2025蘇州市企業(yè)員工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的具體時(shí)間為：次月日前支付上月工資。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、加班工資以及其他福利待遇，具體按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付休息日加班工資；法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)依法支付節(jié)假日加班工資。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括（如伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因自身疏忽或違反操作規(guī)定導(dǎo)致事故的發(fā)生。6.3乙方的工作場(chǎng)所若存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期組織職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.2在本合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件。一方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。7.3本合同到期終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方提供終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書作出后，雙方對(duì)裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：