公務(wù)員考試術(shù)語(yǔ)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是公務(wù)員選拔錄用的主要方式？A.調(diào)任B.聘任C.公開(kāi)考試D.推薦答案：C2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，級(jí)別與什么掛鉤？A.工作年限B.職務(wù)C.學(xué)歷D.工作業(yè)績(jī)答案：B3.公務(wù)員年度考核中，連續(xù)幾年被確定為不稱職的，予以辭退？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受什么？A.升職B.醫(yī)療補(bǔ)助C.年終獎(jiǎng)金D.住房補(bǔ)貼答案：C5.下列哪種情形下，公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.想換工作環(huán)境C.家庭原因D.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃答案：A6.公務(wù)員交流的方式不包括以下哪種？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員處分中，最輕的處分是？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：A8.公務(wù)員的培訓(xùn)不包括以下哪種類型？A.初任培訓(xùn)B.專業(yè)培訓(xùn)C.應(yīng)急培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)答案：D9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.獲得工資報(bào)酬C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)D.全心全意為人民服務(wù)答案：B10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是重要依據(jù)？A.民主推薦B.組織考察C.公示D.任職答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則有（）A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.優(yōu)化人才資源配置C.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍D.解決公務(wù)員個(gè)人的實(shí)際困難答案：ABCD4.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除答案：ABCDE5.公務(wù)員培訓(xùn)的原則包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實(shí)效答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員辭去公職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD8.公務(wù)員職務(wù)任免制度的作用有（）A.合理選拔使用公務(wù)員B.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化C.明確職責(zé)和組織隸屬關(guān)系D.保障公務(wù)員合法權(quán)利答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有（）A.忠于國(guó)家B.服務(wù)人民C.恪盡職守D.公正廉潔答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動(dòng)解除。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報(bào)酬等；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作提出批評(píng)建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)威性，又體現(xiàn)民主性。二是平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)積累資料，定期全面評(píng)價(jià)。三是定性考核與定量考核結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人才資源配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；促進(jìn)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期在一處滋生腐??；還能解決公務(wù)員個(gè)人實(shí)際困難。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的后果。答：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別；受記過(guò)等處分的不得晉升工資檔次；撤職的按規(guī)定降低級(jí)別。處分影響其職業(yè)發(fā)展和待遇，期滿后需良好表現(xiàn)恢復(fù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能讓公務(wù)員忠于國(guó)家、服務(wù)人民，確保工作方向正確；可使他們恪盡職守，提高工作效率和質(zhì)量；公正廉潔作風(fēng)能樹(shù)立政府良好形象，增強(qiáng)公信力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員素質(zhì)。初任培訓(xùn)助其快速適應(yīng)崗位；專業(yè)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；更新知識(shí)培訓(xùn)跟上時(shí)代步伐。通過(guò)培訓(xùn)，公務(wù)員能掌握新技能、理念，更好履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。3.探討公務(wù)員申訴制度的作用。答：申訴制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，讓其在受到不當(dāng)處理時(shí)有救濟(jì)途徑。能監(jiān)督機(jī)關(guān)依法辦事，避免錯(cuò)誤人事處理。還可化