2025電競酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因電競酒店商業(yè)行業(yè)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元（大寫：）。乙方的績效獎金、提成及其他補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方支付的勞動報酬包含但不限于乙方的基本工資、績效獎金、社會保險費中用人單位應繳納的部分以及其他依法應由甲方承擔的費用。3.3乙方的加班工資、帶薪假期工資等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每周工作時間為小時，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要和實際情況安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，其工傷待遇和醫(yī)療康復費用由甲方承擔并按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的貢獻，另行制定并提供其他福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中開展工作。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，對甲方提供的設備、設施和物品應妥善使用和保管。第七條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更的內(nèi)容應采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得隨意解除合同。如需解除，需提前通知對方并按法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3本合同到期后，如雙方均同意繼續(xù)履行，可簽訂續(xù)訂合同，并應提前通知對方。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。8.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降薪、解除合同等處理。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：