2023年新疆維吾爾自治區(qū)建設系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘考試題庫及答案解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的基本權利？()A.選舉權和被選舉權B.言論、出版、集會、結社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.受教育權2.以下哪項不屬于我國行政法的基本原則？()A.法治原則B.公開原則C.公正原則D.效率原則3.根據《中華人民共和國合同法》，下列哪種合同屬于可撤銷的合同？()A.有效的合同B.無效的合同C.可變更的合同D.可撤銷的合同4.下列哪種情況不屬于行政違法？()A.行政機關超越職權作出行政行為B.行政機關違法設定行政許可C.行政機關違法實施行政處罰D.公民對行政機關的決定不服，提起行政訴訟5.根據《中華人民共和國勞動法》，下列哪種情況不屬于勞動者解除勞動合同的情形？()A.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬B.用人單位未提供勞動條件C.勞動者本人提出解除勞動合同D.用人單位強迫勞動者加班6.根據《中華人民共和國民法典》，下列哪種情況不屬于侵權責任？()A.侵犯他人人身權B.侵犯他人財產權C.侵犯他人知識產權D.因不可抗力造成他人損害7.根據《中華人民共和國刑法》，下列哪種行為不構成犯罪？()A.故意殺人B.故意傷害C.犯罪中止D.犯罪未遂8.根據《中華人民共和國審計法》，下列哪種情況不屬于審計機關的職責？()A.對國務院各部門和地方各級人民政府的財政收支進行審計B.對國有企業(yè)的財務收支進行審計C.對金融機構的財務收支進行審計D.對社會團體和民辦非企業(yè)單位的財務收支進行審計9.根據《中華人民共和國行政處罰法》，下列哪種情況不屬于行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.沒收非法財物10.根據《中華人民共和國行政復議法》，下列哪種情況不屬于行政復議的范圍？()A.對行政機關的具體行政行為不服B.對行政機關的抽象行政行為不服C.對行政機關的不作為不服D.對行政機關的行政強制措施不服二、多選題(共5題)11.在以下哪些情況下，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同？()A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的C.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同D.用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的12.以下哪些屬于知識產權？()A.專利權B.商標權C.著作權D.企業(yè)名稱權13.在以下哪些情況下，行政機關應當依法舉行聽證會？()A.對當事人作出行政處罰決定前，涉及較大數額罰款的B.對當事人作出責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數額罰款等行政處罰決定前，涉及公共利益的C.對當事人作出行政強制措施決定前，涉及重大財產權利的D.當事人申請舉行聽證會的14.以下哪些屬于《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的民事法律行為有效條件？()A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.不得違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定15.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同無效的情形？()A.以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.涉嫌違法犯罪的合同三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國民法典》自__年__月__日起施行。17.我國憲法規(guī)定，公民的__權、通信自由和通信秘密受法律的保護。18.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立__。19.《中華人民共和國審計法》規(guī)定，審計機關對與國家財政收支有關的下列事項，進行審計監(jiān)督：__。20.根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括：__、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權。()A.正確B.錯誤22.用人單位可以與勞動者簽訂口頭勞動合同。()A.正確B.錯誤23.行政強制措施可以由公安機關單獨實施。()A.正確B.錯誤24.知識產權包括專利權、商標權和著作權。()A.正確B.錯誤25.在行政處罰中，當事人有權要求舉行聽證會。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國勞動法》關于工作時間與休息休假的主要規(guī)定。27.如何區(qū)分行政違法與民事違法？28.請說明《中華人民共和國合同法》中關于格式條款的規(guī)定。29.什么是《中華人民共和國行政處罰法》中的聽證程序？30.請簡述《中華人民共和國審計法》的審計范圍。

2023年新疆維吾爾自治區(qū)建設系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘考試題庫及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據《中華人民共和國憲法》規(guī)定，公民的基本權利包括選舉權和被選舉權、宗教信仰自由、受教育權等，但言論、出版、集會、結社、游行、示威自由是政治權利，不屬于基本權利。2.【答案】D【解析】我國行政法的基本原則包括法治原則、公開原則、公正原則和效率原則。效率原則雖然重要，但不是行政法的基本原則。3.【答案】D【解析】根據《中華人民共和國合同法》，可撤銷的合同是指由于重大誤解、欺詐、脅迫等情形，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷的合同。4.【答案】D【解析】行政違法是指行政機關及其工作人員在行使行政職權過程中違反法律規(guī)定的行為。公民對行政機關的決定不服提起行政訴訟是公民依法維護自身權益的行為，不屬于行政違法。5.【答案】C【解析】根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者本人提出解除勞動合同屬于正常解除，不屬于用人單位的違法行為。其他選項均為用人單位違法行為。6.【答案】D【解析】根據《中華人民共和國民法典》，侵權責任是指行為人因過錯侵害他人權利而應當承擔的法律責任。因不可抗力造成他人損害，行為人無需承擔責任，不屬于侵權責任。7.【答案】C【解析】犯罪中止是指犯罪分子在犯罪過程中自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發(fā)生的行為。犯罪中止屬于犯罪的一種，但因其具有中止性質，不構成犯罪。8.【答案】D【解析】根據《中華人民共和國審計法》，審計機關的職責包括對國務院各部門和地方各級人民政府的財政收支、國有企業(yè)的財務收支、金融機構的財務收支進行審計，但不包括對社會團體和民辦非企業(yè)單位的財務收支進行審計。9.【答案】C【解析】根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等，沒收違法所得和沒收非法財物屬于同一類，因此C選項不屬于行政處罰的種類。10.【答案】B【解析】根據《中華人民共和國行政復議法》，行政復議的范圍包括對行政機關的具體行政行為、不作為、行政強制措施不服的，但不包括對行政機關的抽象行政行為不服。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的情況包括：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。12.【答案】ABC【解析】知識產權是指人們對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、商標權和著作權。企業(yè)名稱權雖然與商業(yè)有關，但不屬于知識產權的范疇。13.【答案】ABC【解析】根據《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強制法》，行政機關在作出涉及較大數額罰款、責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數額罰款等行政處罰決定前，涉及公共利益的，以及對當事人作出行政強制措施決定前，涉及重大財產權利的情況下，應當依法舉行聽證會。14.【答案】ABC【解析】根據《中華人民共和國民法典》，民事法律行為有效的條件包括：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。15.【答案】ABC【解析】根據《中華人民共和國合同法》，合同無效的情形包括：以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的。涉嫌違法犯罪的合同不一定屬于無效合同，需要根據具體情況判斷。三、填空題(共5題)16.【答案】202111【解析】《中華人民共和國民法典》經中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起施行。17.【答案】隱私【解析】《中華人民共和國憲法》第四十條規(guī)定，中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規(guī)定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。18.【答案】書面勞動合同【解析】《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。19.【答案】財政收支的真實、合法和效益【解析】《中華人民共和國審計法》第二條規(guī)定，審計機關對與國家財政收支有關的下列事項，進行審計監(jiān)督：財政收支的真實、合法和效益。20.【答案】警告【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國憲法》第三十三條規(guī)定，國家尊重和保障人權。這是我國憲法的基本原則之一。22.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。口頭勞動合同不符合法律規(guī)定。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國行政強制法》規(guī)定，行政強制措施由法律規(guī)定的行政機關在法定職權范圍內實施。公安機關依法具有實施行政強制措施的職權。24.【答案】正確【解析】知識產權是指人們對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、商標權和著作權等。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，當事人有權要求舉行聽證會。聽證會應當公開舉行。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動者每周至少休息一日。對于延長工作時間，法律規(guī)定應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。【解析】該答案涵蓋了《中華人民共和國勞動法》中關于工作時間和休息休假的主要規(guī)定，包括標準工時制度、休息日、加班工資等。27.【答案】行政違法是指行政機關及其工作人員在行使職權過程中違反行政法律規(guī)范的行為，其主體是行政機關及其工作人員，客體是行政法律規(guī)范。民事違法是指民事主體違反民事法律規(guī)范，侵犯他人合法權益的行為，其主體是民事主體，客體是民事法律規(guī)范和民事權利。二者在主體、客體和法律后果上都有所區(qū)別。【解析】該答案解釋了行政違法和民事違法的基本概念，并指出了二者在主體、客體和法律后果上的主要區(qū)別。28.【答案】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款免除提供格式條款一方責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效?！窘馕觥吭摯鸢父攀隽恕吨腥A人民共和國合同法》中關于格式條款的主要規(guī)定，包括公平原則、注意義務、條款無效的情形等。29.【答案】聽證程序是指行政機關在作出行政處罰決定之前，聽取當事人陳述和申辯的程序。當事人有權要求舉行聽證，聽證應當公開進行，并由行政機關指定的非本案調查人員主持。【解