2024年山西同文職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？()A.計(jì)劃與決策B.組織與協(xié)調(diào)C.指導(dǎo)與監(jiān)督D.財(cái)務(wù)管理2.2.以下哪項(xiàng)不屬于公共行政的基本原則？()A.法治原則B.服務(wù)原則C.效率原則D.領(lǐng)導(dǎo)原則3.3.在行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政決策的程序？()A.確定問(wèn)題B.收集信息C.制定方案D.實(shí)施監(jiān)督4.4.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員制度的基本特征？()A.依法管理B.招考錄用C.競(jìng)爭(zhēng)上崗D.職稱評(píng)定5.5.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本職能？()A.計(jì)劃與控制B.組織與協(xié)調(diào)C.指導(dǎo)與監(jiān)督D.人力資源配置6.6.以下哪項(xiàng)不是公共政策的類型？()A.經(jīng)濟(jì)政策B.社會(huì)政策C.文化政策D.民族政策7.7.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法？()A.指導(dǎo)法B.激勵(lì)法C.懲罰法D.溝通法8.8.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容？()A.執(zhí)行情況B.政策效果C.公共形象D.人員素質(zhì)9.9.以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要目標(biāo)？()A.提高效率B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化服務(wù)D.增加收入10.10.以下哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？()A.公正原則B.誠(chéng)信原則C.效率原則D.責(zé)任原則二、多選題(共5題)11.1.行政管理的主要內(nèi)容包括哪些？()A.公共政策制定B.公共服務(wù)提供C.行政決策D.行政執(zhí)行E.行政監(jiān)督12.2.公共行政的基本原則有哪些？()A.法治原則B.服務(wù)原則C.效率原則D.公平原則E.透明原則13.3.公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)包括哪些？()A.依法管理B.招考錄用C.競(jìng)爭(zhēng)上崗D.職務(wù)晉升E.責(zé)任制14.4.行政組織的基本職能有哪些？()A.計(jì)劃與控制B.組織與協(xié)調(diào)C.指導(dǎo)與監(jiān)督D.人力資源配置E.財(cái)務(wù)管理15.5.公共政策制定的過(guò)程通常包括哪些階段？()A.問(wèn)題識(shí)別B.目標(biāo)設(shè)定C.方案設(shè)計(jì)D.方案評(píng)估E.方案選擇與實(shí)施三、填空題(共5題)16.1.公共行政的核心理念是強(qiáng)調(diào)政府的服務(wù)性和公共性，其中‘服務(wù)性’體現(xiàn)在政府必須以公眾需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。17.2.公務(wù)員制度中的‘公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’原則，要求公務(wù)員的選拔任用必須通過(guò)公開(kāi)的考試和考核程序，確保選拔的公平性和公正性。18.3.行政決策的制定需要遵循一定的程序，通常包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、評(píng)估方案和選擇方案等步驟。19.4.在行政管理中，為了提高行政效率，通常采用組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則，如分工原則、協(xié)調(diào)原則和統(tǒng)一指揮原則等。20.5.行政倫理是公務(wù)員必須遵循的行為規(guī)范，它要求公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，堅(jiān)持誠(chéng)信、公正、廉潔、勤勉等道德準(zhǔn)則。四、判斷題(共5題)21.1.公共政策制定過(guò)程中，公眾參與是可有可無(wú)的。()A.正確B.錯(cuò)誤22.2.行政管理的目標(biāo)就是提高政府工作效率，降低行政成本。()A.正確B.錯(cuò)誤23.3.公務(wù)員晉升的唯一途徑是通過(guò)年度考核。()A.正確B.錯(cuò)誤24.4.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)越復(fù)雜，行政效率就越高。()A.正確B.錯(cuò)誤25.5.行政領(lǐng)導(dǎo)只需要關(guān)注任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不需要關(guān)心員工的個(gè)人需求。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.1.請(qǐng)簡(jiǎn)述公共政策的制定過(guò)程及其重要性。27.2.解釋什么是行政倫理，并說(shuō)明其在行政管理中的重要性。28.3.分析公務(wù)員制度中的‘公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’原則對(duì)提高政府效能的作用。29.4.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)在提高組織執(zhí)行力中的作用，并舉例說(shuō)明。30.5.探討在全球化背景下，我國(guó)行政管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。

2024年山西同文職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】財(cái)務(wù)管理雖然與行政管理有關(guān)，但不是其主要職能，主要職能更側(cè)重于政策制定、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行等方面。2.【答案】D【解析】公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則和公平原則，領(lǐng)導(dǎo)原則并非公共行政的基本原則。3.【答案】D【解析】行政決策的程序通常包括確定問(wèn)題、收集信息、制定方案和評(píng)估選擇，實(shí)施監(jiān)督屬于執(zhí)行階段的內(nèi)容。4.【答案】D【解析】公務(wù)員制度的基本特征包括依法管理、招考錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗和職務(wù)晉升，職稱評(píng)定并非其基本特征。5.【答案】D【解析】行政組織的基本職能包括計(jì)劃與控制、組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督，人力資源配置是其中的一個(gè)方面，但不是基本職能。6.【答案】C【解析】公共政策的類型通常包括經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)政策、環(huán)境政策、教育政策等，文化政策并非獨(dú)立類型。7.【答案】C【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指導(dǎo)法、激勵(lì)法、溝通法等，懲罰法不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法。8.【答案】D【解析】行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括執(zhí)行情況、政策效果、公共形象等，人員素質(zhì)雖然重要，但不是監(jiān)督的主要內(nèi)容。9.【答案】D【解析】行政改革的主要目標(biāo)包括提高效率、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化服務(wù)、降低成本等，增加收入并非其主要目標(biāo)。10.【答案】C【解析】行政倫理的基本原則包括公正原則、誠(chéng)信原則、責(zé)任原則等，效率原則雖然重要，但不是行政倫理的基本原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理的主要內(nèi)容包括公共政策制定、公共服務(wù)提供、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督等方面。12.【答案】ABCDE【解析】公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則、公平原則和透明原則等。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)包括依法管理、招考錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)晉升和責(zé)任制等方面。14.【答案】ABCDE【解析】行政組織的基本職能包括計(jì)劃與控制、組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督、人力資源配置和財(cái)務(wù)管理等方面。15.【答案】ABCDE【解析】公共政策制定的過(guò)程通常包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估、方案選擇與實(shí)施等階段。三、填空題(共5題)16.【答案】公眾需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)【解析】這一理念要求政府在進(jìn)行公共行政活動(dòng)時(shí)，始終將滿足公眾需求作為核心目標(biāo)，并確保提供的服務(wù)質(zhì)量。17.【答案】公開(kāi)的考試和考核程序【解析】這一原則體現(xiàn)了公務(wù)員制度的民主性和科學(xué)性，通過(guò)公開(kāi)程序選拔人才，保證政府機(jī)構(gòu)的公正高效。18.【答案】發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、評(píng)估方案和選擇方案【解析】這些步驟是確保行政決策科學(xué)合理、符合實(shí)際需要的重要環(huán)節(jié)，有助于提高決策的質(zhì)量和效果。19.【答案】分工原則、協(xié)調(diào)原則和統(tǒng)一指揮原則【解析】這些原則有助于明確組織內(nèi)部的職責(zé)分工，確保各部門之間的協(xié)調(diào)一致，以及確保行政命令的順暢執(zhí)行。20.【答案】誠(chéng)信、公正、廉潔、勤勉【解析】這些道德準(zhǔn)則是公務(wù)員職業(yè)行為的底線，有助于維護(hù)政府形象，提高政府的公信力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公眾參與是公共政策制定過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，有助于政策更好地反映公眾意愿，提高政策的接受度和執(zhí)行力。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然提高政府工作效率和降低行政成本是行政管理的重要目標(biāo)，但行政管理的目標(biāo)還包括提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升的途徑除了年度考核，還包括公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等多種方式。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，過(guò)于復(fù)雜的結(jié)構(gòu)反而可能降低行政效率。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)不僅要關(guān)注任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還需要關(guān)心員工的個(gè)人需求，這樣才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公共政策的制定過(guò)程通常包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、評(píng)估方案和選擇方案等步驟。這個(gè)過(guò)程的重要性體現(xiàn)在：首先，它有助于政府更好地反映和滿足公眾需求；其次，它能夠確保政策制定的科學(xué)性和合理性；最后，它有助于提高政策的執(zhí)行力和效果。【解析】公共政策的制定是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，它關(guān)系到政策的成功與否，因此每個(gè)環(huán)節(jié)都需要謹(jǐn)慎處理。27.【答案】行政倫理是指公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和價(jià)值觀。它在行政管理中的重要性體現(xiàn)在：首先，它有助于維護(hù)政府形象和公信力；其次，它能夠促進(jìn)公務(wù)員廉潔自律，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；最后，它有助于提高行政效率，優(yōu)化公共服務(wù)?！窘馕觥啃姓惱硎枪珓?wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則，對(duì)于確保政府行政活動(dòng)的正當(dāng)性和有效性具有重要意義。28.【答案】‘公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’原則對(duì)提高政府效能的作用主要體現(xiàn)在：首先，公開(kāi)原則有助于增加公務(wù)員選拔任用的透明度；其次，平等原則確保了所有公民都有平等的機(jī)會(huì)參與公務(wù)員選拔；再次，競(jìng)爭(zhēng)原則激發(fā)了公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性；最后，擇優(yōu)原則有助于選拔出最優(yōu)秀的人才，提高政府整體效能?！窘馕觥窟@些原則是公務(wù)員制度的核心，對(duì)于確保政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)和提升公共服務(wù)質(zhì)量具有關(guān)鍵作用。29.【答案】行政領(lǐng)導(dǎo)在提高組織執(zhí)行力中的作用主要體現(xiàn)在：首先，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力直接影響執(zhí)行效果；其次，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通協(xié)調(diào)能力有助于確保執(zhí)行過(guò)程中的順暢；再次，領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)能力可以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；最后，領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督能力能夠確保執(zhí)行目標(biāo)的達(dá)成。