2025全日制用工勞動合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為全日制用工勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求等，對乙方的工作崗位、工作地點進(jìn)行調(diào)整。乙方同意并服從甲方的安排。第三條工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費。乙方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)征得甲方同意。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，試用期工資為元/月。乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場薪資水平及公司經(jīng)濟(jì)效益決定。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。乙方的基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病及安全事故。乙方在工作期間享有休息和休假的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度確定。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。甲方或乙方提前通知對方，可以解除本合同。其中，甲方解除本合同應(yīng)提前天以書面形式通知乙方；乙方解除本合同應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期和保密條款甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本合同解除或終止后，乙方在年內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)依法支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十條爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或