月子會(huì)所勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[月子會(huì)所全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中試用期自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.產(chǎn)婦護(hù)理服務(wù)觀察產(chǎn)婦身體狀況（如惡露、傷口等），并做好記錄，及時(shí)向醫(yī)生反饋異常情況。協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行身體清潔，包括擦身、洗頭、會(huì)陰護(hù)理等。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢，幫助產(chǎn)婦進(jìn)行乳房護(hù)理，預(yù)防乳腺炎等問題。為產(chǎn)婦準(zhǔn)備營養(yǎng)均衡的餐食，根據(jù)產(chǎn)婦身體恢復(fù)情況調(diào)整食譜。陪伴產(chǎn)婦進(jìn)行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)后康復(fù)運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)身體恢復(fù)。2.新生兒護(hù)理服務(wù)照顧新生兒的日常生活起居，包括喂奶、拍嗝、換尿布、洗澡等。觀察新生兒的身體狀況（如體溫、黃疸、大小便等），做好記錄并及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告異常情況。為新生兒進(jìn)行臍帶護(hù)理、皮膚護(hù)理等，預(yù)防感染。對新生兒進(jìn)行早教訓(xùn)練，如視覺、聽覺刺激等。協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行新生兒撫觸和被動(dòng)操。3.其他工作負(fù)責(zé)月子會(huì)所內(nèi)相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。參與月子會(huì)所組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升專業(yè)技能。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[月子會(huì)所具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假制度按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金根據(jù)月子會(huì)所的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。4.甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的措施，預(yù)防和減少工作過程中的職業(yè)危害，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同的約定和國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他