2025年停薪留職人員須簽訂勞動(dòng)合同停薪留職人員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于乙方因個(gè)人原因申請停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留勞動(dòng)關(guān)系，但不提供勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起，至年月日止，為期年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在停薪留職期間不承擔(dān)任何工作職責(zé)，不享有勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。2.2乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)為乙方保留工作崗位至合同期滿，如期間乙方要求返崗，甲方應(yīng)予以安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資及任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲乙雙方協(xié)商確定，具體繳納方式如下：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；或者，乙方自行繳納，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；或者，雙方協(xié)商確定的其他方式。3.3本合同終止后，乙方符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，可依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方在停薪留職期間，無需遵守甲方的工作時(shí)間安排，無需到崗上班。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)溝通相關(guān)信息。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。5.2乙方在停薪留職期間，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。5.3乙方在停薪留職期間，如需提前返崗，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)。6.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及其他個(gè)人支出。6.3乙方在停薪留職期間，如發(fā)生工傷或其他意外情況，應(yīng)立即通知甲方，并按相關(guān)法律法規(guī)處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同履行期間，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；利用停薪留職期間從事違法行為。7.3本合同期滿后自動(dòng)終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。8.2甲方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：