2025下半年安徽安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司招聘工作人員考試?？键c(diǎn)集錦與壓軸題附帶答案詳解(3卷合一)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資責(zé)任的說法，正確的是：A.股東可以以勞務(wù)作價(jià)出資B.股東未按期足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向公司補(bǔ)足，并向已按期出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任C.股東以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，無需辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)D.公司成立后，股東可以抽回出資【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東不得以勞務(wù)出資（A錯(cuò)誤）；非貨幣出資需依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移（C錯(cuò)誤）；公司成立后股東不得抽回出資（D錯(cuò)誤）；未按期出資的股東應(yīng)補(bǔ)足并承擔(dān)違約責(zé)任，B正確。2、在管理學(xué)中，下列哪項(xiàng)屬于“赫茨伯格雙因素理論”中的激勵(lì)因素？A.工資待遇B.工作條件C.職位晉升D.企業(yè)管理制度【參考答案】C【解析】赫茨伯格將影響員工滿意度的因素分為保健因素與激勵(lì)因素。工資、工作條件、管理制度屬于保健因素，只能防止不滿；而晉升機(jī)會(huì)、成就感、工作本身屬于激勵(lì)因素，能激發(fā)積極性，故選C。3、下列關(guān)于我國地形特征的描述，正確的是：A.地勢西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布B.平原面積占國土總面積的三分之二C.青藏高原位于我國第二級(jí)階梯D.第三級(jí)階梯以高原和山地為主【參考答案】A【解析】我國地勢西高東低，呈三級(jí)階梯：第一階梯為青藏高原；第二階梯為高原、盆地；第三階梯以平原丘陵為主。A正確，B、C、D均與事實(shí)不符。4、下列公文種類中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的是：A.通知B.報(bào)告C.請示D.函【參考答案】C【解析】“請示”用于向上級(jí)請求指示或批準(zhǔn)，具有明確的期待回復(fù)性；“報(bào)告”用于匯報(bào)工作，不需批復(fù)；“通知”用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)；“函”用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)之間，故正確答案為C。5、下列行為中，體現(xiàn)“善意取得”制度適用條件的是：A.在公開市場以合理價(jià)格購得他人遺失的手表B.從盜賊手中低價(jià)購買stolen手機(jī)C.在二手平臺(tái)不知情下以市價(jià)購得贓車D.接受他人贈(zèng)與的盜竊財(cái)物【參考答案】A【解析】善意取得需滿足：受讓人善意、合理價(jià)格、完成交付。遺失物原則上不適用善意取得，但公開市場購買有例外保護(hù)；B、C、D中價(jià)格不合理或非交易取得，不構(gòu)成善意取得，A最符合法律精神。6、下列哪項(xiàng)不屬于我國公民的基本權(quán)利？A.宗教信仰自由B.依法納稅C.受教育權(quán)利D.言論自由【參考答案】B【解析】依法納稅是公民的基本義務(wù)，而非權(quán)利。宗教信仰自由、受教育權(quán)、言論自由均為《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利，故B不屬于權(quán)利范疇，正確答案為B。7、在Excel中，若要在單元格中輸入當(dāng)前日期，可使用的快捷鍵是：A.Ctrl+;B.Ctrl+Shift+;C.Ctrl+DD.Ctrl+T【參考答案】A【解析】Ctrl+;輸入當(dāng)前日期；Ctrl+Shift+;輸入當(dāng)前時(shí)間；Ctrl+D用于向下填充；Ctrl+T用于創(chuàng)建表格。因此輸入日期應(yīng)使用A項(xiàng)快捷鍵。8、下列關(guān)于光合作用的說法，正確的是：A.只在白天進(jìn)行，與光照無關(guān)B.吸收氧氣，釋放二氧化碳C.葉綠體是光合作用的主要場所D.僅發(fā)生在植物的葉片中【參考答案】C【解析】光合作用需光，故在光照下進(jìn)行（A錯(cuò)誤）；吸收CO?，釋放O?（B錯(cuò)誤）；主要在葉綠體中進(jìn)行（C正確）；除葉片外，綠色莖等也可進(jìn)行（D錯(cuò)誤），故選C。9、下列哪項(xiàng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社會(huì)層面的體現(xiàn)？A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放【參考答案】B【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分三層次：國家層面為富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面為自由、平等、公正、法治；個(gè)人層面為愛國、敬業(yè)、誠信、友善。D為新發(fā)展理念，故選B。10、某數(shù)列滿足：首項(xiàng)為2，公差為3的等差數(shù)列，則第10項(xiàng)為：A.28B.29C.30D.31【參考答案】B【解析】等差數(shù)列通項(xiàng)公式：an=a1+(n?1)d。代入得：a??=2+(10?1)×3=2+27=29，故選B。11、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的表述，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)作價(jià)出資；B.股東未按期足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向公司承擔(dān)違約責(zé)任；C.股東一旦完成出資，不得抽逃出資；D.全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的30%?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東不得以勞務(wù)出資，排除A；未按期出資應(yīng)向公司承擔(dān)補(bǔ)足責(zé)任，而非違約責(zé)任，B錯(cuò)誤；現(xiàn)行《公司法》已取消貨幣出資比例限制，D錯(cuò)誤；股東出資后不得抽逃，否則承擔(dān)法律責(zé)任，C正確。12、在管理學(xué)中，下列哪項(xiàng)屬于“赫茨伯格雙因素理論”中的激勵(lì)因素？A.工作條件；B.薪酬待遇；C.職位晉升；D.人際關(guān)系?！緟⒖即鸢浮緾【解析】赫茨伯格將影響員工滿意度的因素分為保健因素和激勵(lì)因素。工作條件、薪酬、人際關(guān)系屬于保健因素，只能防止不滿，不能激勵(lì)；而職位晉升、成就感、工作本身等屬于激勵(lì)因素，能激發(fā)員工積極性，故選C。13、下列哪項(xiàng)不屬于公文的基本特點(diǎn)？A.法定性；B.時(shí)效性；C.文學(xué)性；D.規(guī)范性?！緟⒖即鸢浮緾【解析】公文是黨政機(jī)關(guān)處理公務(wù)的正式文書，具有法定性、規(guī)范性、權(quán)威性、時(shí)效性等特點(diǎn)。文學(xué)性追求藝術(shù)表達(dá)，非公文要求，公文強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確、簡潔、莊重，反對(duì)修飾渲染，因此C不屬于公文特點(diǎn)。14、下列情形中，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美氖牵篈.甲向乙借款到期未還；B.銀行多支付儲(chǔ)戶存款利息；C.甲自愿贈(zèng)與乙1萬元；D.丙中彩票獲得獎(jiǎng)金50萬元。【參考答案】B【解析】不當(dāng)?shù)美笩o法律依據(jù)取得利益，致他人受損。A屬合法債權(quán)債務(wù)；C為贈(zèng)與行為；D為合法收益；B中銀行多付利息，儲(chǔ)戶無法律依據(jù)獲益，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?，?yīng)返還。15、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯(cuò)誤的是：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性；B.職業(yè)道德可以替代法律規(guī)范；C.職業(yè)道德有助于提升職業(yè)形象；D.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】職業(yè)道德是職業(yè)行為的道德準(zhǔn)則，具有行業(yè)性、實(shí)踐性，能促進(jìn)職業(yè)信譽(yù)，愛崗敬業(yè)是基本要求。但其不具強(qiáng)制力，不能替代法律，法律是底線規(guī)范，B錯(cuò)誤。16、下列哪項(xiàng)屬于行政行為？A.某公安局購買辦公電腦；B.市政府發(fā)布征收決定；C.法院判決民事案件；D.企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章。【參考答案】B【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)行使行政職權(quán)，產(chǎn)生法律效果的行為。A屬民事行為；C是司法行為；D為企業(yè)自主行為；B是行政機(jī)關(guān)依法作出的具有法律約束力的決定，屬具體行政行為。17、下列關(guān)于“SWOT分析”的說法，正確的是：A.S代表外部機(jī)會(huì)；B.W指企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢；C.O指外部威脅；D.T指外部威脅?！緟⒖即鸢浮緿【解析】SWOT分析中，S（Strength）為內(nèi)部優(yōu)勢，W（Weakness）為內(nèi)部劣勢，O（Opportunity）為外部機(jī)會(huì)，T（Threat）為外部威脅。D正確，A、B、C表述錯(cuò)誤。18、下列哪項(xiàng)不屬于我國基本國策？A.節(jié)約資源；B.保護(hù)環(huán)境；C.計(jì)劃生育；D.科教興國。【參考答案】D【解析】我國基本國策包括計(jì)劃生育、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、男女平等、對(duì)外開放等?？平膛d國是發(fā)展戰(zhàn)略，非基本國策，故D不屬于。19、下列關(guān)于“公文標(biāo)題”的寫法，正確的是：A.《關(guān)于請求撥款的請示》；B.《安慶市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的通知》；C.《關(guān)于表彰先進(jìn)工作者的決定》；D.《關(guān)于開展培訓(xùn)的報(bào)告請示》?！緟⒖即鸢浮緾【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，文種必須規(guī)范唯一。A“請求”冗余；B缺文種；D混用“報(bào)告”與“請示”，錯(cuò)誤；C結(jié)構(gòu)完整，用詞規(guī)范，正確。20、下列關(guān)于“溝通”的說法，錯(cuò)誤的是：A.溝通是信息傳遞的過程；B.溝通必須有反饋才能完成；C.非語言溝通比語言溝通更重要；D.有效溝通需克服障礙?！緟⒖即鸢浮緾【解析】溝通包括信息傳遞、理解與反饋，反饋是重要環(huán)節(jié)。非語言溝通（如表情、姿態(tài)）有助于表達(dá)情緒，但語言仍是核心工具，不能籠統(tǒng)說其“更重要”，C表述絕對(duì)化，錯(cuò)誤。21、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模B．提高員工福利C．實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化D．增加市場份額【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，而非單純追求利潤或規(guī)模擴(kuò)張。該目標(biāo)考慮了資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡，以及企業(yè)長期價(jià)值的提升，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論的共識(shí)。其他選項(xiàng)雖重要，但非財(cái)務(wù)決策的根本導(dǎo)向。22、在組織結(jié)構(gòu)中，職能部門按專業(yè)劃分，統(tǒng)一指揮的結(jié)構(gòu)稱為？A．矩陣制B．事業(yè)部制C．直線職能制D．網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)【參考答案】C【解析】直線職能制結(jié)合了直線制的統(tǒng)一指揮和職能制的專業(yè)化管理，各職能部門按專業(yè)分工，協(xié)助直線管理者決策，具有權(quán)責(zé)清晰、效率較高的特點(diǎn)，適用于中等規(guī)模企業(yè)。矩陣制涉及雙重領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)部制按產(chǎn)品或區(qū)域劃分，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)則強(qiáng)調(diào)外包與協(xié)作。23、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．試用期B．保密協(xié)議C．勞動(dòng)報(bào)酬D．競業(yè)限制【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，其他如合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等也必須明確。試用期、保密協(xié)議和競業(yè)限制屬于可選條款，需雙方協(xié)商約定，不具備強(qiáng)制性，不影響合同成立。24、管理中的“控制”職能主要目的是？A．制定戰(zhàn)略規(guī)劃B．激勵(lì)員工積極性C．確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)D．優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)【參考答案】C【解析】控制是管理四大職能之一，旨在通過監(jiān)督、衡量與糾正偏差，確保組織活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。制定戰(zhàn)略屬計(jì)劃職能，激勵(lì)屬領(lǐng)導(dǎo)職能，結(jié)構(gòu)優(yōu)化屬組織職能，控制的核心是糾偏與保障執(zhí)行效果。25、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．員工有建議權(quán)但無決策權(quán)B．管理者擁有權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任C．部門間信息共享D．實(shí)行績效考核制度【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求管理者在被授予權(quán)力的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，避免有責(zé)無權(quán)或有權(quán)無責(zé)。這是組織設(shè)計(jì)的基本原則之一，有助于提升管理效率與問責(zé)機(jī)制。其他選項(xiàng)雖有益管理，但不直接體現(xiàn)權(quán)責(zé)匹配。26、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．企業(yè)高管離職D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過分散投資降低，如高管變動(dòng)、產(chǎn)品質(zhì)量問題等。而通貨膨脹、利率變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)衰退屬于系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場，無法通過多樣化完全規(guī)避。27、溝通中“反饋”環(huán)節(jié)的主要作用是？A．傳遞信息B．增強(qiáng)表達(dá)效果C．確認(rèn)信息理解正確D．建立關(guān)系【參考答案】C【解析】反饋是溝通過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使發(fā)送者了解信息是否被正確接收與理解，有助于糾正誤解、調(diào)整溝通方式。傳遞信息是發(fā)送者的任務(wù)，表達(dá)效果與建立關(guān)系是輔助目標(biāo)，反饋的核心在于確認(rèn)溝通有效性。28、下列哪項(xiàng)屬于固定成本？A．原材料費(fèi)用B．計(jì)件工資C．廠房租金D．銷售傭金【參考答案】C【解析】固定成本是在一定時(shí)期內(nèi)不隨產(chǎn)量變化而變動(dòng)的成本，如廠房租金、折舊、管理人員工資等。原材料、計(jì)件工資、銷售傭金屬于變動(dòng)成本，隨業(yè)務(wù)量增減而變化。正確區(qū)分有助于成本控制與決策分析。29、SWOT分析中的“O”指的是？A．障礙B．機(jī)會(huì)C．運(yùn)營D．目標(biāo)【參考答案】B【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會(huì)（O）、威脅（T）?！皺C(jī)會(huì)”指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等。識(shí)別機(jī)會(huì)有助于制定擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，是戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)。30、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“激勵(lì)相容”原理？A．員工工資固定不變B．績效獎(jiǎng)金與業(yè)績掛鉤C．統(tǒng)一發(fā)放福利D．強(qiáng)制加班【參考答案】B【解析】激勵(lì)相容指通過機(jī)制設(shè)計(jì)使個(gè)體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致。將績效獎(jiǎng)金與業(yè)績掛鉤，能促使員工主動(dòng)提高效率，實(shí)現(xiàn)雙贏。固定工資、統(tǒng)一福利缺乏差異化激勵(lì)，強(qiáng)制加班易引發(fā)抵觸，均難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致。31、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說法，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)作價(jià)出資B.股東必須一次性繳足全部出資C.股東可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)出資D.股東出資后不得轉(zhuǎn)讓其股權(quán)【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。勞務(wù)不屬于可出資范圍；股東出資可分期繳納，無需一次性繳足；出資后股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓。故C正確。32、下列情形中，不屬于行政復(fù)議受案范圍的是：A.對(duì)行政機(jī)關(guān)罰款決定不服B.對(duì)行政機(jī)關(guān)沒收違法所得決定不服C.對(duì)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事任免決定不服D.對(duì)行政機(jī)關(guān)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)決定不服【參考答案】C【解析】行政復(fù)議針對(duì)的是具體行政行為侵犯公民、法人合法權(quán)益的情形。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事任免屬于內(nèi)部行政行為，不具外部法律效力，不可申請行政復(fù)議。而罰款、沒收、責(zé)令停產(chǎn)等均屬可復(fù)議的具體行政行為。故C不屬于受案范圍。33、下列哪項(xiàng)屬于民法典規(guī)定的法定繼承人范圍？A.養(yǎng)子女B.繼兄弟姐妹C.侄子D.配偶的父母【參考答案】A【解析】《民法典》規(guī)定，第一順序法定繼承人為配偶、子女、父母，其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。養(yǎng)子女屬于法定繼承人；繼兄弟姐妹、侄子、配偶的父母不在法定繼承人范圍內(nèi)。故A正確。34、下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是：A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期B.三年以上固定期限合同，試用期最長不得超過六個(gè)月C.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，同一單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；試用期包含在合同期內(nèi)；三年以上固定期限合同，試用期最長不得超過六個(gè)月；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。B表述準(zhǔn)確。35、下列行為中，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美氖牵篈.甲誤將乙的飼料當(dāng)作自己的使用B.甲按合同向乙支付貨款C.甲贈(zèng)與乙1萬元D.甲替丙償還債務(wù)【參考答案】A【解析】不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法依據(jù)，一方取得利益，致他人受損。甲誤用乙的飼料，獲得利益無法律依據(jù)，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美缓贤男?、?zèng)與、自愿代償均屬合法行為，不構(gòu)成不當(dāng)?shù)美９蔄正確。36、下列關(guān)于國家工作人員受賄罪的說法，正確的是：A.收受他人財(cái)物但未為他人謀取利益，不構(gòu)成犯罪B.為他人謀取正當(dāng)利益并收受財(cái)物，不構(gòu)成犯罪C.索取他人財(cái)物，無論是否為他人謀利，均構(gòu)成受賄罪D.收受禮金未辦事，一律不追究刑事責(zé)任【參考答案】C【解析】根據(jù)《刑法》規(guī)定，國家工作人員索取他人財(cái)物的，即構(gòu)成受賄罪，不要求實(shí)際為他人謀利；收受財(cái)物為他人謀取利益（無論正當(dāng)與否）均可構(gòu)罪。僅收受禮金未謀利可能涉及違紀(jì)，但未必入刑。故C正確。37、下列哪項(xiàng)屬于行政行為的特征？A.平等性B.自愿性C.單方性D.無償性【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，單方面作出的具有法律效力的行為，具有單方性、強(qiáng)制性、職權(quán)性等特征。民事行為才體現(xiàn)平等、自愿原則。行政行為不一定無償（如行政收費(fèi)），故C為正確選項(xiàng)。38、下列關(guān)于物權(quán)變動(dòng)的說法，正確的是：A.不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)一律自合同簽訂時(shí)生效B.動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)自交付時(shí)生效C.機(jī)動(dòng)車所有權(quán)變動(dòng)無需登記即可對(duì)抗第三人D.土地承包經(jīng)營權(quán)自登記時(shí)設(shè)立【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)自登記時(shí)生效；動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)自交付時(shí)生效；機(jī)動(dòng)車等特殊動(dòng)產(chǎn)未經(jīng)登記不得對(duì)抗善意第三人；土地承包經(jīng)營權(quán)自合同生效時(shí)設(shè)立，登記為對(duì)抗要件。故B正確。39、下列哪項(xiàng)屬于抽象行政行為？A.某市交警對(duì)闖紅燈者開具罰單B.省政府發(fā)布《城市房屋征收補(bǔ)償辦法》C.市場監(jiān)管局吊銷某企業(yè)營業(yè)執(zhí)照D.稅務(wù)局通知某公司補(bǔ)繳稅款【參考答案】B【解析】抽象行政行為是行政機(jī)關(guān)制定具有普遍約束力的規(guī)范性文件的行為，如規(guī)章、規(guī)定等，具有對(duì)象不特定、可反復(fù)適用的特點(diǎn)。A、C、D均為針對(duì)特定對(duì)象的具體行政行為。B屬于制定規(guī)范性文件，是抽象行政行為。40、下列關(guān)于民事訴訟舉證責(zé)任的說法，正確的是：A.所有案件均實(shí)行“誰主張，誰舉證”B.環(huán)境污染侵權(quán)案件由加害人就免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任C.勞動(dòng)爭議案件全部由勞動(dòng)者舉證D.醫(yī)療損害責(zé)任案件由患者承擔(dān)全部舉證責(zé)任【參考答案】B【解析】一般民事案件實(shí)行“誰主張，誰舉證”，但特殊侵權(quán)案件適用舉證責(zé)任倒置。根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》，環(huán)境污染案件中，加害人需就法律規(guī)定的免責(zé)事由及行為與損害無因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。醫(yī)療損害責(zé)任中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)無過錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。故B正確。41、在Excel中，若要對(duì)某一列數(shù)據(jù)進(jìn)行升序排列，應(yīng)使用的功能位于哪個(gè)選項(xiàng)卡？A.插入B.數(shù)據(jù)C.公式D.審閱【參考答案】B【解析】在Excel中，排序功能位于“數(shù)據(jù)”選項(xiàng)卡下的“排序和篩選”組中。選擇需排序的數(shù)據(jù)列后，點(diǎn)擊“升序”按鈕即可完成操作。其他選項(xiàng)卡中不包含排序功能，因此正確答案為B。42、下列哪項(xiàng)不屬于項(xiàng)目管理的三大核心目標(biāo)？A.時(shí)間控制B.成本控制C.質(zhì)量保證D.員工滿意度【參考答案】D【解析】項(xiàng)目管理的核心目標(biāo)通常被稱為“鐵三角”：時(shí)間、成本和質(zhì)量。這三者相互制約，需平衡管理。員工滿意度雖重要，但屬于人力資源管理范疇，非項(xiàng)目管理核心目標(biāo)，故選D。43、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是？A.發(fā)文字號(hào)應(yīng)居中排列B.標(biāo)題可用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)C.正文必須分三部分D.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字【參考答案】D【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)注，如“2025年6月1日”。發(fā)文字號(hào)位于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空二行，居中排布；標(biāo)題一般不用標(biāo)點(diǎn)；正文結(jié)構(gòu)靈活，無硬性分三部分要求，故D正確。44、以下哪項(xiàng)是SWOT分析中的“威脅”？A.公司資金雄厚B.市場需求增長C.技術(shù)更新迅速D.管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀【參考答案】C【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會(huì)（O）和威脅（T）。威脅指外部環(huán)境中不利于組織發(fā)展的因素。技術(shù)更新迅速可能使企業(yè)產(chǎn)品落后，構(gòu)成外部威脅。其余選項(xiàng)均為內(nèi)部優(yōu)勢或外部機(jī)會(huì)，故選C。45、在溝通模型中，信息被編碼后傳遞給接收者，接收者首先應(yīng)進(jìn)行？A.反饋B.解碼