2025年餐廳服務(wù)員聘用合同甲方（聘用單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________乙方（受聘人）：________________________性別：________出生年月：________年________月________日身份證號碼：______________________________聯(lián)系電話：______________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：□本合同為固定期限勞動合同，有效期自________年________月________日起至________年________月________日止，共______年______個月?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同，自________年________月________日起履行，直至乙方退休、死亡或本合同依法解除、終止時止?！跻酝瓿蒧_______工作任務(wù)為期限的勞動合同。工作任務(wù)為：____________________________________。自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成之日止。本合同期限為固定期限的，甲乙雙方同意可以約定試用期，試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。試用期內(nèi)工資為每月人民幣________元。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為餐廳服務(wù)員，具體工作內(nèi)容包括：(1)負(fù)責(zé)餐廳大廳及包廂的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔有序；(2)負(fù)責(zé)顧客的引導(dǎo)、接待、點餐服務(wù)，耐心解答顧客疑問；(3)負(fù)責(zé)餐食的傳遞、上菜服務(wù)，確保準(zhǔn)確及時；(4)負(fù)責(zé)餐后的收拾工作，包括餐具的回收、整理和初步清洗；(5)負(fù)責(zé)吧臺物品的補充和整理，確保吧臺整潔；(6)負(fù)責(zé)處理顧客的咨詢和一般性投訴，并及時上報；(7)協(xié)助餐廳其他崗位工作人員完成相關(guān)工作；(8)遵守餐廳的各項規(guī)章制度，服從管理安排。2.乙方的工作地點為甲方位于__________________________________的餐廳。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：每月人民幣________元；(2)績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營情況，甲方每月支付績效工資人民幣________元；(3)獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，甲方每年/每季度/每月支付獎金人民幣________元；(4)其他津貼補貼：乙方享有餐補人民幣________元/每月，交通補貼人民幣________元/每月（如有）。2.乙方的月工資為人民幣________元（大寫：____________元整），采用________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付，于每月________日發(fā)放上月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方在法定工作時間之外加班的，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資。具體計算方法為：工作日加班不低于工資的百分之一百五十；休息日加班不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班不低于工資的百分之三百。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對其進行安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全工作場所的安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，提高自我保護意識。第六條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲方依照勞動合同法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接手續(xù)后支付。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)規(guī)范》等。2.乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，并在本合同終止后負(fù)有保守商業(yè)秘密的義務(wù)。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________