2025年甲乙雙方勞動合同范本勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定/無固定/以完成一定工作為期限）期限勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止，共計年個月。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成并通過驗收）之日止。1.2試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整）。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方可依法變更乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行以下第種工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工時制：適用于管理人員、外勤人員等。綜合計算工時制：以為周期，總工時不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅以及其他應(yīng)繳費(fèi)用。4.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職務(wù)調(diào)整，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充說明：如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照約定提供勞動條件或勞動報酬的；（二）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同所有條款均符合國家法律法規(guī)，若與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期