共青團(tuán)XX（單位）202X年度工作總結(jié)與改進(jìn)建議過去一年，共青團(tuán)XX（單位）在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年”的職責(zé)使命，圍繞中心工作大局，聚焦青年成長需求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作取得積極成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下，并提出改進(jìn)方向與建議。一、工作回顧與成效（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢青年理想信念根基以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，構(gòu)建“理論+實(shí)踐”的思想育人體系。開展“青春心向黨·奮進(jìn)新征程”主題團(tuán)日活動(dòng)XX場，覆蓋團(tuán)員青年XX人；組建“青年講師團(tuán)”，深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校開展政策宣講、黨史故事分享XX場次，用“青年化”語言解讀理論，讓思想引領(lǐng)更有溫度。依托紅色教育基地，組織“重走初心路”研學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)青年在沉浸式體驗(yàn)中厚植家國情懷。（二）夯實(shí)組織建設(shè)，提升團(tuán)的基層戰(zhàn)斗力推進(jìn)團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，完成XX個(gè)支部的星級(jí)評(píng)定，其中XX個(gè)支部獲評(píng)“五星級(jí)團(tuán)支部”；優(yōu)化“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)管理，團(tuán)員信息錄入準(zhǔn)確率達(dá)XX%，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接線上辦理率提升至XX%。實(shí)施“青馬工程”培養(yǎng)計(jì)劃，選拔XX名優(yōu)秀團(tuán)員開展政治素養(yǎng)與實(shí)踐能力培訓(xùn)，為黨儲(chǔ)備青年骨干力量。（三）聚焦青年需求，拓寬服務(wù)成長渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：聯(lián)合XX家企業(yè)舉辦“職等你來”招聘會(huì)XX場，提供崗位XX個(gè)，幫助XX名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)；搭建“青創(chuàng)導(dǎo)師庫”，為創(chuàng)業(yè)青年匹配行業(yè)導(dǎo)師XX名，開展創(chuàng)業(yè)沙龍、項(xiàng)目路演XX場。成長關(guān)愛服務(wù)：組建“學(xué)業(yè)幫扶志愿隊(duì)”，為XX名學(xué)業(yè)困難學(xué)生提供一對一輔導(dǎo)；開設(shè)“陽光心靈”心理講座XX場，覆蓋青年XX人，建立“一人一策”心理幫扶檔案XX份。特殊群體服務(wù)：開展“希望工程·圓夢行動(dòng)”，結(jié)對幫扶困境青少年XX人，提供助學(xué)金、課業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，助力青年成長“不掉隊(duì)”。（四）打造品牌活動(dòng)，彰顯青春擔(dān)當(dāng)作為深化“青春志愿行”品牌，組織青年參與文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興幫扶等志愿服務(wù)XX人次，打造“河小青”“社區(qū)青春行動(dòng)”等特色志愿項(xiàng)目；舉辦“青年創(chuàng)新大賽”，征集科技攻關(guān)、社會(huì)服務(wù)類項(xiàng)目XX個(gè)，XX個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)并落地轉(zhuǎn)化；開展“文化進(jìn)基層”活動(dòng)，通過文藝匯演、非遺體驗(yàn)等形式，豐富青年精神文化生活。二、當(dāng)前存在的主要問題（一）思想引領(lǐng)的“深度”與“溫度”不足理論宣講多依賴線下講座、集中學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)形式，新媒體傳播手段運(yùn)用不充分，部分內(nèi)容與青年興趣點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)結(jié)合不緊密，導(dǎo)致新業(yè)態(tài)青年（如快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等）的學(xué)習(xí)參與度較低，思想引領(lǐng)的覆蓋面和實(shí)效性有待提升。（二）組織建設(shè)的“活力”與“效能”短板明顯部分基層團(tuán)支部活動(dòng)形式單一、頻次不足，存在“重臺(tái)賬、輕實(shí)效”現(xiàn)象，團(tuán)員參與積極性不高；團(tuán)干部培訓(xùn)體系缺乏系統(tǒng)性，多以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主，對青年工作方法、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不足，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。（三）服務(wù)青年的“精準(zhǔn)度”與“覆蓋面”待優(yōu)化青年需求調(diào)研缺乏常態(tài)化機(jī)制，對“慢就業(yè)”“靈活就業(yè)”群體的職業(yè)發(fā)展需求掌握不深，就業(yè)幫扶政策適配性不足；心理健康服務(wù)的專業(yè)資源整合不夠，難以滿足突發(fā)心理危機(jī)的應(yīng)急干預(yù)需求，服務(wù)的“最后一公里”尚未完全打通。（四）品牌活動(dòng)的“影響力”與“持續(xù)性”待加強(qiáng)部分活動(dòng)存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃和資源整合，品牌辨識(shí)度不高；宣傳多依賴線下海報(bào)、公眾號(hào)推文，新媒體矩陣的傳播效能未充分發(fā)揮，社會(huì)知曉度和青年認(rèn)同感有待提升。三、改進(jìn)建議與工作展望（一）深化思想引領(lǐng)，構(gòu)建“沉浸式”育人體系創(chuàng)新理論傳播形式，打造“短視頻+情景劇+實(shí)踐研學(xué)”的立體宣講模式，針對新業(yè)態(tài)青年推出“云端微黨課”“行業(yè)青年說”欄目，用鮮活案例、互動(dòng)體驗(yàn)增強(qiáng)理論吸引力；建立“青年思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制”，每季度開展需求調(diào)研，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)“定制化”教育內(nèi)容，確保思想引領(lǐng)“精準(zhǔn)滴灌”。（二）激活組織建設(shè)，打造“活力型”基層堡壘實(shí)施“團(tuán)支部活力提升計(jì)劃”，推行“主題團(tuán)日+興趣小組”活動(dòng)模式，鼓勵(lì)支部結(jié)合專業(yè)、興趣開展“技能比武”“讀書分享”等特色活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員參與熱情；完善團(tuán)干部“雙培雙帶”機(jī)制（培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干為團(tuán)干部，帶動(dòng)團(tuán)干部成長為黨建后備力量），開展“團(tuán)務(wù)能力大比武”“青年工作創(chuàng)新案例評(píng)選”，提升履職能力。（三）精準(zhǔn)服務(wù)青年，搭建“全周期”成長平臺(tái)建立“青年需求數(shù)據(jù)庫”，聯(lián)合人社、教育等部門開展“就業(yè)導(dǎo)航”行動(dòng)，為在校學(xué)生、待業(yè)青年、在職青年定制職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)服務(wù)；整合高校心理系、醫(yī)院心理科資源，組建“青年心理服務(wù)聯(lián)盟”，開通24小時(shí)咨詢熱線，構(gòu)建“預(yù)防-干預(yù)-康復(fù)”全鏈條心理服務(wù)體系，筑牢青年心理健康防線。（四）提升品牌效能，塑造“標(biāo)桿式”青春名片實(shí)施品牌活動(dòng)“孵化工程”，對現(xiàn)有活動(dòng)進(jìn)行分類整合，打造“一領(lǐng)域一品牌”（如“青創(chuàng)先鋒”聚焦創(chuàng)業(yè)幫扶、“志愿青春”深耕社會(huì)服務(wù)）；運(yùn)用短視頻、直播等新媒體手段，講好“青年奮斗故事”，擴(kuò)大品牌傳播力；建立活動(dòng)成效評(píng)估機(jī)制，每半年開展青年滿意度調(diào)研，動(dòng)態(tài)優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，確保品牌“叫得響、