版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
新加坡就業(yè)協(xié)議書模板甲方(雇主):姓名:國籍:護照號碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):姓名:國籍:護照號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方有意聘請乙方為其提供勞務服務,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方經友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在新加坡的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、服務內容及工作崗位1.服務內容:乙方將按照甲方的要求,在新加坡為甲方提供[具體工作內容描述]的勞務服務。該服務內容應符合甲方業(yè)務運營的需求,并與行業(yè)通行標準相符。2.工作崗位:乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱],該崗位要求乙方具備[相關專業(yè)技能、工作經驗等具體要求],以確保能夠勝任工作并履行相應職責。二、工作地點乙方的工作地點為新加坡[具體地址]。甲方應確保工作地點的安全性和適宜性,以保障乙方能夠正常開展工作。三、工作期限1.本協(xié)議的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議,任何一方應提前[通知期限]書面通知對方。四、薪酬待遇1.薪資標準:甲方應按照每月[X]新幣的標準向乙方支付薪資。薪資支付周期為[支付周期,如每月的第X個工作日]。2.福利待遇:甲方應為乙方提供新加坡法律規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、法定節(jié)假日等。具體標準按照新加坡相關勞動法規(guī)執(zhí)行。甲方將為乙方購買符合新加坡法律要求的社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,保險費用由[費用承擔方]承擔。3.薪資調整:在協(xié)議履行期間,如甲方因經營狀況、市場行情等因素需要對乙方薪資進行調整,應提前[通知期限]書面通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。五、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利:甲方有權根據工作需要,合理安排乙方的工作任務和工作時間,并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,如乙方違反規(guī)章制度,甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務:甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付薪資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作設備,確保乙方能夠順利開展工作。甲方應協(xié)助乙方辦理在新加坡工作所需的相關手續(xù),如工作準證申請等,并承擔相應費用。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益,不得歧視、虐待或非法解除與乙方簽訂的協(xié)議。(二)乙方權利與義務1.權利:乙方有權按照本協(xié)議約定獲得薪資及福利待遇。乙方有權在工作期間享受法定的休息休假權利。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時,乙方有權要求甲方承擔相應責任。2.義務:乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露。乙方應遵守新加坡的法律法規(guī),尊重當?shù)氐娘L俗習慣,不得從事任何違法違規(guī)行為。乙方應按照甲方的要求,配合甲方辦理相關工作手續(xù),并提供真實有效的個人信息。六、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、知識產權歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的知識產權,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標、商號等,歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)。2.乙方應保證其提供給甲方的工作成果不侵犯任何第三方的知識產權。如因乙方原因導致甲方遭受知識產權糾紛,乙方應承擔全部法律責任及賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資或福利待遇,每逾期一日,應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部薪資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。如因乙方原因給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或知識產權歸屬條款,應向對方支付違約金[違約金金額]新幣,并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用新加坡法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向新加坡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 包裝課程設計周志
- 小學生誠信考試制度
- 2026年阜陽市臨泉縣直水務和順幼兒園招聘保育員筆試模擬試題及答案解析
- 月夜中的美景想象類作文15篇
- 2026 長沙市天心區(qū)明德啟南中學上學期物理、數(shù)學老師(初中)招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年亳州利辛縣中醫(yī)院招聘護士8名筆試備考題庫及答案解析
- 2026內蒙古鄂爾多斯市卡爾動力科技有限公司招聘11人考試備考題庫及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考棗莊市薛城區(qū)招聘初級綜合類崗位34人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年濰坊高密市事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(51人)筆試備考題庫及答案解析
- 2026內蒙古阿拉善盟教育教學研究中心引進教育緊缺人才(教研員)6人筆試模擬試題及答案解析
- 2026長治日報社工作人員招聘勞務派遣人員5人備考題庫完美版
- 護理核心制度內容精要
- 湖南省婁底市期末真題重組卷-2025-2026學年四年級語文上冊(統(tǒng)編版)
- 光伏板清洗施工方案
- 閱讀理解體裁與命題方向(復習講義)-2026年春季高考英語(上海高考專用)
- 指南抗菌藥物臨床應用指導原則(2025版)
- 2025年華僑生聯(lián)考試題試卷及答案
- 土石方測量施工方案
- 預防凍雨災害課件
- 2025巴彥淖爾市農墾(集團)有限公司招聘37人備考題庫含答案解析(奪冠)
- 北京海淀中關村中學2026屆高二上數(shù)學期末調研試題含解析
評論
0/150
提交評論