2025年廣州市企業(yè)勞動合同書范本aa本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省廣州市自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年（個月）。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如不再續(xù)訂，甲方應依法辦理終止勞動合同手續(xù)，并向乙方支付經濟補償金（如有需要）。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體職責和工作任務由甲方根據(jù)崗位要求和公司規(guī)章制度進行分配。乙方應認真履行崗位職責，并按時完成工作任務。2.3乙方的工作地點為廣州市區(qū)（縣）。如因工作需要，甲方可以臨時性地安排乙方到其他地方出差或工作，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1甲方實行每日不超過8小時、平均每周不超過40小時的工作時間制度。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表形式告知乙方。3.2如果因工作需要，甲方確需安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或者安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定假期。具體假期天數(shù)按照乙方的工作年限和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他雙方約定的項目。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整），并隨廣州市最低工資標準調整而相應調整。4.3甲方應于每月日前以銀行轉賬方式將勞動報酬支付至乙方指定賬戶。如遇特殊情況無法按時支付，甲方應提前通知乙方并說明原因。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納廣州市的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產假等福利待遇，具體標準按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身經濟條件和乙方的貢獻，向乙方提供其他補充福利（如有），具體內容詳見公司規(guī)章制度。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并定期進行工作場所的安全檢查。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)則、操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。6.3甲方為乙方提供必要的勞動工具和防護用品，乙方應妥善使用并維護保養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致可以書面形式變更勞動合同內容。任何變更均需簽訂補充協(xié)議，并以書面形式確認。7.2除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除勞動合同。如需解除，應提前通知對方并依法辦理相關手續(xù)。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。甲方應在合同終止后依法向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第八條違約責任8.1除法律法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方違反本合同約定的義務均應承擔相應的違約責任。8.2如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職行為或違法行為導致甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費用的，乙方可依法解除勞動合同并要求經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3乙方確認已閱讀并理解本合同內容，并同意遵守本合同的各項約定。（以下為簽署部分）甲方（用人單位）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（勞動者）：