2025勞動合同期限類型勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年（或至完成工作時止）。雙方共同遵守本合同所列條款。一、工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體內(nèi)容包括但不限于：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、違反勞動紀律等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。工作地點：乙方同意在甲方指定的工作地點從事工作。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、工作時間標準工時：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班加點：乙方如需加班加點，需經(jīng)甲方批準。加班加點的時間和工資計算按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。三、勞動報酬工資標準：乙方的月基本工資為元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的規(guī)章制度進行考核發(fā)放。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。加班工資：乙方加班的工資計算標準為：（1）延長工作時間的，支付不低于乙方小時工資的150%的工資；（2）休息日工作的，支付不低于乙方小時工資的200%的工資；（3）法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資的300%的工資。福利待遇：甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于。四、社會保險繳納項目：甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳納標準：社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)依法相應(yīng)調(diào)整。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。職業(yè)危害防護：甲方對乙方所從事的工作中可能存在的職業(yè)危害，應(yīng)當采取措施進行預(yù)防，為乙方提供必要的防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。勞動保護：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，正確使用勞動保護用品，甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育。六、合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E.因乙方的過錯導致勞動合同無效的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：A.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。（4）乙方有下列情形之一的，可以解除合同：A.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；B.甲方未及時足額支付勞動報酬的；C.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；E.甲方強令乙方冒險作業(yè)、危及乙方人身安全的。合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任甲方的違約責任：甲方違反本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并依法支付經(jīng)濟補償金。乙方的違約責任：乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，或者違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給甲方造成的損失。八、其他條款培訓服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期限。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓協(xié)議的約定支付違約金。保密義務(wù)：乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：甲方要求乙方在合同期限內(nèi)及解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體約定詳見競業(yè)限制協(xié)議。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、附則合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。生效日期：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：