估13.以下哪些是公共管理中人力資源管理的核心內(nèi)容？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C.績(jī)效評(píng)估D.薪酬福利管理E.勞動(dòng)關(guān)系管理14.以下哪些是公共管理中公共財(cái)政管理的原則？()A.公平性原則B.效率性原則C.可持續(xù)性原則D.透明性原則E.優(yōu)先性原則三、填空題(共5題)15.公共管理的核心目標(biāo)是提高公共服務(wù)的效率和效益，其基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等，其中“協(xié)調(diào)”職能主要是為了實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和各項(xiàng)工作的協(xié)同推進(jìn)。16.公共政策的制定和執(zhí)行是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，其中政策評(píng)估是不可或缺的環(huán)節(jié)，它有助于判斷政策的效果，并為政策調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。17.公共管理中的決策過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，它包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇、決策實(shí)施和決策評(píng)估等多個(gè)階段，其中“問(wèn)題識(shí)別”是決策過(guò)程的第一步。18.公共管理中的人力資源管理是對(duì)公共部門(mén)工作人員的管理，它包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等環(huán)節(jié)，其中“績(jī)效評(píng)估”是衡量員工工作表現(xiàn)的重要手段。19.公共管理中的公共財(cái)政管理是對(duì)公共部門(mén)財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理，它遵循合法性、公平性、效率性和可持續(xù)性等原則，其中“可持續(xù)性”原則強(qiáng)調(diào)公共財(cái)政的長(zhǎng)期穩(wěn)定和健康發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.公共管理中的政策制定過(guò)程完全由政府官員主導(dǎo)，公眾參與度較低。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公共管理的目標(biāo)主要是提高政府的行政效率，而與公共服務(wù)的質(zhì)量和公眾滿意度關(guān)系不大。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公共管理中的人力資源管理僅限于對(duì)公務(wù)員的招聘和培訓(xùn)，不包括績(jī)效評(píng)估。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公共政策的評(píng)估僅關(guān)注政策實(shí)施后的效果，而不考慮政策制定過(guò)程中的問(wèn)題。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公共管理中的行政監(jiān)督主要是指對(duì)政府部門(mén)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，而不包括對(duì)政策執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述公共管理中政策制定的基本過(guò)程及其重要性。26.如何提高公共管理中人力資源管理的效率和質(zhì)量？27.在公共管理中，如何確保政策評(píng)估的科學(xué)性和有效性？28.公共管理中如何平衡政府與市場(chǎng)的關(guān)系？29.公共管理中如何實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的均等化？

2025事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》c類(lèi)試題(+答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公共管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，紀(jì)律職能不屬于基本職能。2.【答案】A【解析】新自由主義主張政府應(yīng)該最小化干預(yù)市場(chǎng)，認(rèn)為政府應(yīng)該完全退出市場(chǎng)。3.【答案】D【解析】行政決策的正式階段包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定和方案選擇，實(shí)施評(píng)估屬于決策的后續(xù)階段。4.【答案】D【解析】公共政策評(píng)估的指標(biāo)通常包括成本效益、公平性和可持續(xù)性，創(chuàng)新性不是常規(guī)評(píng)估指標(biāo)。5.【答案】C【解析】公共參與法強(qiáng)調(diào)通過(guò)社區(qū)參與來(lái)解決問(wèn)題，鼓勵(lì)公眾參與政策制定和實(shí)施。6.【答案】C【解析】矩陣式組織結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能式和項(xiàng)目式的優(yōu)點(diǎn)，有利于信息的快速流通。7.【答案】C【解析】影響政策執(zhí)行的因素包括政策質(zhì)量、資源配置和公眾接受度，政府信任不是直接影響因素。8.【答案】D【解析】目標(biāo)管理法強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向，通過(guò)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)來(lái)提高管理效率。9.【答案】D【解析】公共管理倫理的基本原則包括公平、透明和效率，利益最大化原則不符合倫理要求。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCE【解析】政策實(shí)施效果受多種因素影響，包括政策制定的質(zhì)量、政府的執(zhí)行力、社會(huì)公眾的參與度以及政策的透明度等。這些因素共同決定了政策實(shí)施的成功與否。11.【答案】ABCDE【解析】公共管理中的行政監(jiān)督方式包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、社會(huì)監(jiān)督、政府立法監(jiān)督和政府行政監(jiān)督，這些方式共同構(gòu)成了行政監(jiān)督體系。12.【答案】ABCE【解析】公共決策過(guò)程通常包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇、決策實(shí)施和決策評(píng)估等階段，這些階段是決策過(guò)程不可或缺的組成部分。13.【答案】ABCDE【解析】公共管理中人力資源管理包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等核心內(nèi)容，旨在提高公共部門(mén)的人力資源管理水平。14.【答案】ABCDE【解析】公共管理中公共財(cái)政管理的原則包括公平性、效率性、可持續(xù)性、透明性和優(yōu)先性等，這些原則指導(dǎo)著公共財(cái)政的合理運(yùn)用和管理。三、填空題(共5題)15.【答案】資源的合理配置和各項(xiàng)工作的協(xié)同推進(jìn)【解析】協(xié)調(diào)職能在公共管理中扮演著至關(guān)重要的角色，它通過(guò)整合和平衡不同部門(mén)、不同層級(jí)之間的利益關(guān)系，確保公共服務(wù)的效率最大化。16.【答案】判斷政策的效果，并為政策調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)【解析】政策評(píng)估是政策制定和執(zhí)行的重要補(bǔ)充，它通過(guò)分析政策實(shí)施的效果，幫助決策者了解政策的實(shí)際影響，從而作出更明智的決策。17.【答案】問(wèn)題識(shí)別【解析】問(wèn)題識(shí)別是決策過(guò)程的基礎(chǔ)，它要求管理者能夠準(zhǔn)確識(shí)別出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，為后續(xù)的決策提供方向。18.【答案】衡量員工工作表現(xiàn)的重要手段【解析】績(jī)效評(píng)估是人力資源管理的重要組成部分，它通過(guò)定性和定量的方法，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而促進(jìn)員工個(gè)人和組織的共同發(fā)展。19.【答案】公共財(cái)政的長(zhǎng)期穩(wěn)定和健康發(fā)展【解析】可持續(xù)性原則要求公共財(cái)政在滿足當(dāng)前需求的同時(shí)，也要考慮未來(lái)世代的需求，確保公共財(cái)政的長(zhǎng)期穩(wěn)定和健康發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共管理中的政策制定過(guò)程鼓勵(lì)公眾參與，以實(shí)現(xiàn)政策制定的科學(xué)性和民主性，公眾參與是政策制定過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共管理的目標(biāo)不僅僅是提高行政效率，還包括提升公共服務(wù)的質(zhì)量和公眾滿意度，這是公共管理的重要任務(wù)之一。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共管理中的人力資源管理不僅包括招聘和培訓(xùn)，還包括績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等，以全面提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共政策的評(píng)估是一個(gè)全面的過(guò)程，它不僅關(guān)注政策實(shí)施后的效果，還會(huì)對(duì)政策制定過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析，以期為未來(lái)政策的制定提供參考。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共管理中的行政監(jiān)督不僅包括對(duì)政府部門(mén)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，還包括對(duì)政策執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督，以確保政策得到有效實(shí)施。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公共管理中政策制定的基本過(guò)程包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇、決策制定和實(shí)施監(jiān)控等階段。這一過(guò)程的重要性體現(xiàn)在：首先，政策制定是解決公共問(wèn)題的有效途徑；其次，它有助于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率；再次，政策制定是公共管理決策科學(xué)化的體現(xiàn)；最后，它有助于增強(qiáng)公共管理的透明度和公眾參與度?！窘馕觥空咧贫ㄊ枪补芾碇兄陵P(guān)重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到公共問(wèn)題的解決和公共服務(wù)的提供，因此了解其基本過(guò)程和重要性對(duì)于公共管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。26.【答案】提高公共管理中人力資源管理的效率和質(zhì)量可以通過(guò)以下途徑實(shí)現(xiàn)：一是加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，確保人員配置合理；二是完善招聘和選拔機(jī)制，提高人員素質(zhì)；三是加強(qiáng)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，提升員工能力；四是建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，激勵(lì)員工積極性；五是優(yōu)化薪酬福利體系，增強(qiáng)員工歸屬感。【解析】人力資源管理是公共管理的重要組成部分，提高其效率和質(zhì)量對(duì)于提升公共服務(wù)的整體水平具有重要意義。27.【答案】確保政策評(píng)估的科學(xué)性和有效性需要遵循以下原則：一是明確評(píng)估目標(biāo)，確保評(píng)估與政策目標(biāo)一致；二是采用科學(xué)的方法，如定量和定性相結(jié)合的方法；三是確保評(píng)估過(guò)程的透明性和公正性；四是充分考慮政策實(shí)施的環(huán)境和條件；五是及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，為政策調(diào)整提供依據(jù)。【解析】政策評(píng)估是公共管理中的一項(xiàng)重要工作，其科學(xué)性和有效性直接關(guān)系到政策的改進(jìn)和公共服務(wù)的提升。28.【答案】平衡政府與市場(chǎng)的關(guān)系需要遵循以下原則：一是明確政府與市場(chǎng)的邊界，政府應(yīng)發(fā)揮在市場(chǎng)失靈領(lǐng)域的積極作用；二是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，防止市場(chǎng)壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；三是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)的效率和質(zhì)量；四是鼓勵(lì)社會(huì)參與，形成政府、市場(chǎng)和社會(huì)的良性互動(dòng)