旅館與員工勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[旅館具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方旅館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方旅館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。2.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方旅館所在地，即[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他合理地點(diǎn)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、旅館經(jīng)營狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如免費(fèi)食宿、帶薪年假、節(jié)日福利等]；[具體福利待遇2]；[具體福利待遇3]。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)旅館經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出異議，并與甲方協(xié)商解決。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方提供的信息和資料。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生符合國家規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)，確保乙方的職業(yè)健康安全。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因解除協(xié)議給甲方造成的損失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如旅館經(jīng)營困難、不可抗力等），致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或者泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決