2025企業(yè)勞動(dòng)合同格式樣本企業(yè)勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行本合同的，本合同自然終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照甲方的規(guī)章制度和要求，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；（4）完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方同意并接受甲方的崗位調(diào)整決定。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班或延長工作時(shí)間。加班時(shí)長不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月（稅前），績效工資、獎(jiǎng)金等按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放上月工資。4.4乙方的加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/其他福利）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則詳見甲方的規(guī)章制度。5.3乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方不得以任何形式與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。6.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。7.3本合同在下列情況下終止：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤或死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者解散、關(guān)閉，或者其決定提前終止勞動(dòng)合同。7.4甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，均具有同等法律效力。9.3本合同的任何條款均不得對抗國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：