2022年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案1

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2022年4月銷售貨物取得含稅銷售額100萬元，購進(jìn)貨物取得增值稅專用發(fā)票注明稅額15萬元，當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅多少萬元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.52.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立董事會和監(jiān)事會的是：()A.2人以下的有限責(zé)任公司B.50人以下的有限責(zé)任公司C.50人以上的有限責(zé)任公司D.法定代表人人數(shù)的有限責(zé)任公司3.某公司2022年實(shí)現(xiàn)利潤總額為1000萬元，其中營業(yè)外收入100萬元，營業(yè)外支出50萬元，則該公司當(dāng)年應(yīng)納稅所得額為多少萬元？()A.1000B.950C.950D.10504.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約方式，要約到達(dá)受要約人時生效。要約生效的時間為：()A.要約發(fā)出時B.要約送達(dá)受要約人時C.要約被受要約人接收時D.要約人發(fā)出承諾時5.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2022年4月銷售貨物取得含稅銷售額100萬元，購進(jìn)貨物取得增值稅專用發(fā)票注明稅額15萬元，當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅多少萬元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.56.某公司注冊資本為1000萬元，股東出資比例分別為：甲占60%，乙占30%，丙占10%，則甲、乙、丙各應(yīng)繳納多少注冊資本驗(yàn)資費(fèi)？()A.甲600萬元，乙300萬元，丙100萬元B.甲600萬元，乙300萬元，丙100萬元C.甲600萬元，乙300萬元，丙100萬元D.甲600萬元，乙300萬元，丙100萬元7.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程由公司股東會制定。以下哪項(xiàng)不屬于公司章程應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)？()A.公司名稱和住所B.公司經(jīng)營范圍C.公司注冊資本D.公司法定代表人8.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2022年4月銷售貨物取得含稅銷售額100萬元，購進(jìn)貨物取得增值稅專用發(fā)票注明稅額15萬元，當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅多少萬元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.59.某公司2022年實(shí)現(xiàn)利潤總額為1000萬元，其中營業(yè)外收入100萬元，營業(yè)外支出50萬元，則該公司當(dāng)年應(yīng)納稅所得額為多少萬元？()A.1000B.950C.950D.105010.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約方式，要約到達(dá)受要約人時生效。要約生效的時間為：()A.要約發(fā)出時B.要約送達(dá)受要約人時C.要約被受要約人接收時D.要約人發(fā)出承諾時二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東出資的方式包括以下哪些？()A.貨幣出資B.實(shí)物出資C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資D.土地使用權(quán)出資E.勞務(wù)出資12.以下哪些屬于企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額？()A.購買原材料支付的增值稅B.購買固定資產(chǎn)支付的增值稅C.購買自用房產(chǎn)支付的增值稅D.購買自用車輛支付的增值稅E.購買自用無形資產(chǎn)支付的增值稅13.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約失效的情形包括哪些？()A.要約人發(fā)出承諾B.要約被要約人拒絕C.要約被要約人逾期未作出承諾D.要約人主動撤銷要約E.要約內(nèi)容發(fā)生變化14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？()A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的E.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的15.以下哪些屬于《公司法》規(guī)定的公司董事會的職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.制定公司的基本管理制度E.對公司增加或者減少注冊資本作出決議三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣______萬元。17.增值稅的稅率分為______、______、______三個檔次。18.勞動合同的期限分為______、______和______三種。19.《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日______開始計(jì)算。20.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司設(shè)立董事會的，其成員為______人至______人。四、判斷題(共5題)21.在增值稅一般納稅人的進(jìn)項(xiàng)稅額中，購進(jìn)自用房產(chǎn)支付的增值稅可以抵扣。()A.正確B.錯誤22.有限責(zé)任公司的董事由股東會選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯誤23.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約人發(fā)出要約后，在受要約人未作出承諾之前，要約人可以隨時撤銷要約。()A.正確B.錯誤24.勞動者的工資水平應(yīng)當(dāng)與勞動者的工作量和工作效率相聯(lián)系。()A.正確B.錯誤25.公司章程是公司設(shè)立登記時必須向公司登記機(jī)關(guān)提交的文件。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述增值稅一般納稅人和小規(guī)模納稅人在增值稅征收管理上的主要區(qū)別。27.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者有哪些權(quán)利？28.簡述公司董事會的職責(zé)。29.請解釋什么是勞動合同的試用期？30.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程應(yīng)當(dāng)包含哪些基本內(nèi)容？

2022年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案1一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】應(yīng)繳納增值稅=含稅銷售額÷(1+稅率)×稅率=100÷(1+13%)×13%=11.54（萬元），所以應(yīng)繳納增值稅為12.5萬元。2.【答案】C【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立董事會和監(jiān)事會的條件是公司注冊資本超過50萬元，因此選擇C選項(xiàng)。3.【答案】B【解析】應(yīng)納稅所得額=利潤總額-營業(yè)外收入+營業(yè)外支出=1000-100+50=950（萬元）。4.【答案】B【解析】要約到達(dá)受要約人時生效，即要約送達(dá)受要約人時生效。5.【答案】B【解析】應(yīng)繳納增值稅=含稅銷售額÷(1+稅率)×稅率=100÷(1+13%)×13%=11.54（萬元），所以應(yīng)繳納增值稅為12.5萬元。6.【答案】A【解析】驗(yàn)資費(fèi)按注冊資本的比例計(jì)算，甲應(yīng)繳納600萬元，乙應(yīng)繳納300萬元，丙應(yīng)繳納100萬元。7.【答案】D【解析】公司章程應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)包括公司名稱和住所、公司經(jīng)營范圍、公司注冊資本等，但不包括公司法定代表人。8.【答案】B【解析】應(yīng)繳納增值稅=含稅銷售額÷(1+稅率)×稅率=100÷(1+13%)×13%=11.54（萬元），所以應(yīng)繳納增值稅為12.5萬元。9.【答案】B【解析】應(yīng)納稅所得額=利潤總額-營業(yè)外收入+營業(yè)外支出=1000-100+50=950（萬元）。10.【答案】B【解析】要約到達(dá)受要約人時生效，即要約送達(dá)受要約人時生效。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東出資的方式包括貨幣出資、實(shí)物出資、工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資和土地使用權(quán)出資，勞務(wù)出資不在其中。12.【答案】ABCD【解析】企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額包括購買原材料、固定資產(chǎn)、自用房產(chǎn)和自用車輛支付的增值稅，不包括購買自用無形資產(chǎn)支付的增值稅。13.【答案】BCE【解析】要約失效的情形包括要約被要約人拒絕、要約被要約人逾期未作出承諾、要約內(nèi)容發(fā)生變化。要約人發(fā)出承諾和要約人主動撤銷要約不屬于要約失效的情形。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合以下條件：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害、患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作、勞動合同無法履行經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。15.【答案】ACD【解析】公司董事會的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、制定公司的基本管理制度。選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事和對公司增加或者減少注冊資本作出決議屬于股東大會的職權(quán)。三、填空題(共5題)16.【答案】三【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元。17.【答案】基本稅率，加征稅率，零稅率【解析】增值稅的稅率分為基本稅率、加征稅率、零稅率三個檔次?；径惵蔬m用于一般納稅人銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)等，加征稅率適用于特定貨物，零稅率適用于出口貨物等。18.【答案】固定期限，無固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限【解析】勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同是指合同雙方約定合同有效期限的勞動合同；無固定期限勞動合同是指合同雙方未約定合同有效期限的勞動合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是指以完成某項(xiàng)工作為合同有效期限的勞動合同。19.【答案】開始計(jì)算【解析】《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計(jì)算。如果信件未載明日期，自投寄該信件的郵戳日期開始計(jì)算。20.【答案】3，13【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司設(shè)立董事會的，其成員為3人至13人。董事會成員人數(shù)可以根據(jù)公司規(guī)模和實(shí)際情況確定。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】購進(jìn)自用房產(chǎn)支付的增值稅不能抵扣，屬于增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣的情形之一。22.【答案】正確【解析】有限責(zé)任公司的董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事會成員的選舉是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的一項(xiàng)重要程序。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約人發(fā)出要約后，在受要約人未作出承諾之前，要約人可以隨時撤銷要約，但要約的撤銷應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受要約人。24.【答案】正確【解析】勞動者的工資水平應(yīng)當(dāng)與勞動者的工作量和工作效率相聯(lián)系，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得的分配原則。25.【答案】正確【解析】公司章程是公司設(shè)立登記時必須向公司登記機(jī)關(guān)提交的文件，是公司組織章程的重要組成部分，對公司及其股東、董事、監(jiān)事等具有約束力。五、簡答題(共5題)26.【答案】增值稅一般納稅人和小規(guī)模納稅人在增值稅征收管理上的主要區(qū)別包括：

1.納稅人身份認(rèn)定不同：一般納稅人需達(dá)到一定的銷售額標(biāo)準(zhǔn)，小規(guī)模納稅人則不需要；

2.稅率不同：一般納稅人適用多種稅率，小規(guī)模納稅人通常適用較低的標(biāo)準(zhǔn)稅率；

3.進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣不同：一般納稅人可以抵扣購進(jìn)貨物、接受服務(wù)等所支付的增值稅，小規(guī)模納稅人則不能；

4.稅務(wù)申報不同：一般納稅人需要按照規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)的稅務(wù)申報，小規(guī)模納稅人則相對簡單?！窘馕觥吭鲋刀愐话慵{稅人和小規(guī)模納稅人在稅務(wù)管理上有諸多不同，這些區(qū)別主要在于納稅人身份、稅率、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣和稅務(wù)申報等方面。27.【答案】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有以下權(quán)利：

1.獲得勞動報酬的權(quán)利；

2.休息休假的權(quán)利；

3.享受社會保險和福利的權(quán)利；

4.參與企業(yè)民主管理的權(quán)利；

5.提出批評和建議的權(quán)利；

6.依法解除勞動合同的權(quán)利；

7.依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。【解析】《勞動法》明確規(guī)定了勞動者的各項(xiàng)權(quán)利，旨在保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動者的基本生活和工作條件。28.【答案】公司董事會的職責(zé)包括：

1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事；

3.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4.制定公司的基本管理制度；

5.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

6.監(jiān)督、檢查公司的經(jīng)營狀況?！窘馕觥抗径聲镜慕?jīng)營管理和決策負(fù)有重要責(zé)任，其職責(zé)涵蓋了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)決策、內(nèi)部管理等各個方面。29.【答案】勞動合同的試用期是指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，約定一定期限的考察期。在試用期內(nèi)，雙方可以相互了解對方的條件，用人單位可以根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情