企業(yè)行測題庫及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.企業(yè)法人的法定代表人更換，應(yīng)于更換之日起多少日內(nèi)辦理登記？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)2.某公司注冊資本為1000萬元，實收資本為800萬元，其法定公積金累計數(shù)額已達(dá)600萬元，公司擬用法定公積金轉(zhuǎn)增資本。下列說法正確的是？()A.可以用500萬元轉(zhuǎn)增資本，剩余100萬元法定公積金繼續(xù)保留B.可以用600萬元轉(zhuǎn)增資本，法定公積金累計數(shù)額歸零C.可以用700萬元轉(zhuǎn)增資本，法定公積金累計數(shù)額歸零D.法定公積金不得用于轉(zhuǎn)增資本3.合同當(dāng)事人對合同標(biāo)的物的質(zhì)量要求不明確的，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B.按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.按照通常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行D.由當(dāng)事人另行協(xié)商確定4.用人單位在下列哪一情形下應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金？()A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動者勞動合同到期不續(xù)簽D.勞動者被依法拘留5.以下哪項不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密6.某公司于2020年1月1日成立，其注冊資本為1000萬元。2020年12月31日，公司實現(xiàn)凈利潤100萬元。公司當(dāng)年提取法定盈余公積金的比例為10%。下列說法正確的是？()A.公司當(dāng)年法定盈余公積金提取金額為100萬元B.公司當(dāng)年法定盈余公積金提取金額為10萬元C.公司當(dāng)年法定盈余公積金提取金額為90萬元D.公司當(dāng)年法定盈余公積金提取金額為110萬元7.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向下列哪個機構(gòu)申請調(diào)解？()A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動行政部門C.人民法院D.工會8.某公司因經(jīng)營不善，決定進行破產(chǎn)清算。下列哪項不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)？()A.公司的廠房、設(shè)備B.公司的商標(biāo)權(quán)C.公司的法定代表人個人財產(chǎn)D.公司的應(yīng)收賬款9.某公司于2020年1月1日發(fā)行債券，債券面值1000萬元，年利率5%，期限5年。公司每年支付利息，到期還本。下列說法正確的是？()A.公司每年應(yīng)支付利息50萬元B.公司每年應(yīng)支付利息100萬元C.公司5年內(nèi)應(yīng)支付利息總額為250萬元D.公司5年內(nèi)應(yīng)支付利息總額為500萬元二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司形式？()A.有限公司B.股份有限公司C.合伙企業(yè)D.個人獨資企業(yè)11.在以下哪些情況下，勞動者可以與用人單位解除勞動合同？()A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的C.勞動者本人提出解除勞動合同的D.用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致勞動者下崗的12.以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密13.根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，以下哪些行為構(gòu)成公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務(wù)違反？()A.虛報注冊資本B.操縱市場價格C.簽署虛假的合同D.擅自轉(zhuǎn)讓公司重要資產(chǎn)14.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同終止的情形？()A.合同履行完畢B.合同解除C.合同主體一方死亡D.合同期限屆滿三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司章程必須載明公司的名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、股東出資方式、出資額、公司機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則等內(nèi)容。16.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作。17.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。18.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。19.《中華人民共和國商標(biāo)法》規(guī)定，商標(biāo)是指任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的標(biāo)志。四、判斷題(共5題)20.公司注冊資本的增加或減少必須經(jīng)過股東大會的特別決議。()A.正確B.錯誤21.勞動者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤22.知識產(chǎn)權(quán)的保護期限是無限制的。()A.正確B.錯誤23.公司的法定代表人由公司章程規(guī)定。()A.正確B.錯誤24.勞動合同簽訂后，雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.問：什么是股份有限公司的發(fā)起人？26.問：勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決對雙方當(dāng)事人具有什么樣的法律效力？27.問：商標(biāo)權(quán)人有哪些權(quán)利？28.問：什么是增值稅的進項稅額？29.問：什么是公司債券的信用評級？

企業(yè)行測題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十二條規(guī)定，法定代表人更換，應(yīng)當(dāng)自更換之日起30日內(nèi)向原登記機關(guān)申請變更登記，但企業(yè)法人章程另有規(guī)定的除外。法定代表人更換后，新任法定代表人應(yīng)當(dāng)在變更登記后5日內(nèi)通知相關(guān)方。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百六十八條規(guī)定，法定公積金累計數(shù)額達(dá)到注冊資本的50%以上的，可以不再提取。但是，法定公積金的用途之一是轉(zhuǎn)增資本。因此，可以用500萬元轉(zhuǎn)增資本，剩余100萬元法定公積金繼續(xù)保留。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條規(guī)定，合同當(dāng)事人對合同標(biāo)的物的質(zhì)量要求不明確的，應(yīng)當(dāng)按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)仍然不能確定的，由當(dāng)事人另行協(xié)商確定。4.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位在勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情況下，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。5.【答案】D【解析】知識產(chǎn)權(quán)主要包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。商業(yè)秘密雖然受到法律保護，但不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇，而是屬于商業(yè)秘密法律保護的范圍。6.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百六十七條規(guī)定，公司當(dāng)年法定盈余公積金提取比例為凈利潤的10%。因此，公司當(dāng)年法定盈余公積金提取金額為10萬元。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先向工會申請調(diào)解。工會作為職工代表，有義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)包括債務(wù)人所有的或者依法可以由債務(wù)人支配的財產(chǎn)，不包括債務(wù)人的個人財產(chǎn)。9.【答案】A【解析】根據(jù)債券的利率計算公式，每年應(yīng)支付利息為債券面值乘以年利率，即1000萬元×5%=50萬元。二、多選題(共5題)10.【答案】AB【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二條規(guī)定，公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)雖然也是企業(yè)形式，但不屬于公司法規(guī)定的公司形式。11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，勞動者可以與用人單位解除勞動合同的情形包括：勞動者患病或非因工負(fù)傷、用人單位未按約定支付報酬或提供勞動條件、勞動者本人提出解除勞動合同等。用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致勞動者下崗屬于用人單位原因?qū)е聞趧雍贤獬那樾?，但不屬于勞動者主動解除?2.【答案】ABCD【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密等。這些權(quán)利都是指權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，忠實履行職責(zé)，維護公司利益。虛報注冊資本、操縱市場價格、簽署虛假的合同、擅自轉(zhuǎn)讓公司重要資產(chǎn)等行為均構(gòu)成其義務(wù)的違反。14.【答案】ABD【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十一條規(guī)定，合同終止的情形包括合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿等。合同主體一方死亡并不必然導(dǎo)致合同終止，除非合同中有關(guān)于此類情形的約定。三、填空題(共5題)15.【答案】公司章程【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十三條規(guī)定，公司章程應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、股東出資方式、出資額、公司機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則等內(nèi)容。公司章程是公司設(shè)立的基本法律文件，對公司的組織運營具有約束力。16.【答案】勞動者【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作。這是對勞動者權(quán)益的保護，確保勞動者在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益。17.【答案】要約、承諾【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十三條的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。要約是希望與他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。18.【答案】發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》第二條的規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。這三類發(fā)明創(chuàng)造分別具有不同的特點和適用條件，都是專利法保護的對象。19.【答案】標(biāo)志【解析】根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第八十二條的規(guī)定，商標(biāo)是指任何能夠?qū)⒆匀蝗恕⒎ㄈ嘶蛘咂渌M織的商品與他人的商品區(qū)別開的標(biāo)志。商標(biāo)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對于維護市場秩序和保護消費者權(quán)益具有重要意義。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三十七條規(guī)定，公司注冊資本的增加或減少，必須經(jīng)過股東大會的特別決議，并且應(yīng)當(dāng)修改公司章程，并依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并且符合法律規(guī)定的情形。不能隨意解除勞動合同。22.【答案】錯誤【解析】知識產(chǎn)權(quán)的保護期限是有限的，不同類型的知識產(chǎn)權(quán)有不同的保護期限。例如，發(fā)明專利的保護期限為20年，商標(biāo)權(quán)的保護期限為10年，著作權(quán)的保護期限根據(jù)作品類型有所不同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三十三條規(guī)定，公司的法定代表人由公司章程規(guī)定，并依法登記。法定代表人是公司的代表，對外代表公司進行法律行為。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動合同簽訂后，雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。勞動合同是雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。五、簡答題(共5題)25.【答案】股份有限公司的發(fā)起人是指依照公司法規(guī)定，參與設(shè)立股份有限公司的人。【解析】發(fā)起人是股份有限公司設(shè)立過程中不可或缺的主體，負(fù)責(zé)提出設(shè)立公司的申請、認(rèn)購股份、制定公司章程等。發(fā)起人可以是自然人也可以是法人，但必須符合法律規(guī)定的條件。26.【答案】勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決對雙方當(dāng)事人具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。27.【答案】商標(biāo)權(quán)人享有獨占使用權(quán)、許可使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、續(xù)展權(quán)、禁止權(quán)等權(quán)利?！窘馕觥可虡?biāo)權(quán)是商標(biāo)注冊人對其注冊商標(biāo)享有的專有權(quán)利。商標(biāo)權(quán)人的權(quán)利包括獨占使用權(quán)，即商標(biāo)注冊人對其注冊商標(biāo)享有在指定商品或服務(wù)上的獨占使用權(quán)；許可使用權(quán)，即商標(biāo)注冊人可以將注冊商標(biāo)許可他人使用；轉(zhuǎn)讓權(quán)，即商標(biāo)注冊人可以將注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)讓給他人；續(xù)展權(quán)，即商標(biāo)注冊人可以在商標(biāo)權(quán)到期前申請續(xù)展商標(biāo)權(quán)；禁止權(quán)，即商標(biāo)注冊人有權(quán)禁止他人未經(jīng)許可使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的標(biāo)志。28.【答案】增值稅的進項稅額是指納稅人購進