2025合法的企業(yè)勞動合同樣本企業(yè)勞動合同樣本（2025年版）本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）法定代表人：（填寫姓名）聯(lián)系方式：（填寫電話或郵箱）統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫單位統(tǒng)一社會信用代碼）乙方（員工）：姓名：（填寫員工姓名）性別：身份證號碼：（填寫員工身份證號碼）聯(lián)系方式：（填寫電話或郵箱）住址：（填寫員工住址）鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方工作地點為：（填寫具體地點）。甲方如需乙方出差，應提前通知，并明確出差時間、地點及要求。乙方的具體職責和工作內(nèi)容詳見崗位職責說明書，并作為本合同的附件。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，雙方應簽署書面協(xié)議予以確認。第三條工作時間甲乙雙方同意乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排為：（填寫具體排班方式）。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的overtime不視為加班。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（人民幣），試用期工資為上述標準的%。績效工資、獎金、津貼、補貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整，本合同工資隨之相應調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納比例和基數(shù)按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身條件為乙方提供其他福利，包括但不限于（如帶薪年假、培訓機會、節(jié)日補貼等）。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應妥善使用并維護。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應定期安排乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面補充協(xié)議。在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（a）雙方協(xié)商一致；（b）乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（c）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（d）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（e）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（f）乙方因違法犯罪行為被追究刑事責任；（g）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。合同終止情形包括合同期滿、一方依法退休、一方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤。合同解除或終止時，雙方應依據(jù)相關法律規(guī)定辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償因甲方原因解除勞動合同或終止勞動關系的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，補償標準按照乙方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。乙方主動提出解除勞動合同，且符合法律規(guī)定的情形，甲方應依法辦理離職手續(xù)，無需支付經(jīng)濟補償金。第十條勞動爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方之前簽訂的任何與本合同內(nèi)容相抵觸的協(xié)議均自動失效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月