關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的若干意見

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的若干意見》，事業(yè)單位崗位分為哪幾類？()A.管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C.管理崗位和工勤技能崗位D.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位2.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)什么？()A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.提高工作效率C.以上都是D.降低管理成本3.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要堅(jiān)持哪些原則？()A.崗位設(shè)置與工作任務(wù)相適應(yīng)原則B.分類管理原則C.依法設(shè)置原則D.以上都是4.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的具體程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.崗位調(diào)研和崗位設(shè)置方案制定B.崗位設(shè)置方案的審核和批準(zhǔn)C.崗位設(shè)置的實(shí)施和監(jiān)督D.以上都是5.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，崗位職數(shù)是根據(jù)什么確定的？()A.事業(yè)單位編制B.事業(yè)單位工作任務(wù)C.事業(yè)單位人員數(shù)量D.以上都是6.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，專業(yè)技術(shù)崗位分為哪幾個等級？()A.13個等級B.12個等級C.11個等級D.10個等級7.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，管理崗位分為哪幾個等級？()A.10個等級B.9個等級C.8個等級D.7個等級8.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，工勤技能崗位分為哪幾個等級？()A.5個等級B.6個等級C.7個等級D.8個等級9.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，崗位聘用應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則C.民主、公開、公正、擇優(yōu)原則D.公開、平等、公正、擇優(yōu)原則10.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，崗位聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合什么要求？()A.符合國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度的要求B.符合崗位設(shè)置和聘用條件的要求C.符合聘用人員的意愿和要求D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中，以下哪些是崗位設(shè)置管理的基本原則？()A.分類管理原則B.依法設(shè)置原則C.動態(tài)調(diào)整原則D.科學(xué)合理原則12.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的主要任務(wù)？()A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.提高管理效率C.規(guī)范崗位設(shè)置D.完善聘用制度13.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，以下哪些是崗位設(shè)置的基本要求？()A.崗位設(shè)置與工作任務(wù)相適應(yīng)B.崗位設(shè)置與人員素質(zhì)相匹配C.崗位設(shè)置與編制相一致D.崗位設(shè)置與績效考核相結(jié)合14.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，以下哪些是崗位聘用合同的主要內(nèi)容？()A.崗位名稱、崗位等級和崗位工資B.工作內(nèi)容和工作職責(zé)C.工作時間和休息休假D.違約責(zé)任和爭議解決15.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的監(jiān)督機(jī)制？()A.事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督B.上級主管部門監(jiān)督C.社會公眾監(jiān)督D.政府審計(jì)監(jiān)督三、填空題(共5題)16.《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的若干意見》中明確指出，崗位設(shè)置管理要堅(jiān)持與事業(yè)單位______相結(jié)合的原則。17.根據(jù)文件要求，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。18.文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和______崗位。19.在崗位聘用過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持______、______、______、______原則。20.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)建立______、______、______等監(jiān)督機(jī)制。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循崗位設(shè)置與工作任務(wù)相適應(yīng)的原則。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)僅限于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位崗位聘用合同的內(nèi)容可以由聘用雙方自行協(xié)商確定。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位崗位設(shè)置一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)整。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是什么？27.問：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，如何確保崗位設(shè)置的合理性？28.問：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，如何進(jìn)行崗位聘用？29.問：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，如何進(jìn)行崗位的動態(tài)調(diào)整？30.問：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，如何加強(qiáng)監(jiān)督？

關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的若干意見一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)文件，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。2.【答案】C【解析】文件指出，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的目標(biāo)是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率。3.【答案】D【解析】文件強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要堅(jiān)持崗位設(shè)置與工作任務(wù)相適應(yīng)原則、分類管理原則、依法設(shè)置原則等。4.【答案】D【解析】文件詳細(xì)說明了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的程序，包括崗位調(diào)研和崗位設(shè)置方案制定、崗位設(shè)置方案的審核和批準(zhǔn)、崗位設(shè)置的實(shí)施和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。5.【答案】B【解析】文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位職數(shù)應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位工作任務(wù)和崗位設(shè)置原則確定。6.【答案】A【解析】根據(jù)文件，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。7.【答案】B【解析】文件規(guī)定，管理崗位分為9個等級。8.【答案】A【解析】根據(jù)文件，工勤技能崗位分為5個等級。9.【答案】A【解析】文件明確指出，崗位聘用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。10.【答案】D【解析】崗位聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度的要求，符合崗位設(shè)置和聘用條件的要求，符合聘用人員的意愿和要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中，應(yīng)遵循分類管理原則、依法設(shè)置原則、動態(tài)調(diào)整原則和科學(xué)合理原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的主要任務(wù)包括優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高管理效率、規(guī)范崗位設(shè)置和完善聘用制度。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本要求包括崗位設(shè)置與工作任務(wù)相適應(yīng)、崗位設(shè)置與人員素質(zhì)相匹配、崗位設(shè)置與編制相一致、崗位設(shè)置與績效考核相結(jié)合。14.【答案】ABCD【解析】崗位聘用合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、崗位等級和崗位工資、工作內(nèi)容和工作職責(zé)、工作時間和休息休假以及違約責(zé)任和爭議解決等。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的監(jiān)督機(jī)制包括事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督、上級主管部門監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督和政府審計(jì)監(jiān)督。三、填空題(共5題)16.【答案】工作任務(wù)【解析】崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的實(shí)際工作任務(wù)相結(jié)合，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。17.【答案】分類管理、依法設(shè)置、科學(xué)合理【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循分類管理、依法設(shè)置、科學(xué)合理等原則，以確保崗位設(shè)置的規(guī)范性和有效性。18.【答案】工勤技能【解析】事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，以適應(yīng)不同類型的工作需求。19.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】崗位聘用過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保聘用過程的公正性和透明度。20.【答案】內(nèi)部監(jiān)督、上級主管部門監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督、上級主管部門監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督等監(jiān)督機(jī)制，以確保崗位設(shè)置和聘用的規(guī)范執(zhí)行。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】文件中明確指出，崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的實(shí)際工作任務(wù)相適應(yīng)，確保崗位設(shè)置的針對性和有效性。22.【答案】錯誤【解析】文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，不僅限于前兩者。23.【答案】錯誤【解析】崗位聘用合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度的要求，不能完全由聘用雙方自行協(xié)商確定。24.【答案】正確【解析】文件明確指出，崗位聘用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保聘用過程的公正性。25.【答案】正確【解析】文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)整，以維護(hù)崗位設(shè)置的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。五、簡答題(共5題)26.【答案】優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。27.【答案】通過崗位調(diào)研、科學(xué)論證、分類管理等方式確保崗位設(shè)置的合理性?！窘馕觥繛榇_保崗位設(shè)置的合理性，需要通過崗位調(diào)研、科學(xué)論證、分類管理等方式來規(guī)范崗位設(shè)置過程。28.【答案】崗位聘用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方式進(jìn)行。【解析】崗位聘用需要遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方式選拔合