2025勞務(wù)派遣合同協(xié)議（合同編號：）甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方均為依法成立的企業(yè)法人，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工（以下簡稱“派遣員工”），并負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，辦理社會保險(xiǎn)及其他相關(guān)事宜。1.2乙方同意接收甲方派遣的員工，并為派遣員工提供工作崗位及相關(guān)工作條件。1.3本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二條派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：乙方需要的勞務(wù)派遣崗位為：。2.2派遣人數(shù)：乙方所需派遣員工人數(shù)為：人。2.3工作地點(diǎn)：乙方為派遣員工提供的工作地點(diǎn)為：。2.4工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間為：小時(shí)/日，或按照乙方的排班制度執(zhí)行。2.5工作內(nèi)容：派遣員工的具體工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的要求，并遵守乙方的規(guī)章制度。第三條派遣員工的條件3.1派遣員工應(yīng)符合乙方提出的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.2乙方有權(quán)對甲方推薦的派遣員工進(jìn)行面試或考核，確定是否符合用工需求。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工與乙方簽訂的勞動合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并保障派遣員工的合法權(quán)益。第四條派遣期限4.1本合同項(xiàng)下派遣員工的派遣期限為：年，自年月日起至年月日止。4.2派遣期限屆滿后，如雙方仍有合作意向，可另行簽訂合同或續(xù)簽本合同。第五條派遣員工的勞動關(guān)系5.1派遣員工與甲方建立勞動關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.2甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動合同符合國家法律法規(guī)，并及時(shí)向乙方提供派遣員工的勞動合同副本及相關(guān)信息。5.3乙方不得直接與派遣員工簽訂勞動合同或建立任何形式的勞動關(guān)系。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，推薦符合崗位需求的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用及勞動合同的簽訂工作。6.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金及其他法定福利，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的規(guī)章制度和工作流程。6.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對派遣員工的管理，確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵犯。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排派遣員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。7.2乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考勤、績效考核及獎懲管理，并將其結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。7.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)派遣員工的工資中應(yīng)由用工單位承擔(dān)的部分。7.4乙方不得以任何理由克扣派遣員工的工資或拖欠甲方應(yīng)得的費(fèi)用。第八條費(fèi)用與支付8.1甲乙雙方約定，派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或按小時(shí)計(jì)算為元/小時(shí)）。8.2派遣員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需承擔(dān)派遣員工的工資中應(yīng)由用工單位承擔(dān)的部分及相關(guān)福利費(fèi)用。8.3甲乙雙方同意，勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為：元/人/月（或按年計(jì)算為元/人/年）。乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。8.4乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至乙方履行支付義務(wù)。第九條變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工的崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前書面通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的溝通工作。9.3在派遣期間，如派遣員工因個(gè)人原因辭職或被乙方解雇，甲方應(yīng)及時(shí)處理相關(guān)事宜，并協(xié)助乙方招聘新的派遣員工。第十條違約責(zé)任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。10.2乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的%向甲方支付違約金。10.3甲方未按約定提供符合乙方需求的派遣員工，或未盡到管理義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正或解除本合同。第十一條不可抗力11.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，及時(shí)終止或變更本合同。11.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決因不可抗力而產(chǎn)生的問題，并采取合理措施減輕損失。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：