2025最新企業(yè)勞動合同模板集錦企業(yè)勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協商一致，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成之日止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。三、工作時間和休息休假工作時間：（1）標準工時制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應征得乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班工資。（2）綜合計算工時制：。（3）不定時工時制：。休息休假：（1）乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（日），試用期工資為：元/月（日）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資支付憑證。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的表現，將作為是否轉正的依據。五、社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金/補充醫(yī)療保險）等福利。乙方享有（節(jié)日補貼、生日禮物、帶薪休假等）福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期安排乙方進行健康檢查。七、職業(yè)培訓和技能提升甲方根據工作需要，負責對乙方進行入職培訓、崗位培訓和技能提升培訓。乙方應積極參加培訓，提升自身職業(yè)能力，努力完成崗位要求。八、勞動紀律和規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依據相關規(guī)定給予紀律處分或經濟處罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同。九、合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。解除：（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：A.未按照合同約定提供勞動條件或勞動報酬的；B.未依法為乙方繳納社會保險費的；C.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；D.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。終止：本合同期滿或法定終止條件出現，合同自然終止。十、違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。乙方違反培訓協議或保密協議的約定，應承擔相應的違約責任。十一、其他條款本合同未盡事宜，雙方協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）：