2025年酒店廚師勞務(wù)外包協(xié)議合同甲方（發(fā)包方）：________________________乙方（承包方）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供酒店廚師勞務(wù)服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條勞務(wù)外包內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供勞務(wù)人員______名，具體崗位為：______。1.2勞務(wù)人員工作地點：________________________（具體酒店地址及廚房區(qū)域）。1.3勞務(wù)人員主要工作職責(zé)：按照甲方廚房的運營管理要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成指定區(qū)域的食材加工、菜品制作、廚房衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等日常工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.4甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、出勤情況及遵守規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并提出改進(jìn)要求。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位、技能等要求。2.1.2甲方有權(quán)對乙方派出的勞務(wù)人員進(jìn)行工作紀(jì)律、工作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督，并依據(jù)本合同及甲方相關(guān)規(guī)定對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行考核。2.1.3甲方應(yīng)向乙方派出的勞務(wù)人員提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、必要的勞動防護(hù)用品和工具設(shè)備，并確保廚房環(huán)境、衛(wèi)生、安全符合相關(guān)要求。2.1.4甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)費用及其他應(yīng)承擔(dān)的費用。2.1.5甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行勞務(wù)人員的日常管理、績效考核等工作。2.1.6甲方應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密義務(wù)，并要求乙方及其實際控制的勞務(wù)人員同等保密。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定及甲方提出的崗位要求，自主招聘、選拔、培訓(xùn)、管理符合條件的勞務(wù)人員，并與其建立勞動關(guān)系。2.2.2乙方應(yīng)確保派出的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能、身體健康狀況，并持有必要的從業(yè)資格證書（如健康證、廚師證等）。2.2.3乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、檔案管理、社會保險和住房公積金的繳納、工資發(fā)放、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展等所有與勞動關(guān)系相關(guān)的管理事務(wù)，承擔(dān)勞務(wù)人員的雇主責(zé)任。2.2.4乙方應(yīng)制定合理的勞務(wù)人員管理制度和績效考核辦法，對勞務(wù)人員進(jìn)行有效的管理和獎懲。2.2.5乙方應(yīng)按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險費和住房公積金，并依法代扣代繳個人所得稅。2.2.6乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，承擔(dān)因用工行為產(chǎn)生的勞動爭議、勞動糾紛及工傷事故等風(fēng)險責(zé)任，并應(yīng)購買相關(guān)責(zé)任保險（如雇主責(zé)任險等）。2.2.7乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理工作指令，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽。2.2.8乙方應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密義務(wù)，并確保其聘用的勞務(wù)人員同等遵守保密規(guī)定。2.2.9乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求變化或勞務(wù)人員情況，及時進(jìn)行人員的補充或更換，并保證替換人員符合要求，需提前______日通知甲方。2.3廚師（勞務(wù)人員）權(quán)利與義務(wù)2.3.1遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和合理安排。2.3.2按時上下班，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和效率。2.3.3愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具和原材料，保持工作區(qū)域和環(huán)境衛(wèi)生。2.3.4不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，積極完成工作任務(wù)。2.3.5享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及社會保險和住房公積金待遇。2.3.6對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：勞務(wù)人員實行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制），具體工作時間由乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，并需符合國家相關(guān)規(guī)定。輪班、倒班等具體排班由乙方制定，并報甲方備案。3.2休息休假：勞務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定休假權(quán)利，具體休假待遇及申請流程按國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行。病假期間的工資待遇按乙方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞務(wù)費用與支付4.1勞務(wù)費用構(gòu)成：甲方支付的勞務(wù)費用包含但不限于乙方為勞務(wù)人員支付的工資、加班費、績效獎金、社會保險費、住房公積金、個人所得稅以及乙方約定收取的管理服務(wù)費。具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式如下：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______。4.1.2加班費計算：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，加班費計算基數(shù)不低于勞務(wù)人員本人正常工作時間工資的______%。4.1.3績效獎金：根據(jù)甲方考核結(jié)果及乙方績效考核辦法確定。4.1.4社會保險和住房公積金：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定基數(shù)和比例繳納。4.1.5個人所得稅：由乙方依法代扣代繳。4.1.6乙方管理服務(wù)費：按______方式計算（如按人員總數(shù)每月固定收取______元，或按勞務(wù)費用總額的______%收取等）。4.2支付周期與方式：甲方應(yīng)于每月______日前，向乙方支付上一個月應(yīng)付的勞務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定賬戶信息如下：開戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________4.3費用承擔(dān)：上述勞務(wù)費用中，由甲方承擔(dān)的部分為______（明確列出，如社保、公積金、管理費等或約定全部費用由甲方支付）；由乙方承擔(dān)的部分為______（如工資、個稅、部分社保等或約定全部費用由乙方承擔(dān)）。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1乙方必須依法為所有派出的勞務(wù)人員辦理并繳納中華人民共和國社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)和比例符合國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定。具體繳納責(zé)任劃分按雙方約定執(zhí)行（如甲方承擔(dān)部分，乙方承擔(dān)部分）。5.2如適用，乙方必須依法為勞務(wù)人員辦理住房公積金賬戶，并按時足額繳存。具體繳納責(zé)任按雙方約定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)提供符合國家《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護(hù)用品（如廚師服、廚師帽、口罩、手套、防燙傷用品等），并對勞務(wù)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。5.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高其自我保護(hù)意識和能力。勞務(wù)人員在工作中發(fā)生工傷事故，由乙方首先按照國家規(guī)定處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方可協(xié)商購買相關(guān)保險以分散風(fēng)險。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按時足額支付勞務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.2乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員嚴(yán)重不符合崗位要求、違反甲方規(guī)章制度造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或賠償損失。乙方拒絕更換或無法及時更換的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并可能面臨行政處罰。給勞務(wù)人員造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或核心技術(shù)信息，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。第七條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______人民法院提起訴訟。第八條合同期限與終止8.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。8.2合同期滿前______日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的合同。8.3在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本合同。提前終止的，雙方應(yīng)協(xié)商處理善后事宜，包括勞務(wù)人員的安置、費用結(jié)算等。8.4出現(xiàn)以下情況之一，本合同可自行終止：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽；b)甲方依法解散、破產(chǎn)或經(jīng)營終止；c)乙方依法解散、破產(chǎn)或經(jīng)營終止；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.5合同終止或解除后，乙方應(yīng)在______日內(nèi)配合甲方完成勞務(wù)人員的妥善交接工作，包括工作記錄、設(shè)備工具清點（如適用）等，并結(jié)清所有應(yīng)付費用。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的地址為有效通訊地址。任何書面通知或文件按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出______日后視為送達(dá)）或發(fā)送電子郵件（以發(fā)送成功為準(zhǔn)）即視為有效送達(dá)。一方變更地址應(yīng)及時書面通知對方。第十條法律適用與完整性本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同構(gòu)成雙方關(guān)于本合同標(biāo)的的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。任何對本合同的修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充