第1篇一、引言隨著全球氣候變化和高溫天氣的增多，職業(yè)中暑已成為一個日益嚴(yán)重的問題。為了保障員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，特制定本職業(yè)中暑應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在明確職業(yè)中暑的預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)程序以及恢復(fù)措施，確保在發(fā)生職業(yè)中暑事件時能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。二、適用范圍本預(yù)案適用于公司所有員工，包括全職、兼職、臨時工等，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的第三方人員。三、職業(yè)中暑的定義職業(yè)中暑是指在高溫環(huán)境下，由于熱應(yīng)激反應(yīng)導(dǎo)致體溫調(diào)節(jié)失調(diào)，出現(xiàn)體溫升高、中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能障礙、心血管系統(tǒng)功能障礙等癥狀的疾病。四、職業(yè)中暑的預(yù)防措施1.環(huán)境調(diào)整（1）合理安排工作時間，避免在高溫時段進(jìn)行戶外作業(yè)。（2）改善工作場所的通風(fēng)條件，確?？諝饬魍?。（3）加強(qiáng)工作場所的隔熱、降溫措施，如安裝空調(diào)、隔熱材料等。2.人員防護(hù)（1）為員工提供必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、防曬霜、遮陽帽等。（2）對高溫作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體狀況適合從事高溫工作。（3）對高溫作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高其自我保護(hù)意識。3.休息與飲食（1）合理安排休息時間，確保員工有足夠的休息時間。（2）提供充足的清涼飲料和營養(yǎng)豐富的食物，補(bǔ)充水分和電解質(zhì)。（3）避免在高溫時段進(jìn)行高強(qiáng)度體力勞動。五、職業(yè)中暑的應(yīng)急響應(yīng)程序1.早期發(fā)現(xiàn)（1）員工應(yīng)關(guān)注自身身體狀況，如出現(xiàn)頭暈、惡心、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，到陰涼處休息。（2）管理人員應(yīng)密切關(guān)注員工身體狀況，發(fā)現(xiàn)疑似中暑癥狀的員工，應(yīng)立即采取措施。2.初步處置（1）將疑似中暑員工移至陰涼通風(fēng)處，讓其平躺，頭部抬高。（2）為員工提供清涼飲料，補(bǔ)充水分和電解質(zhì)。（3）如員工意識不清，應(yīng)立即撥打急救電話。3.應(yīng)急響應(yīng)（1）啟動應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場處置和協(xié)調(diào)。（2）通知相關(guān)部門，如醫(yī)療急救、人力資源等，共同參與處置。（3）對現(xiàn)場進(jìn)行警戒，確保其他人員安全。4.醫(yī)療救治（1）將疑似中暑員工送往醫(yī)院進(jìn)行救治。（2）醫(yī)院應(yīng)迅速進(jìn)行救治，確保員工生命安全。5.應(yīng)急結(jié)束（1）確認(rèn)疑似中暑員工病情穩(wěn)定后，恢復(fù)正常工作。（2）對應(yīng)急響應(yīng)過程進(jìn)行總結(jié)，完善應(yīng)急預(yù)案。六、職業(yè)中暑的恢復(fù)措施1.休息與恢復(fù)（1）疑似中暑員工應(yīng)充分休息，避免劇烈運(yùn)動。（2）根據(jù)醫(yī)生建議，進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。2.健康檢查（1）對疑似中暑員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體狀況恢復(fù)。（2）對恢復(fù)期員工進(jìn)行跟蹤觀察，防止病情復(fù)發(fā)。3.心理疏導(dǎo)（1）對疑似中暑員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解其心理壓力。（2）對員工進(jìn)行心理健康教育，提高其心理素質(zhì)。七、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練1.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)中暑的認(rèn)識和應(yīng)對能力。2.定期開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。3.對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。八、附則1.本預(yù)案由公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。3.如遇特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況對預(yù)案進(jìn)行調(diào)整。本預(yù)案旨在保障員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。各部門應(yīng)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保預(yù)案的有效實(shí)施。第2篇一、概述職業(yè)中暑是指在高溫環(huán)境下，由于長時間暴露在高溫環(huán)境中，人體體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，導(dǎo)致體溫過高，出現(xiàn)一系列生理和病理反應(yīng)。為保障員工的身體健康和生命安全，提高應(yīng)對職業(yè)中暑的能力，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、應(yīng)急預(yù)案目標(biāo)1.提高員工對職業(yè)中暑的認(rèn)識，增強(qiáng)防范意識。2.建立健全職業(yè)中暑的預(yù)防、預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制。3.最大限度地減少職業(yè)中暑對員工健康和生命安全的危害。4.提高企業(yè)應(yīng)對職業(yè)中暑的應(yīng)急處理能力。三、應(yīng)急預(yù)案適用范圍本預(yù)案適用于本企業(yè)所有員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時可能出現(xiàn)的職業(yè)中暑事件。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本預(yù)案的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，成員包括：（1）組長：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；（2）副組長：分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理；（3）成員：人力資源部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、工會等部門負(fù)責(zé)人。2.應(yīng)急救援小組成立應(yīng)急救援小組，負(fù)責(zé)職業(yè)中暑事件的現(xiàn)場處置和救援工作，成員包括：（1）組長：安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人；（2）副組長：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人；（3）成員：人力資源部、工會、醫(yī)療部門等相關(guān)人員。五、預(yù)防措施1.加強(qiáng)宣傳教育通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，提高員工對職業(yè)中暑的認(rèn)識，增強(qiáng)防范意識。2.優(yōu)化工作環(huán)境（1）合理安排作業(yè)時間，避開高溫時段；（2）改善工作場所通風(fēng)條件，降低室內(nèi)溫度；（3）合理布局作業(yè)區(qū)域，減少高溫作業(yè)面積。3.提供防暑降溫用品為員工提供足夠的防暑降溫用品，如清涼飲料、防曬霜、遮陽帽等。4.健康檢查定期對員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工身體狀況，對高溫作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)體檢。5.加強(qiáng)個人防護(hù)（1）員工應(yīng)穿著透氣、吸汗的工作服；（2）佩戴必要的防護(hù)用品，如防暑口罩、防護(hù)眼鏡等；（3）合理分配工作任務(wù)，避免長時間暴露在高溫環(huán)境中。六、預(yù)警機(jī)制1.氣象預(yù)警密切關(guān)注氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報，當(dāng)氣溫超過35℃時，啟動預(yù)警機(jī)制。2.生理預(yù)警關(guān)注員工身體狀況，如出現(xiàn)頭暈、惡心、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止作業(yè)，及時休息。3.現(xiàn)場巡查定期對工作場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。七、應(yīng)急響應(yīng)1.Ⅰ級響應(yīng)當(dāng)氣溫超過35℃時，啟動Ⅰ級響應(yīng)，應(yīng)急救援小組立即展開行動。（1）現(xiàn)場處置：對疑似中暑員工進(jìn)行緊急救治，并迅速撤離高溫作業(yè)區(qū)域；（2）醫(yī)療救援：聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對中暑員工進(jìn)行救治；（3）心理疏導(dǎo)：對中暑員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其盡快恢復(fù)。2.Ⅱ級響應(yīng)當(dāng)氣溫超過37℃時，啟動Ⅱ級響應(yīng)，應(yīng)急救援小組加強(qiáng)現(xiàn)場處置和救援工作。（1）現(xiàn)場處置：對疑似中暑員工進(jìn)行緊急救治，并迅速撤離高溫作業(yè)區(qū)域；（2）醫(yī)療救援：聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對中暑員工進(jìn)行救治；（3）心理疏導(dǎo)：對中暑員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其盡快恢復(fù)；（4）調(diào)整作業(yè)時間：適當(dāng)調(diào)整作業(yè)時間，避開高溫時段。3.Ⅲ級響應(yīng)當(dāng)氣溫超過40℃時，啟動Ⅲ級響應(yīng)，應(yīng)急救援小組全力開展救援工作。（1）現(xiàn)場處置：對疑似中暑員工進(jìn)行緊急救治，并迅速撤離高溫作業(yè)區(qū)域；（2）醫(yī)療救援：聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對中暑員工進(jìn)行救治；（3）心理疏導(dǎo)：對中暑員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其盡快恢復(fù)；（4）停工停產(chǎn)：根據(jù)實(shí)際情況，決定是否停工停產(chǎn)，確保員工生命安全。八、應(yīng)急保障1.人力資源保障應(yīng)急救援小組人員配備充足，確保應(yīng)急救援工作順利開展。2.物資保障配備充足的防暑降溫用品、急救藥品、救護(hù)車輛等物資。3.財務(wù)保障確保應(yīng)急救援工作所需資金及時到位。4.信息保障建立健全信息報告制度，確保信息暢通。九、預(yù)案演練1.定期組織預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對職業(yè)中暑的能力。2.演練內(nèi)容包括：現(xiàn)場處置、醫(yī)療救援、心理疏導(dǎo)等。3.演練結(jié)束后，對演練情況進(jìn)行總結(jié)，分析不足，完善預(yù)案。十、預(yù)案修訂本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施，如遇特殊情況，應(yīng)及時修訂。十一、附則1.本預(yù)案由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。十二、應(yīng)急預(yù)案附件1.職業(yè)中暑應(yīng)急處理流程圖2.職業(yè)中暑應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)教材3.職業(yè)中暑應(yīng)急預(yù)案宣傳資料（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、概述職業(yè)中暑是指在高溫環(huán)境下，人體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，導(dǎo)致體溫升高，出現(xiàn)一系列癥狀，嚴(yán)重時可危及生命。為有效預(yù)防和應(yīng)對職業(yè)中暑事件，保障職工的生命安全和身體健康，特制定本預(yù)案。二、適用范圍本預(yù)案適用于我國各類企事業(yè)單位在高溫天氣期間，預(yù)防和管理職業(yè)中暑事件。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)中暑應(yīng)急指揮部（1）指揮長：單位主要負(fù)責(zé)人（2）副指揮長：分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)（3）成員：人力資源部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室等相關(guān)負(fù)責(zé)人2.各部門職責(zé)（1）人力資源部：負(fù)責(zé)職工健康體檢、培訓(xùn)和教育，落實(shí)防暑降溫措施。（2）安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)監(jiān)督防暑降溫措施的落實(shí)，檢查高溫作業(yè)場所的通風(fēng)、防暑降溫設(shè)施，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（3）生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)整作業(yè)時間，確保職工在高溫天氣下得到充分休息。（4）辦公室：負(fù)責(zé)信息收集、報告、發(fā)布和應(yīng)急物資儲備。四、預(yù)防措施1.加強(qiáng)宣傳教育（1）組織職工學(xué)習(xí)防暑降溫知識，提高職工的自我保護(hù)意識。（2）定期開展防暑降溫知識培訓(xùn)，使職工掌握高溫作業(yè)的防護(hù)措施。2.優(yōu)化工作環(huán)境（1）加強(qiáng)高溫作業(yè)場所的通風(fēng)、降溫設(shè)施建設(shè)，確保作業(yè)場所溫度符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）合理安排作業(yè)時間，避開高溫時段，確保職工有充足的休息時間。3.保障職工健康（1）為職工提供充足的防暑降溫飲料和藥品，如綠豆湯、藿香正氣水等。（2）定期對職工進(jìn)行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)中暑隱患。4.應(yīng)急物資儲備（1）儲備足夠的防暑降溫藥品、飲料、防曬用品等應(yīng)急物資。（2）確保應(yīng)急物資的質(zhì)量和數(shù)量，確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。五、應(yīng)急響應(yīng)1.事件分級根據(jù)職業(yè)中暑事件的嚴(yán)重程度，分為以下四個等級：（1）一般事件：職工出現(xiàn)輕度中暑癥狀，如頭暈、乏力等。（2）較大事件：職工出現(xiàn)中度中暑癥狀，如體溫升高、出汗過多等。（3）重大事件：職工出現(xiàn)重度中暑癥狀，如意識模糊、抽搐等。（4）特別重大事件：職工出現(xiàn)昏迷、休克等危及生命的情況。2.應(yīng)急響應(yīng)程序（1）發(fā)現(xiàn)職業(yè)中暑事件后，立即向應(yīng)急指揮部報告。（2）應(yīng)急指揮部接到報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援。（3）根據(jù)事件等級，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。（4）對職工進(jìn)行救治，確保其生命安全。（5）調(diào)查事件原因，采取措