富士康csr行為準(zhǔn)則試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.富士康的CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）行為準(zhǔn)則中，哪項(xiàng)不是基本要求？()A.尊重員工權(quán)益B.環(huán)保生產(chǎn)C.透明度管理D.創(chuàng)新研發(fā)2.在富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，如何對待供應(yīng)商和合作伙伴？()A.必須遵守當(dāng)?shù)胤葿.嚴(yán)格質(zhì)量控制C.以上都對D.不必關(guān)心其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)3.富士康在環(huán)境保護(hù)方面的具體措施包括以下哪項(xiàng)？()A.減少能源消耗B.廢物分類處理C.以上都對D.僅限于減少污染物的排放4.富士康如何確保其產(chǎn)品安全無隱患？()A.嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系B.第三方認(rèn)證C.以上都對D.不進(jìn)行產(chǎn)品安全檢查5.富士康在員工權(quán)益保護(hù)方面的做法包括以下哪項(xiàng)？()A.提供合理的薪酬和福利B.普及職業(yè)健康知識(shí)C.以上都對D.不重視員工培訓(xùn)和發(fā)展6.富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，如何對待社區(qū)發(fā)展？()A.支持社區(qū)教育和文化發(fā)展B.保護(hù)社區(qū)環(huán)境C.以上都對D.不參與社區(qū)事務(wù)7.富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，如何對待道德規(guī)范？()A.誠實(shí)守信B.公平公正C.以上都對D.不關(guān)心道德規(guī)范8.富士康在供應(yīng)鏈管理中，如何確保社會(huì)責(zé)任的貫徹？()A.對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估B.定期與供應(yīng)商溝通社會(huì)責(zé)任問題C.以上都對D.不關(guān)注供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)9.富士康在CSR行為準(zhǔn)則中，如何對待企業(yè)透明度？()A.定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告B.對外公開生產(chǎn)過程C.以上都對D.保密生產(chǎn)過程二、多選題(共5題)10.以下哪些是富士康CSR行為準(zhǔn)則中關(guān)于環(huán)境保護(hù)的具體措施？()A.減少能源消耗B.廢物分類處理C.減少水資源消耗D.優(yōu)化生產(chǎn)流程以減少污染11.在富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，員工權(quán)益保護(hù)包括哪些方面？()A.提供合理的薪酬和福利B.普及職業(yè)健康與安全知識(shí)C.提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.確保工作環(huán)境安全舒適12.以下哪些是富士康在供應(yīng)鏈管理中實(shí)施社會(huì)責(zé)任的途徑？()A.對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估B.要求供應(yīng)商遵守相關(guān)法律法規(guī)C.與供應(yīng)商共同提升社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)D.建立供應(yīng)鏈道德規(guī)范13.富士康在社區(qū)發(fā)展方面有哪些社會(huì)責(zé)任行為？()A.支持當(dāng)?shù)亟逃臀幕顒?dòng)B.保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，減少對社區(qū)的影響C.為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)D.參與社區(qū)緊急救援和災(zāi)害響應(yīng)14.以下哪些是富士康CSR行為準(zhǔn)則中關(guān)于企業(yè)透明度的要求？()A.定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告B.對外公開公司治理結(jié)構(gòu)C.主動(dòng)接受利益相關(guān)者的監(jiān)督D.保障員工信息安全和隱私三、填空題(共5題)15.富士康CSR行為準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的____，保障其合法權(quán)益。16.富士康在環(huán)境保護(hù)方面的努力，旨在實(shí)現(xiàn)____，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。17.富士康對供應(yīng)鏈的管理，要求供應(yīng)商必須遵守____，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。18.富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求企業(yè)內(nèi)部實(shí)行____，提高決策的透明度和公正性。19.富士康在社區(qū)發(fā)展方面，致力于通過____，提升社區(qū)的整體福祉。四、判斷題(共5題)20.富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，要求企業(yè)必須遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.富士康在供應(yīng)鏈管理中，只關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和成本。()A.正確B.錯(cuò)誤22.富士康在環(huán)境保護(hù)方面，僅限于減少污染物的排放。()A.正確B.錯(cuò)誤23.富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求企業(yè)必須對外公開所有內(nèi)部決策。()A.正確B.錯(cuò)誤24.富士康在員工權(quán)益保護(hù)方面，不重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.富士康如何平衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系？26.富士康如何確保其供應(yīng)鏈中的合作伙伴遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)？27.富士康在環(huán)境保護(hù)方面采取了哪些具體措施來減少其對環(huán)境的影響？28.富士康如何處理員工在職業(yè)健康與安全方面的投訴和問題？29.富士康如何與社區(qū)建立良好的關(guān)系并參與社區(qū)發(fā)展？

富士康csr行為準(zhǔn)則試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，創(chuàng)新研發(fā)不是作為基本要求提出，而是作為持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。2.【答案】C【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則明確要求對待供應(yīng)商和合作伙伴必須遵守當(dāng)?shù)胤?，?yán)格質(zhì)量控制，并關(guān)注其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。3.【答案】C【解析】富士康在環(huán)境保護(hù)方面的措施包括減少能源消耗、廢物分類處理等多個(gè)方面，旨在實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)。4.【答案】C【解析】富士康通過建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和進(jìn)行第三方認(rèn)證來確保其產(chǎn)品安全無隱患。5.【答案】C【解析】富士康在員工權(quán)益保護(hù)方面提供合理的薪酬和福利，普及職業(yè)健康知識(shí)，并注重員工培訓(xùn)和發(fā)展。6.【答案】C【解析】富士康在CSR行為準(zhǔn)則中明確要求支持社區(qū)教育和文化發(fā)展，保護(hù)社區(qū)環(huán)境，并積極參與社區(qū)事務(wù)。7.【答案】C【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信、公平公正，要求企業(yè)及員工遵守道德規(guī)范。8.【答案】C【解析】富士康在供應(yīng)鏈管理中，通過評(píng)估供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，并定期溝通社會(huì)責(zé)任問題來確保社會(huì)責(zé)任的貫徹。9.【答案】C【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，對外公開生產(chǎn)過程，以提高企業(yè)透明度。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則中，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的具體措施包括減少能源消耗、廢物分類處理、減少水資源消耗以及優(yōu)化生產(chǎn)流程以減少污染。11.【答案】ABCD【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求員工權(quán)益保護(hù)包括提供合理的薪酬和福利、普及職業(yè)健康與安全知識(shí)、提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及確保工作環(huán)境安全舒適。12.【答案】ABCD【解析】富士康在供應(yīng)鏈管理中通過多種途徑實(shí)施社會(huì)責(zé)任，包括對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估、要求供應(yīng)商遵守相關(guān)法律法規(guī)、與供應(yīng)商共同提升社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)以及建立供應(yīng)鏈道德規(guī)范。13.【答案】ABCD【解析】富士康在社區(qū)發(fā)展方面的社會(huì)責(zé)任行為包括支持當(dāng)?shù)亟逃臀幕顒?dòng)、保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境減少對社區(qū)的影響、為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)以及參與社區(qū)緊急救援和災(zāi)害響應(yīng)。14.【答案】ABCD【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求企業(yè)透明度，包括定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、對外公開公司治理結(jié)構(gòu)、主動(dòng)接受利益相關(guān)者的監(jiān)督以及保障員工信息安全和隱私。三、填空題(共5題)15.【答案】基本人權(quán)【解析】尊重員工的基本人權(quán)是富士康CSR行為準(zhǔn)則的核心內(nèi)容之一，包括但不限于言論自由、勞動(dòng)權(quán)利等。16.【答案】綠色生產(chǎn)【解析】富士康致力于實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)，通過節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等措施，減少生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境的污染和破壞。17.【答案】社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)【解析】富士康要求其供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)條件、環(huán)境保護(hù)、道德規(guī)范等方面，以促進(jìn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。18.【答案】透明治理【解析】透明治理是富士康CSR行為準(zhǔn)則的重要組成部分，旨在通過提高決策的透明度和公正性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信任和責(zé)任感。19.【答案】參與社區(qū)建設(shè)【解析】富士康通過參與社區(qū)建設(shè)，包括支持社區(qū)教育和文化發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施、提供就業(yè)機(jī)會(huì)等，旨在提升社區(qū)的整體福祉。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則確實(shí)要求企業(yè)遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】富士康在供應(yīng)鏈管理中，除了關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和成本，還重視供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】富士康在環(huán)境保護(hù)方面不僅減少污染物的排放，還包括節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等多方面措施。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】富士康的CSR行為準(zhǔn)則要求企業(yè)提高決策的透明度，但并不是要求公開所有內(nèi)部決策。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】富士康在員工權(quán)益保護(hù)方面，不僅提供合理的薪酬和福利，還重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、簡答題(共5題)25.【答案】富士康通過實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。這包括提高生產(chǎn)效率、降低能耗、實(shí)施環(huán)保措施、提供員工培訓(xùn)和福利，以及積極參與社區(qū)發(fā)展等?！窘馕觥科髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任并非對立關(guān)系，富士康通過多種措施實(shí)現(xiàn)兩者的和諧統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。26.【答案】富士康通過建立供應(yīng)鏈管理體系，對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估，制定明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并與供應(yīng)商進(jìn)行定期溝通和監(jiān)督，確保其遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。【解析】供應(yīng)鏈管理是富士康CSR工作的重要組成部分，通過一系列措施確保供應(yīng)鏈的透明度和可持續(xù)性。27.【答案】富士康采取了包括節(jié)能減排、水資源循環(huán)利用、廢物分類處理、使用環(huán)保材料、優(yōu)化生產(chǎn)流程等具體措施來減少其對環(huán)境的影響?！窘馕觥扛皇靠翟诃h(huán)境保護(hù)方面采取了一系列具體措施，旨在減少生產(chǎn)過程中的能源消耗和污染物排放，促進(jìn)綠色生產(chǎn)。28.【答案】富士康建立了員工投訴和問題處理的機(jī)制，包括設(shè)立投訴熱線、建立調(diào)查和處理流程，以及定期對員