發(fā)動機(jī)廠電工班安全管理制度

第一章總則1.目的：為加強(qiáng)發(fā)動機(jī)廠電工班的安全管理，保障電工班工作人員的人身安全和設(shè)備正常運(yùn)行，防止安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于發(fā)動機(jī)廠電工班全體工作人員，包括正式員工、實(shí)習(xí)人員以及臨時借調(diào)至電工班工作的人員。3.基本原則：電工班安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保安全管理工作責(zé)任落實(shí)到人。第二章安全管理職責(zé)1.電工班班長職責(zé)-負(fù)責(zé)制定電工班安全工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。-定期組織電工班人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育活動，提高班組成員的安全意識和操作技能。-每日對工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對重大安全隱患及時向上級報告并采取臨時防范措施。-組織實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，確保班組成員熟悉應(yīng)急處置流程。-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門之間的安全工作關(guān)系，共同推進(jìn)發(fā)動機(jī)廠的安全管理工作。2.電工班成員職責(zé)-嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。-積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，不斷提高自身的安全意識和業(yè)務(wù)能力。-在工作前，對所使用的工具、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保其性能良好、安全可靠。-工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即停止工作，并及時向班長報告，不得擅自處理。-配合班長做好安全事故的調(diào)查和處理工作，提供真實(shí)的事故情況和相關(guān)證據(jù)。第三章安全培訓(xùn)與教育1.新員工入職培訓(xùn)-新員工入職電工班時，必須接受發(fā)動機(jī)廠組織的三級安全教育培訓(xùn)，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。-廠級安全教育培訓(xùn)由發(fā)動機(jī)廠安全管理部門負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括發(fā)動機(jī)廠的基本情況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)時間不少于8小時。-車間級安全教育培訓(xùn)由電工班所在車間負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括車間的生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全設(shè)施、危險點(diǎn)及防范措施等，培訓(xùn)時間不少于4小時。-班組級安全教育培訓(xùn)由電工班班長負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電工班的工作任務(wù)、安全操作規(guī)程、勞動防護(hù)用品的使用方法、應(yīng)急處置措施等，培訓(xùn)時間不少于4小時。-新員工經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考核合格后，方可正式上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)-電工班應(yīng)每月組織一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)新工藝的安全要求、安全事故案例分析等。-每次安全培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核成績等，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)-當(dāng)電工班引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝時，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保操作人員熟悉新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。-對于電工班涉及的特殊作業(yè)，如電氣焊、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。第四章安全操作規(guī)程1.通用安全操作規(guī)程-電工班工作人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作電氣設(shè)備。-工作前必須穿戴好符合安全要求的勞動防護(hù)用品，如絕緣鞋、絕緣手套、安全帽等。-在進(jìn)行電氣設(shè)備檢修、維護(hù)等工作時，必須先切斷電源，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標(biāo)志，必要時應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。-嚴(yán)禁帶電作業(yè)，如因特殊情況必須帶電作業(yè)時，應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。-使用電氣工具時，應(yīng)檢查其絕緣性能是否良好，接地是否可靠，嚴(yán)禁使用不合格的電氣工具。-嚴(yán)禁在潮濕、高溫、易燃易爆等危險環(huán)境中違規(guī)操作電氣設(shè)備。2.變配電室安全操作規(guī)程-進(jìn)入變配電室必須遵守變配電室的管理制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。-值班人員應(yīng)按時巡視變配電室設(shè)備，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，如電壓、電流、溫度、聲音等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理并報告。-倒閘操作必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，操作前應(yīng)填寫操作票，經(jīng)審核無誤后，由兩人進(jìn)行操作，一人操作，一人監(jiān)護(hù)。-在進(jìn)行停電檢修時，必須先將相關(guān)設(shè)備停電、驗(yàn)電、掛接地線，確保安全后，方可進(jìn)行檢修工作。-變配電室應(yīng)配備必要的消防器材和安全用具，如滅火器、絕緣棒、絕緣手套、驗(yàn)電器等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。3.電氣設(shè)備檢修安全操作規(guī)程-檢修電氣設(shè)備前，必須詳細(xì)了解設(shè)備的故障情況，制定合理的檢修方案，并準(zhǔn)備好必要的工具和材料。-在對電氣設(shè)備進(jìn)行解體檢查時，應(yīng)做好標(biāo)記，以便于組裝時恢復(fù)原狀。-檢修過程中，如需更換電氣元件，應(yīng)確保所更換的元件型號、規(guī)格與原元件一致，并保證其質(zhì)量可靠。-檢修完畢后，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)。試運(yùn)轉(zhuǎn)時，應(yīng)密切觀察設(shè)備的運(yùn)行情況，如有異常應(yīng)立即停機(jī)檢查。第五章安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查-電工班班長應(yīng)每日對工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備運(yùn)行狀況、安全防護(hù)設(shè)施是否完好、工作人員是否遵守安全操作規(guī)程等。-電工班成員在工作過程中應(yīng)隨時注意觀察周圍環(huán)境和設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告班長。2.定期安全檢查-發(fā)動機(jī)廠安全管理部門應(yīng)每月組織一次對電工班的安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、安全隱患排查治理情況等。-每季度應(yīng)組織一次全面的安全大檢查，由發(fā)動機(jī)廠主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)部門參加，對電工班的安全管理工作進(jìn)行全面檢查和評估。3.專項(xiàng)安全檢查-在重大節(jié)日、重要活動前，應(yīng)組織專項(xiàng)安全檢查，重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況、消防設(shè)施的配備和完好情況等，確保節(jié)日和活動期間的安全。-當(dāng)發(fā)生安全事故或出現(xiàn)新的安全風(fēng)險時，應(yīng)及時組織專項(xiàng)安全檢查，查找事故原因和安全隱患，采取有效的防范措施，防止事故再次發(fā)生。4.隱患排查治理-對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進(jìn)行登記，建立安全隱患臺賬，明確隱患的整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。-一般安全隱患由電工班班長負(fù)責(zé)組織整改，整改完成后應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。-重大安全隱患由發(fā)動機(jī)廠安全管理部門制定專項(xiàng)整改方案，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改，整改期間應(yīng)采取有效的臨時防范措施，確保安全。-安全隱患整改完成后，應(yīng)將整改情況及時向上級報告，并將相關(guān)資料歸檔保存。第六章勞動防護(hù)用品管理1.勞動防護(hù)用品的配備-發(fā)動機(jī)廠應(yīng)根據(jù)電工班工作的特點(diǎn)和實(shí)際需要，為電工班工作人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、防護(hù)眼鏡、工作服等。-勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和發(fā)動機(jī)廠的實(shí)際情況制定，并根據(jù)工作環(huán)境和工作內(nèi)容的變化及時進(jìn)行調(diào)整。2.勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用-勞動防護(hù)用品由發(fā)動機(jī)廠物資管理部門統(tǒng)一采購和發(fā)放，電工班工作人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。-電工班工作人員必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁將勞動防護(hù)用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。-班長應(yīng)監(jiān)督班組成員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，對不正確佩戴和使用的人員應(yīng)及時進(jìn)行糾正和教育。3.勞動防護(hù)用品的維護(hù)與更換-電工班工作人員應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品有損壞、失效等情況，應(yīng)及時報告班長，并申請更換。-物資管理部門應(yīng)建立勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用檔案，記錄勞動防護(hù)用品的發(fā)放時間、型號、數(shù)量、使用人員等信息，以便于管理和追溯。第七章應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定-發(fā)動機(jī)廠應(yīng)制定電工班安全事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、觸電、電氣爆炸等常見安全事故的應(yīng)急處置措施。-應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。2.應(yīng)急演練-電工班應(yīng)每半年組織一次應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)逃生、觸電急救、電氣設(shè)備火災(zāi)撲救等。-通過應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高電工班工作人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。-每次應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理-發(fā)動機(jī)廠應(yīng)在電工班工作區(qū)域配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防沙、急救箱、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好、數(shù)量充足。-應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、采購時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。-在發(fā)生安全事故時，應(yīng)確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備能夠及時投入使用，為應(yīng)急救援工作提供有力保障。第八章安全獎懲制度1.獎勵制度-對在安全工作中表現(xiàn)突出的電工班集體或個人，發(fā)動機(jī)廠將給予表彰和獎勵。-有下列情形之一的，給予獎勵：-嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，在安全工作中做出顯著成績的；-及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的；-在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理改進(jìn)等方面取得突出成果的；-在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)國家財產(chǎn)和人員生命安全做出重要貢獻(xiàn)的。-獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)動機(jī)廠根據(jù)實(shí)際情況確定。2.懲罰制度-對違反安全規(guī)章制度的電工班集體或個人，發(fā)動機(jī)廠將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。-有下列情形之一的，給予處罰：-違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予警告、罰款等處罰；-因違反安全規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生一般安全事故的，給予記過、降職、罰款等處罰；-因違反安全規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故的，給予撤職、解除勞動合同等處