2025年事業(yè)單位聯(lián)考《職業(yè)能力傾向測驗》A類考試練習題及答案解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的主要職能？()A.提供公共服務B.執(zhí)行政府指令C.從事營利性活動D.進行社會服務2.事業(yè)單位人員招聘中，下列哪項不屬于基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有博士學位D.具有良好的品行3.事業(yè)單位的績效管理，以下哪種說法是正確的？()A.僅以經濟效益為評價標準B.以社會效益和經濟效益雙重標準評價C.僅以工作效率為評價標準D.不進行績效評價4.事業(yè)單位的領導人員選拔，以下哪種方式是常見的？()A.競爭上崗B.任命制C.選舉制D.全部由上級任命5.下列哪項不屬于事業(yè)單位改革的方向？()A.優(yōu)化結構B.提升效能C.強化監(jiān)管D.推行市場化6.事業(yè)單位的財務活動，以下哪種說法是正確的？()A.可以隨意設立基金B(yǎng).需要遵守國家財務制度C.可以不進行財務審計D.財務狀況對外不公開7.下列哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位？()A.研究員B.主管C.教授D.工程師8.事業(yè)單位的內部管理制度，以下哪種說法是正確的？()A.完全由事業(yè)單位自行制定B.必須符合國家相關法律法規(guī)C.僅需考慮單位內部利益D.可與市場機制完全脫鉤9.下列哪項不屬于事業(yè)單位的公益性質？()A.非營利性B.公共性C.社會性D.政府化二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位的主要職能包括哪些？()A.提供教育服務B.承擔政府委托任務C.從事科學研究D.進行醫(yī)療衛(wèi)生服務E.直接參與商業(yè)競爭11.事業(yè)單位工作人員的權利包括哪些？()A.獲得勞動報酬B.參與民主管理C.接受培訓和繼續(xù)教育D.享受國家規(guī)定的福利待遇E.必須無條件服從單位安排12.事業(yè)單位改革的方向有哪些？()A.優(yōu)化結構B.提升效能C.強化監(jiān)管D.完善分配機制E.減少政府干預13.事業(yè)單位的財務制度應當遵循哪些原則？()A.法定原則B.公開原則C.效率原則D.均衡原則E.優(yōu)先原則14.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會責任？()A.促進社會和諧B.維護社會穩(wěn)定C.提高公共服務質量D.節(jié)能減排E.創(chuàng)新社會管理三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的定義是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事___________的社會組織。16.事業(yè)單位的編制管理，是指根據(jù)事業(yè)單位的職能、工作任務和人員結構，按照國家規(guī)定進行___________的管理。17.事業(yè)單位的領導人員選拔任用，應當遵循___________的原則，實行公開招聘、競爭上崗、按崗聘用、合同管理。18.事業(yè)單位的績效管理，應當以___________和___________為核心，建立科學合理的績效評價指標體系。19.事業(yè)單位的財務活動，應當嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)和政策，堅持___________和___________的原則。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的職能主要是從事商業(yè)性經營活動。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由市場決定。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的財務活動可以不遵守國家財政法規(guī)和政策。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領導人員可以由單位自行任命，無需公開招聘。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效評價只關注經濟效益。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位與公務員的區(qū)別。26.如何理解事業(yè)單位的社會效益和經濟效益雙重標準？27.事業(yè)單位的績效管理有哪些主要特點？28.事業(yè)單位改革的目標是什么？29.如何確保事業(yè)單位的財務活動合規(guī)合法？

2025年事業(yè)單位聯(lián)考《職業(yè)能力傾向測驗》A類考試練習題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要職能是提供公共服務、執(zhí)行政府指令、進行社會服務，不應從事營利性活動。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位人員招聘的基本條件包括國籍、守法、良好的品行，博士學位不是必須條件。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的績效管理以社會效益和經濟效益雙重標準進行評價，旨在提高服務質量和效率。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位領導人員的選拔通常采用競爭上崗的方式，以選拔出優(yōu)秀人才。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的方向包括優(yōu)化結構、提升效能、強化監(jiān)管，不涉及推行市場化。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財務活動需遵守國家財務制度，接受審計，財務狀況應對外公開。7.【答案】B【解析】主管是管理崗位，不屬于專業(yè)技術崗位，而研究員、教授、工程師屬于專業(yè)技術崗位。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內部管理制度必須符合國家相關法律法規(guī)，不能與市場機制完全脫鉤。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公益性質主要體現(xiàn)在非營利性、公共性、社會性等方面，而非政府化。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的主要職能包括提供教育服務、承擔政府委托任務、從事科學研究和進行醫(yī)療衛(wèi)生服務，但不直接參與商業(yè)競爭。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的權利包括獲得勞動報酬、參與民主管理、接受培訓和繼續(xù)教育、享受國家規(guī)定的福利待遇，但不是必須無條件服從單位安排。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的方向包括優(yōu)化結構、提升效能、強化監(jiān)管和完善分配機制，但不一定是減少政府干預。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務制度應當遵循法定原則、公開原則、效率原則和均衡原則，但不一定是優(yōu)先原則。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的社會責任包括促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定、提高公共服務質量、節(jié)能減排和創(chuàng)新社會管理等多方面。三、填空題(共5題)15.【答案】公益服務【解析】事業(yè)單位的設立是為了社會公益目的，其主要任務是從事公益服務，滿足社會公共利益。16.【答案】核定【解析】事業(yè)單位的編制管理是為了確保事業(yè)單位的人員配置與職能和任務相匹配，通常通過核定編制數(shù)量來實現(xiàn)。17.【答案】民主、公開、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位領導人員的選拔任用應遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，以確保選拔過程的公正性和透明度。18.【答案】社會效益，經濟效益【解析】事業(yè)單位的績效管理應以社會效益和經濟效益為核心，通過科學合理的評價指標體系來評估其工作績效。19.【答案】預算管理，收支兩條線【解析】事業(yè)單位的財務活動需要嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)和政策，同時堅持預算管理和收支兩條線的原則，確保財務活動的規(guī)范性和透明度。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務，如教育、科研、文化、衛(wèi)生等，不是以商業(yè)性經營活動為主。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇雖然受到市場因素的影響，但主要由國家規(guī)定，并確保其不低于上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY水平。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務活動必須嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)和政策，確保財務活動的規(guī)范性和透明度。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘、競爭上崗。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效評價應以社會效益和經濟效益雙重標準進行，既要考慮社會效益，也要考慮經濟效益。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位與公務員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是性質不同，事業(yè)單位是從事社會公益服務的單位，公務員是政府機關的工作人員；二是管理方式不同，事業(yè)單位實行事業(yè)單位人事管理制度，公務員實行公務員法管理；三是職責不同，事業(yè)單位負責提供公共服務，公務員負責執(zhí)行政府職能?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和公務員在性質、管理方式、職責等方面都有明顯的區(qū)別，這些區(qū)別反映了兩者在政府體系中的不同角色和定位。26.【答案】事業(yè)單位的社會效益和經濟效益雙重標準是指在評價事業(yè)單位的工作績效時，既要考慮其提供公共服務的質量和效率，也要考慮其運營的經濟效益。社會效益關注的是事業(yè)單位對社會發(fā)展的貢獻，經濟效益關注的是事業(yè)單位的財務狀況和成本效益。【解析】雙重標準要求事業(yè)單位在追求社會公益的同時，也要注重自身的經濟效率，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的統(tǒng)一。27.【答案】事業(yè)單位的績效管理主要有以下特點：一是目標導向，明確事業(yè)單位的發(fā)展目標和績效目標；二是結果導向，注重實際工作成果；三是持續(xù)改進，通過績效評價不斷優(yōu)化工作流程和提高服務質量；四是公開透明，績效評價過程和結果應向公眾公開?！窘馕觥靠冃Ч芾硎翘岣呤聵I(yè)單位工作效率和服務質量的重要手段，其特點包括目標導向、結果導向、持續(xù)改進和公開透明等。28.【答案】事業(yè)單位改革的目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優(yōu)先、供給水平適度、布局結構合理、服務