無固定期合同變更協(xié)議甲方：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：現(xiàn)工作崗位：現(xiàn)工作地點：乙方：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系方式：公司地址：鑒于甲方與乙方已簽訂無固定期限勞動合同（合同編號：），為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及甲方個人職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就變更無固定期限勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因及背景隨著市場環(huán)境的變化以及公司戰(zhàn)略調(diào)整，乙方業(yè)務(wù)范圍及工作內(nèi)容發(fā)生了相應(yīng)變動。為了更好地發(fā)揮甲方專業(yè)技能，提升工作效率，同時保障甲方的合法權(quán)益，雙方?jīng)Q定對原無固定期限勞動合同進行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位甲方原工作崗位為，現(xiàn)變更為。新崗位主要職責包括但不限于：（詳細描述新崗位的工作職責、任務(wù)及目標）。（二）工作地點甲方原工作地點為，現(xiàn)變更為。新工作地點的具體地址為。（三）工作時間及勞動報酬1.工作時間原勞動合同約定的工作時間為，現(xiàn)變更為。具體工作時間安排如下：（明確具體的工作時間段，如每周周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00）。2.勞動報酬甲方原月工資為人民幣元，現(xiàn)調(diào)整為人民幣元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果確定。乙方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付甲方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）福利待遇1.甲方享受的福利待遇按照乙方公司現(xiàn)行制度執(zhí)行，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利以及公司提供的其他福利項目。2.乙方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及相關(guān)政策，適時調(diào)整福利待遇標準，但應(yīng)提前通知甲方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及享受福利待遇。有權(quán)了解工作崗位的相關(guān)信息及工作要求，對乙方的工作安排提出合理建議。在符合乙方公司規(guī)定的情況下，享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方公司的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點及工作時間，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。積極參加乙方組織的培訓及學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，對甲方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及給予相應(yīng)獎懲。有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，對甲方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為甲方提供工作條件，保障甲方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付甲方勞動報酬及福利待遇。為甲方提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展機會，幫助甲方提升業(yè)務(wù)能力。尊重甲方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待甲方。四、保密條款1.雙方確認，在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：公司業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2