事業(yè)單位c類專業(yè)考試試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的行政單位與事業(yè)單位的主要區(qū)別是什么？()A.事業(yè)單位以盈利為目的，行政單位以公共服務(wù)為目的B.事業(yè)單位以公共服務(wù)為目的，行政單位以盈利為目的C.事業(yè)單位屬于政府機(jī)構(gòu)，行政單位不屬于政府機(jī)構(gòu)D.事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，行政單位屬于政府機(jī)構(gòu)2.事業(yè)單位的工資制度主要依據(jù)什么制定？()A.國家公務(wù)員法B.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例C.企業(yè)工資條例D.教育法3.事業(yè)單位的招聘程序中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不是必經(jīng)程序？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.考核測(cè)評(píng)D.職位競(jìng)聘4.事業(yè)單位的考核方式主要包括哪些？()A.績(jī)效考核、年度考核、專項(xiàng)考核B.績(jī)效考核、民主評(píng)議、專項(xiàng)考核C.績(jī)效考核、年度考核、民主評(píng)議D.績(jī)效考核、民主評(píng)議、職務(wù)評(píng)審5.事業(yè)單位的編制管理屬于哪個(gè)部門主管？()A.組織部B.人力資源和社會(huì)保障部C.教育部D.民政部6.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定，依據(jù)什么進(jìn)行？()A.國家公務(wù)員法B.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例C.教育法D.科技進(jìn)步法7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度，以下哪個(gè)原則是核心原則？()A.預(yù)算管理原則B.會(huì)計(jì)核算原則C.財(cái)務(wù)公開原則D.保值增值原則8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？()A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.資產(chǎn)管理部門D.審計(jì)部9.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度，以下哪個(gè)規(guī)定是核心規(guī)定？()A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)合同解除C.勞動(dòng)合同續(xù)簽D.勞動(dòng)合同變更二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位進(jìn)行績(jī)效管理時(shí)，以下哪些是績(jī)效管理的基本步驟？()A.目標(biāo)設(shè)定B.績(jī)效考核C.績(jī)效反饋D.績(jī)效改進(jìn)11.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，以下哪些是財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.管理費(fèi)用明細(xì)表12.事業(yè)單位招聘時(shí)，以下哪些屬于招聘的禁止行為？()A.限制報(bào)名條件B.暗箱操作C.招聘過程中的性別歧視D.偽造招聘信息13.事業(yè)單位的職稱評(píng)定，以下哪些是專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的條件？()A.取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位B.參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審C.擁有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平D.完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分14.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，以下哪些是資產(chǎn)管理的原則？()A.合法合規(guī)原則B.安全完整原則C.效益最大化原則D.優(yōu)化配置原則三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱分為初級(jí)、中級(jí)和__級(jí)。16.事業(yè)單位的編制管理，按照《事業(yè)單位編制管理?xiàng)l例》實(shí)行__編制。17.事業(yè)單位的績(jī)效管理，績(jī)效目標(biāo)通常包括__、__、__等方面。18.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中，__是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容。19.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行__管理，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的工資制度完全按照市場(chǎng)工資水平制定。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的考核結(jié)果僅作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告需要公開，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的編制數(shù)量是固定的，不能增加。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，無形資產(chǎn)不需要進(jìn)行管理。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效管理的目的。26.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括哪些內(nèi)容？27.事業(yè)單位的編制管理有哪些基本原則？28.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？29.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度有哪些特點(diǎn)？

事業(yè)單位c類專業(yè)考試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位以公共服務(wù)為目的，行政單位以實(shí)現(xiàn)國家行政職能為目的，屬于政府機(jī)構(gòu)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的工資制度主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》制定。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的招聘程序中，職位競(jìng)聘不是必經(jīng)程序，通常根據(jù)崗位性質(zhì)和需求進(jìn)行。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的考核方式主要包括績(jī)效考核、年度考核和民主評(píng)議。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會(huì)保障部主管。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中，預(yù)算管理原則是核心原則。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度中，勞動(dòng)合同簽訂是核心規(guī)定。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】績(jī)效管理的基本步驟包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)。11.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)報(bào)告通常包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，管理費(fèi)用明細(xì)表也是財(cái)務(wù)報(bào)告的一部分。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘時(shí)，限制報(bào)名條件、暗箱操作、招聘過程中的性別歧視和偽造招聘信息都屬于禁止行為。13.【答案】ABCD【解析】專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的條件包括取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位、參加評(píng)審、擁有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平以及完成繼續(xù)教育學(xué)分。14.【答案】ABCD【解析】資產(chǎn)管理的原則包括合法合規(guī)、安全完整、效益最大化以及優(yōu)化配置等原則。三、填空題(共5題)15.【答案】副高級(jí)【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱分為初級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)、正高級(jí)。16.【答案】實(shí)名【解析】事業(yè)單位的編制管理，按照《事業(yè)單位編制管理?xiàng)l例》實(shí)行實(shí)名編制。17.【答案】數(shù)量指標(biāo)，質(zhì)量指標(biāo)，效率指標(biāo)【解析】事業(yè)單位的績(jī)效管理，績(jī)效目標(biāo)通常包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)等方面。18.【答案】預(yù)算管理【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容。19.【答案】臺(tái)賬【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行臺(tái)賬管理，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資制度不是完全按照市場(chǎng)工資水平制定，而是結(jié)合事業(yè)單位的特點(diǎn)和國家的相關(guān)規(guī)定。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果不僅作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，也是干部任用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要參考。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告需要公開，接受社會(huì)監(jiān)督，以確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的透明和公正。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制數(shù)量在一定范圍內(nèi)可以調(diào)整，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，無形資產(chǎn)也需要進(jìn)行管理，以確保其有效利用和保值增值。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位績(jī)效管理的目的主要包括：提高工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)人才成長，提升單位整體績(jī)效，增強(qiáng)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力?！窘馕觥靠?jī)效管理通過設(shè)定明確的目標(biāo)，對(duì)員工的工作進(jìn)行有效監(jiān)控和評(píng)估，從而提高工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)單位發(fā)展。26.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、附注等。【解析】財(cái)務(wù)報(bào)告是事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的全面反映，通過資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，可以全面了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。27.【答案】事業(yè)單位的編制管理遵循以下基本原則：依法設(shè)置、按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、動(dòng)態(tài)調(diào)整?！窘馕觥烤幹乒芾硎鞘聵I(yè)單位人事管理的重要組成部分，遵循依法設(shè)置、按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，以確保編制的科學(xué)性和合理性。28.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理和對(duì)外投資管理等。【解析】資產(chǎn)管理是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理和對(duì)外投資管理等，以確保資