2025年注冊心理咨詢師資格考試《咨詢技巧與方法》備考題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在咨詢過程中，咨詢師發(fā)現(xiàn)來訪者情緒激動，語言表達不清時，首先應該（）A.立即打斷來訪者，試圖引導其邏輯表達B.保持沉默，等待來訪者情緒平復C.提出具體問題，引導來訪者逐步表達D.轉移話題，避免當前沖突答案：B解析：當來訪者情緒激動時，其語言表達往往會受到影響。此時，咨詢師應首先保持沉默，給予來訪者空間和時間，讓其情緒逐步平復。急于打斷或引導不僅可能加劇來訪者的焦慮，還可能導致其重要信息丟失。沉默可以傳遞咨詢師的理解和支持，為后續(xù)的有效溝通創(chuàng)造條件。2.咨詢師在建立咨詢關系時，最核心的要素是（）A.展現(xiàn)專業(yè)知識和技能B.與來訪者建立信任和尊重C.盡快確定咨詢目標D.保持中立和客觀答案：B解析：咨詢關系的質量直接影響咨詢效果。信任和尊重是建立良好咨詢關系的基石，只有在安全、支持的氛圍中，來訪者才能充分敞開心扉，進行深入的自我探索。專業(yè)知識和技能、目標設定以及中立客觀都是重要的，但都建立在良好的關系基礎之上。3.對于初學者，在咨詢中傾聽時，最應該注意的技巧是（）A.邊聽邊做筆記，記錄關鍵信息B.適時點頭，表示理解和關注C.不斷復述來訪者的話，確認理解D.保持眼神接觸，展現(xiàn)專注答案：B解析：傾聽不僅僅是用耳朵接收信息，更是用心去理解。適時點頭等非言語行為可以傳遞咨詢師的關注和理解，鼓勵來訪者繼續(xù)表達。過度的記錄、復述或僅靠眼神接觸可能顯得不真誠或打斷來訪者，影響傾聽效果。點頭等簡潔的非言語反饋最自然且有效。4.當咨詢師與來訪者意見不一致時，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵ǎ〢.堅持自己的觀點，說服來訪者B.直接指出來訪者的錯誤C.停止咨詢，認為不適合D.溫和地表達自己的看法，并尊重來訪者答案：D解析：咨詢師與來訪者意見不一致是可能出現(xiàn)的。此時，應保持專業(yè)和尊重，溫和地表達自己的觀點和依據(jù)，同時也要認真傾聽并尊重來訪者的感受和立場。目標是促進雙方理解，而非單方面說服。直接沖突或停止咨詢都是不恰當?shù)摹?.在處理來訪者阻抗時，咨詢師首先應該（）A.分析阻抗產(chǎn)生的原因B.告訴來訪者他們有問題C.嘗試強行改變來訪者D.保持耐心，觀察阻抗表現(xiàn)答案：D解析：阻抗是來訪者對咨詢過程中的某些方面產(chǎn)生抵抗的表現(xiàn)。咨詢師首先需要保持耐心，觀察阻抗的具體表現(xiàn)和模式，而不是急于分析原因、指責或強行改變。只有在充分了解阻抗情況后，才能采取適當?shù)膽獙Σ呗浴?.進行咨詢評估時，收集資料的主要來源應該是（）A.咨詢師的觀察和判斷B.來訪者提供的資料C.第三方提供的證明D.實驗室檢測結果答案：B解析：咨詢評估的核心是了解來訪者的主觀體驗和困擾。雖然咨詢師的觀察、第三方信息和檢測結果都有參考價值，但最主要的資料來源是來訪者本人。通過來訪者的自述，可以獲取最直接、最豐富的信息。7.在咨詢中，"共情"指的是（）A.對來訪者情緒的簡單模仿B.理解并回應來訪者的感受和想法C.對來訪者行為的贊同D.保持客觀中立的立場答案：B解析：共情是咨詢師能夠設身處地理解來訪者的感受和想法，并能夠將這種理解傳達給來訪者的一種能力。它不是簡單的情緒模仿、盲目贊同或保持絕對中立，而是基于理解和尊重的回應。8.當來訪者提出不合理要求時，咨詢師最應該（）A.直接拒絕，維護咨詢師的權威B.試圖說服來訪者放棄不合理要求C.幫助來訪者分析要求的不合理性D.忽略來訪者的要求，專注于咨詢目標答案：C解析：面對不合理要求，直接拒絕或簡單說服可能引發(fā)沖突。咨詢師應幫助來訪者理解其要求的來源、合理性以及可能帶來的后果，引導其進行自我反思和調整。這種方式既能維護咨詢關系的和諧，又能促進來訪者的成長。9.咨詢過程中，"反移情"是指（）A.咨詢師對來訪者產(chǎn)生專業(yè)感情B.咨詢師將個人經(jīng)歷投射到來訪者身上C.咨詢師對來訪者產(chǎn)生敵意D.咨詢師無法控制自己的情緒答案：B解析：反移情是咨詢師在咨詢關系中，將自己過去的人際關系經(jīng)驗或情感需求投射到來訪者身上，從而影響咨詢過程。識別和管理工作中的反移情是咨詢師自我成長的重要部分。10.在咨詢結束時，進行"總結回顧"的主要目的是（）A.強調咨詢師的工作成效B.確認來訪者的改變和進展C.為下次咨詢做準備D.告別來訪者答案：B解析：咨詢結束時的總結回顧，旨在幫助來訪者認識到自己在咨詢過程中的成長和變化，鞏固咨詢效果，增強其自我效能感。這也是對咨詢過程的一次整體梳理，確認咨詢目標的達成情況。11.咨詢師在會談開始時，介紹咨詢設置（如時間、費用、保密原則等），主要目的是（）A.展示咨詢師的專業(yè)性B.給來訪者施加壓力C.建立清晰的咨詢框架，減少后續(xù)混亂D.考察來訪者是否認真答案：C解析：在咨詢開始時介紹設置，是為了讓來訪者和咨詢師對咨詢過程有共同的理解，明確咨詢的時間、費用、保密范圍等基本規(guī)則。這有助于建立結構化的咨詢關系，為雙方的有效互動奠定基礎，減少未來可能出現(xiàn)的誤解和混亂，而不是為了展示專業(yè)性、施加壓力或考察來訪者。12.來訪者多次表達對咨詢師的不滿，甚至質疑其能力，此時咨詢師最應該（）A.堅持自己的專業(yè)判斷，不予理睬B.直接反駁來訪者的觀點，證明自己是對的C.認真傾聽，嘗試理解背后原因，并表達共情D.建議來訪者更換更合適的咨詢師答案：C解析：當來訪者表達不滿或質疑時，咨詢師首先需要保持開放和接納的態(tài)度。認真傾聽是關鍵，嘗試理解這些不滿背后反映的來訪者的真實感受、需求或期望。同時，表達共情可以傳遞理解和支持，有助于緩解緊張關系，為后續(xù)解決問題或調整咨詢方式創(chuàng)造條件。直接反駁或不理睬會破壞關系，建議更換咨詢師則可能過早或缺乏建設性。13.在咨詢中，"具體化"技巧的主要作用是（）A.引導來訪者關注細節(jié)，避免泛泛而談B.給來訪者提供具體的建議和解決方案C.幫助來訪者明確模糊的感受D.提升咨詢的效率答案：A解析：具體化技巧是指引導來訪者關注其經(jīng)驗、感受、想法或行為中的具體細節(jié)、情境或時間點，避免過于籠統(tǒng)或模糊的表達。其主要目的是幫助來訪者更清晰地認識自己的問題，提供更精確的信息，從而促進深入理解和有效討論。雖然可能提升效率，但這并非其主要目的；提供具體建議并非咨詢師的直接任務；幫助明確模糊感受是結果，不是技巧本身的核心作用。14.當咨詢師需要表達自己對來訪者的不同意或擔憂時，最應遵循的原則是（）A.盡量避免表達，以免引起沖突B.直接、坦率地表達，無需考慮方式C.在表達前，先確認來訪者的感受和狀態(tài)D.用權威的口吻進行說教答案：C解析：在咨詢中表達不同意見或擔憂是需要技巧的。首先，咨詢師需要評估此時表達是否合適，即先確認來訪者的感受和狀態(tài)，確保對方能夠接受并理解。在確認安全后，應使用建設性、非評判性的方式來表達，旨在促進理解而非指責。避免表達或直接坦率、用權威口吻說教都可能導致關系破裂或無效溝通。15.個體心理動力學流派中，特別強調通過自由聯(lián)想來探索潛意識沖突的技術是（）A.認知行為療法B.人本主義療法C.精神分析療法D.家庭系統(tǒng)療法答案：C解析：精神分析療法源于心理動力學，其核心技術之一就是自由聯(lián)想。咨詢師鼓勵來訪者放松地、不加評判地表達腦海中出現(xiàn)的任何想法、感覺、記憶或意象，咨詢師則通過分析這些內(nèi)容，特別是其中的阻抗和轉移，來探索來訪者的潛意識沖突和早期經(jīng)驗。16.在處理來訪者回避某個話題時，咨詢師可以嘗試的回應方式不包括（）A.直接詢問回避的原因B.暫時擱置，稍后再談C.建議來訪者用別的方式表達相同意思D.堅持讓來訪者必須談論該話題答案：D解析：當來訪者回避話題時，咨詢師可以嘗試直接詢問原因以理解其顧慮，暫時擱置以減少壓力，或引導其用其他方式表達相關感受。但堅持讓來訪者必須談論該話題，可能會增加來訪者的焦慮和防御，破壞咨詢關系，是違背咨詢倫理和原則的做法。17.團體咨詢中，"普遍性"是指（）A.團體成員都擁有相同的問題B.團體成員在經(jīng)歷或感受上發(fā)現(xiàn)彼此有相似之處C.咨詢師對所有成員一視同仁D.團體成員都接受相同的治療方案答案：B解析：普遍性是團體咨詢中的一個重要動力。它指的是團體成員在參與過程中，發(fā)現(xiàn)自己與其他成員在проблемы(problems)、感受、經(jīng)歷或需求上存在相似性。這種發(fā)現(xiàn)能增強成員的歸屬感和被理解感，減少孤立感，并可能激發(fā)新的見解和應對方式。18.咨詢師在咨詢過程中保持中立，主要是指（）A.對來訪者的所有觀點都表示贊同B.不表達個人偏好，關注來訪者的內(nèi)在世界C.在雙方有爭議時，指責來訪者D.對來訪者的家庭和朋友持批評態(tài)度答案：B解析：咨詢中的中立原則，主要是指咨詢師在專業(yè)關系和工作中，不將個人的價值觀、偏好或情緒帶入對來訪者的評價和互動中，而是保持客觀和專注，以來訪者的福祉和需求為中心，關注其內(nèi)在的心理過程和困擾。這并不意味著不表達立場（如在處理倫理困境時），也不是對所有觀點贊同或對家人朋友持批評態(tài)度。19.評估咨詢效果時，來訪者自我報告的改變是（）A.最客觀、最有力的證據(jù)B.重要的參考，但需結合其他信息C.咨詢師主觀判斷的主要依據(jù)D.不應被重視，容易產(chǎn)生偏差答案：B解析：來訪者自我報告的改變是評估咨詢效果的重要信息來源之一，因為它直接反映了來訪者的主觀體驗和感受。然而，它也可能受到主觀偏差、社會期望等因素的影響。因此，咨詢師需要將其作為重要的參考，并結合咨詢師的觀察、行為改變、相關評估工具結果等多種信息進行綜合判斷，以獲得更全面和客觀的評估。20.咨詢師在咨詢中適當?shù)刈晕冶┞?，可能有助于（）A.提升咨詢師的權威感B.增強咨詢關系的親密度和信任度C.讓來訪者過度關注咨詢師的個人問題D.減少咨詢師的職業(yè)道德責任答案：B解析：適度的自我暴露是指咨詢師在咨詢關系中，有限度地分享自己的感受、想法或經(jīng)歷，以增進與來訪者的理解和連接。當運用得當，它可以幫助建立更真誠、更深入的治療關系，增強親密度和信任度，讓來訪者感到被接納。但必須注意時機、程度和目的，避免轉移焦點、過度分享或利用關系，否則可能產(chǎn)生負面影響。二、多選題1.以下哪些屬于積極傾聽的技巧（）A.全神貫注地聽，避免打斷B.通過點頭、眼神交流表示關注C.提出假設性問題，引導思考D.運用復述技巧，確認理解E.思考對策，準備下一步發(fā)言答案：ABD解析：積極傾聽是一種專注、理解和回應的傾聽方式。它要求咨詢師全神貫注地聽來訪者講話，避免隨意打斷（A）；通過點頭、眼神交流等非言語行為，傳遞關注和投入（B）。運用復述技巧（如簡要重述來訪者的話或核心觀點）是確認雙方理解一致的重要方法（D）。提出假設性問題（C）雖然也是一種互動技巧，但更側重于引導和探索，而非純粹的傾聽本身。思考對策準備下一步發(fā)言（E）則屬于咨詢師在傾聽的同時進行內(nèi)部處理，可能影響其全然傾聽的狀態(tài)。2.咨詢關系建立中，促進信任感和安全感的關鍵因素包括（）A.咨詢師的真誠與坦率B.營造安全、舒適的環(huán)境C.清晰、一致的咨詢設置D.對來訪者價值觀的完全認同E.展現(xiàn)咨詢師的權威和專業(yè)答案：ABC解析：建立良好的咨詢關系是咨詢成功的基礎。咨詢師的真誠與坦率（A）能夠建立真實可信的連接。營造安全、舒適的環(huán)境（B），無論是物理環(huán)境還是氛圍，都能讓來訪者感到放松。清晰、一致的咨詢設置（C），如時間、費用、保密原則等，能為來訪者提供可預測性和安全感。完全認同來訪者的價值觀（D）是不現(xiàn)實且不專業(yè)的，咨詢師應保持客觀和尊重差異。展現(xiàn)權威（E）有時可能造成距離感，專業(yè)形象建立在能力和尊重之上，而非單純的權威感。3.處理來訪者阻抗時，咨詢師可以采取的策略有（）A.直接指出來訪者的阻抗行為B.探索阻抗產(chǎn)生的原因和意義C.適時調整咨詢計劃或目標D.對阻抗表現(xiàn)給予理解和接納E.堅持按照原定計劃不變，以示原則性答案：BCD解析：阻抗是來訪者對咨詢改變的抵抗，處理需要耐心和技巧。咨詢師可以探索阻抗背后的原因和來訪者的潛意識動機（B），這有助于理解問題。根據(jù)阻抗的原因，適時調整咨詢計劃或目標（C），使其更符合來訪者的接受程度。對阻抗表現(xiàn)給予理解和接納（D），可以減少來訪者的防御，建立信任。直接指出阻抗（A）可能引發(fā)沖突或增加阻抗。堅持不變（E）可能讓來訪者感到不被理解，阻礙咨詢進展。4.咨詢評估的主要內(nèi)容涵蓋（）A.來訪者的個人背景信息B.主觀complaints(complaints)和個人史C.問題的性質、程度和持續(xù)時間D.咨詢關系建立的情況E.來訪者的咨詢目標和期望答案：ABCDE解析：全面的咨詢評估是制定有效咨詢方案的前提。它通常包括來訪者的個人背景信息（A），如性別、年齡、職業(yè)、教育等；主觀complaints(complaints)和個人史（B），了解來訪者的問題表現(xiàn)和成長經(jīng)歷；問題的性質、程度和持續(xù)時間（C），明確咨詢焦點；咨詢關系建立的情況（D），評估互動基礎；以及來訪者的咨詢目標和期望（E），確認雙方需求是否匹配。5.咨詢師在表達共情時，需要注意（）A.表達的理解應盡可能客觀準確B.避免將自己的主觀感受強加給來訪者C.關注來訪者的非言語信息D.使用來訪者能夠理解的語言E.共情表達應與來訪者的情緒基調一致答案：ABCDE解析：有效的共情表達要求咨詢師能夠準確把握并傳達來訪者的感受和想法。這需要表達的理解盡可能客觀準確（A），避免個人主觀感受的投射（B）。關注來訪者的非言語信息（C），如表情、姿態(tài)，有助于深化理解。使用來訪者能理解的語言（D）確保溝通順暢。同時，共情表達應與來訪者的情緒基調保持一致（E），避免錯位或加劇情緒波動。6.咨詢中常用的引導性技術包括（）A.提問B.參與性概述C.自由聯(lián)想D.建設性反饋E.釋義答案：ADE解析：引導性技術是指咨詢師通過提問、反饋等方式，在一定程度上引導來訪者的思考和表達方向。提問（A）是直接引導的方式。建設性反饋（D）提供信息，引導來訪者審視自身。釋義（E）也是一種引導，通過重述來引導來訪者關注特定方面或深化理解。參與性概述（B）偏向于總結和反映，而非強烈引導方向。自由聯(lián)想（C）是精神分析的技術，鼓勵來訪者自由表達，咨詢師較少引導。7.團體咨詢中，促進團體動力發(fā)展的因素有（）A.團體成員的共同目標B.咨詢師的引導和主持C.團體成員間的相互支持和反饋D.團體成員的多樣性和差異性E.團體規(guī)范的形成和維護答案：ABCDE解析：團體動力是團體成員互動及其產(chǎn)生的心理和情感過程。共同目標（A）能凝聚團體。咨詢師的引導和主持（B）對塑造團體氛圍和方向至關重要。成員間的相互支持和反饋（C）是團體療愈力的體現(xiàn)。成員的多樣性和差異性（D）能提供多元視角，促進成長。團體規(guī)范（E）是成員共同遵守的行為準則，有助于維持秩序和安全感。這些因素共同作用，推動團體動力發(fā)展。8.咨詢師在處理反移情時，可以采取的方法有（）A.增加咨詢次數(shù)，以分散注意力B.識別并反思自身產(chǎn)生反移情的情境和感受C.向督導或同行尋求支持和咨詢D.與來訪者討論（在合適的情況下）E.努力壓抑自己的情緒和感受答案：BCD解析：反移情是咨詢師需要面對和管理的挑戰(zhàn)。有效的處理方法包括：識別并反思自身產(chǎn)生反移情的具體情境和感受（B），這是自我覺察的基礎。在必要時，向督導或同行尋求支持和咨詢（C），獲得專業(yè)指導。在咨詢關系允許且合適的情況下，有時可以有限度地與來訪者討論反移情相關的感受（D），增進透明度和覺察。增加次數(shù)（A）并非解決反移情的方法，反而可能加劇。努力壓抑情緒（E）通常無效且可能損害咨詢師健康。9.咨詢結束時，總結回顧的主要作用是（）A.鞏固來訪者的改變和成長B.為雙方關系畫上句號C.明確評估咨詢效果D.準備下次咨詢需要討論的議題E.幫助來訪者整合經(jīng)驗和未來方向答案：ACE解析：咨詢結束時的總結回顧具有多重意義。它有助于來訪者回顧和確認自己在咨詢過程中的改變和成長（A），強化積極效果。同時，它也是對整個咨詢過程和目標達成情況進行評估（C）的重要環(huán)節(jié)?？偨Y可以幫助來訪者整合所學經(jīng)驗和感悟，為未來的生活和發(fā)展方向提供思考（E）。為下次咨詢準備議題（D）通常不適用于最后一次咨詢。結束咨詢關系（B）是結果，而非總結回顧的作用本身。10.咨詢師在咨詢中保持中立客觀，意味著（）A.對來訪者的價值觀保持開放態(tài)度B.不將自己的個人情感帶入咨詢C.在價值沖突時，避免表達個人立場D.對所有來訪者的行為都持批評態(tài)度E.咨詢決策基于專業(yè)知識和來訪者的情況答案：ABE解析：保持中立客觀是咨詢倫理的要求。這意味著咨詢師應避免將自己未經(jīng)考量的個人價值觀強加給來訪者（A），不將個人情感影響咨詢過程（B）。咨詢決策應主要基于專業(yè)知識和理論，并結合來訪者的具體情況（E）。在價值沖突且涉及倫理問題時，咨詢師需要表達立場，但應以專業(yè)和尊重的方式進行，而非簡單回避或表達個人偏見（C）。對所有行為持批評態(tài)度（D）違背了尊重來訪者的原則。11.以下哪些屬于影響咨詢關系建立的因素（）A.咨詢師的共情能力B.咨詢室的物理環(huán)境C.來訪者的期望與動機D.咨詢設置的一致性E.咨詢師的個人特質答案：ABCDE解析：咨詢關系是咨詢成功的核心。其建立受到多方面因素影響。咨詢師的共情能力（A）是建立信任和理解的關鍵。咨詢室的物理環(huán)境（B），如私密性、舒適度，會影響來訪者的感受。來訪者的期望、動機和人格特質（C）會直接影響其對關系的接納和投入。咨詢設置（如時間、費用、保密）的一致性和清晰度（D）能提供安全感。咨詢師的真誠、可靠性、價值觀等個人特質（E）也會通過咨詢行為傳遞給來訪者，影響關系的建立。12.在處理來訪者情緒激動時，咨詢師可以采取的策略包括（）A.保持冷靜，穩(wěn)定自身情緒B.適時暫停，給來訪者空間C.直接否定或批評來訪者的情緒D.鼓勵來訪者表達，并驗證其感受E.提出邏輯性問題，試圖讓來訪者理性化答案：ABD解析：面對情緒激動的來訪者，咨詢師首先要管理好自己的情緒，保持冷靜和專業(yè)（A）。根據(jù)情況，適時暫停咨詢，給來訪者時間和空間去平復（B）。直接否定、批評（C）或試圖快速理性化（E）都可能加劇來訪者情緒或造成傷害。鼓勵來訪者表達其情緒和想法（D），并通過言語（如“聽起來你非常生氣/焦慮”）驗證其感受，有助于緩解情緒，建立安全的治療氛圍。13.評估咨詢效果時，常用的評估維度有（）A.來訪者的主觀感受改變B.來訪者相關癥狀的減輕C.來訪者社會功能恢復情況D.咨詢師對來訪者改變的評價E.咨詢關系質量答案：ABCDE解析：評估咨詢效果需要多維度進行。來訪者的主觀感受改變（A）是最直接的指標。相關癥狀（如焦慮、抑郁評分）的減輕（B）是重要的客觀指標。社會功能（如工作、學習、人際交往）的恢復情況（C）反映了咨詢的實際效果。咨詢師基于觀察和專業(yè)判斷對來訪者改變的評價（D）也構成評估的一部分。咨詢關系質量（E）本身也是咨詢目標之一，其好壞影響效果。14.咨詢中“蘇格拉底式提問”的特點包括（）A.以封閉式問題為主B.旨在引導來訪者自我探索C.鼓勵來訪者深入思考D.咨詢師扮演引導者角色E.通常不給來訪者直接答案答案：BCDE解析：蘇格拉底式提問是一種通過一系列富有啟發(fā)性的問題，引導來訪者進行深入思考和自我反思的技巧。其特點在于主要使用開放式問題（A錯誤），目的是激發(fā)思考（B），促進自我探索（B），而不是直接給出答案（E）。咨詢師在此過程中扮演引導者和促進者的角色（D）。這種提問方式能有效幫助來訪者澄清思路，發(fā)現(xiàn)自身資源。15.咨詢師在解釋概念或理論時，需要注意（）A.使用來訪者能理解的語言B.結合來訪者的具體情況進行說明C.確保解釋的準確性和科學性D.避免使用過多的專業(yè)術語E.在解釋后立即要求來訪者復述答案：ABCD解析：向來訪者解釋概念或理論時，溝通清晰至關重要。應使用對方能理解的語言（A），避免過多晦澀的專業(yè)術語（D）。解釋需要結合來訪者的具體問題和背景（B）才有意義。同時，確保解釋本身是準確和符合專業(yè)標準的（C）。解釋的目的是促進理解，不一定要求立即復述，強迫可能引起反感或暴露理解不足。16.團體咨詢中，"角色扮演"技巧可能用于（）A.幫助成員練習新行為B.加深對特定情境的理解C.促進成員間的互動和反饋D.替代個體咨詢中的表達訓練E.直接治療成員的深層心理問題答案：ABC解析：角色扮演是團體咨詢中常用的一種互動技巧。它可以用來幫助成員（包括來訪者）練習在特定情境下想要使用的新行為（A），通過模擬情境加深對問題本身或相關應對方式的理解（B）。成員在扮演和觀察中給出的反饋（C）也是團體動力的一部分。雖然可以輔助個體咨詢的表達訓練（D），但通常不能替代個體咨詢處理深層心理問題（E）。17.個體心理動力學流派中，"移情"與"反移情"的關系是（）A.移情是來訪者對咨詢師的感受B.反移情是咨詢師對來訪者的感受C.移情可能引發(fā)反移情D.兩者都是咨詢過程中正常的現(xiàn)象E.反移情需要被管理，移情需要被理解答案：ABCDE解析：在心理動力學視角下，移情（Transference）是指來訪者將過去重要人際關系中的情感和態(tài)度投射到咨詢師身上（A）。反移情（Countertransference）是指咨詢師在咨詢關系中，因來訪者而引發(fā)的個人情感反應，可能源于咨詢師自身的未解決情結或經(jīng)歷（B）。移情是理解來訪者內(nèi)在世界的關鍵（需要被理解），并且其出現(xiàn)往往會觸發(fā)咨詢師的反移情（C）。兩者都是咨詢互動中可能發(fā)生的現(xiàn)象（D），需要咨詢師進行覺察和管理（E）。18.咨詢師在建立咨詢關系時，展現(xiàn)真誠（Congruence）意味著（）A.完全表露個人的所有想法和感受B.在專業(yè)角色內(nèi)，表達真實的自我C.對來訪者保持一致的態(tài)度D.不掩飾自己的情緒，但需適度E.保持專業(yè)界限，避免過度卷入答案：BD解析：真誠（Congruence）是指咨詢師在咨詢過程中的表達與其內(nèi)在感受、經(jīng)驗和態(tài)度相一致。它不是毫無保留地表露所有個人信息（A），也不是刻板地維持一個面具（C）。它意味著在專業(yè)角色和界限內(nèi)（E），咨詢師能夠適當?shù)?、真誠地展現(xiàn)自己的部分自我，包括情感反應，以建立真實可信的咨詢關系（B）。這種真誠是建立在專業(yè)素養(yǎng)和自我覺察基礎上的。19.處理來訪者回避關鍵議題時，咨詢師可以探索的內(nèi)容包括（）A.回避背后的恐懼或焦慮是什么B.來訪者對討論該議題的預期結果C.該議題與來訪者核心價值觀或需求的關聯(lián)D.回避行為本身對咨詢進程的影響E.咨詢師自身是否對該議題感到不適答案：ABCD解析：當來訪者回避關鍵議題時，咨詢師需要深入探索原因?？梢栽儐柣乇鼙澈蟮母惺芎涂謶郑ˋ）。了解來訪者對討論該議題的期待或擔憂（B）。分析該議題為何對來訪者特別重要，是否觸及其核心價值觀或未滿足的需求（C）。同時，也要觀察和思考回避行為本身如何影響咨詢關系和目標達成（D）。咨詢師需要反思自身，但探索焦點應主要放在來訪者和議題上，而非自身不適（E）。20.團體咨詢中，"團體凝聚力"的表現(xiàn)形式有（）A.成員間的相互支持和關心B.成員積極參與團體活動C.團體規(guī)范得到普遍遵守D.成員對團體的歸屬感和投入度E.成員間出現(xiàn)明顯的競爭或分裂答案：ABCD解析：團體凝聚力是指團體成員之間相互吸引、信任、合作和認同的程度，是團體健康發(fā)展的標志。其表現(xiàn)形式包括成員間的相互支持和關心（A）、成員積極參與討論和活動（B）、團體規(guī)范得到成員的普遍認同和遵守（C）、以及成員對團體目標達成和自身成長的歸屬感和投入度（D）。出現(xiàn)明顯的競爭、分裂或排斥（E）則表明團體凝聚力不足或存在問題。三、判斷題1.咨詢師在咨詢中可以隨意打斷來訪者的敘述，以便及時干預和引導。（）答案：錯誤解析：積極傾聽要求咨詢師在咨詢初期給予來訪者充分的表達空間，隨意打斷會破壞來訪者的流暢思緒，傳遞不尊重的信息，甚至可能中斷重要的情感或想法。干預和引導應在來訪者的表達告一段落或出現(xiàn)明顯阻抗時，謹慎進行。咨詢中并非所有時候都需要立即打斷。2.共情就是完全認同來訪者的所有觀點和感受。（）答案：錯誤解析：共情是指咨詢師能夠嘗試從來訪者的角度理解其感受和想法，并予以回應。但這并不意味著咨詢師必須同意或接受來訪者的所有觀點，特別是那些可能不理性或有害的。共情是理解性的，而非盲從性的。3.阻抗的出現(xiàn)總是意味著來訪者對咨詢徹底失去興趣或完全不信任咨詢師。（）答案：錯誤解析：阻抗是咨詢過程中常見的現(xiàn)象，其表現(xiàn)多種多樣，有時是暫時的、防御性的，可能源于對改變的內(nèi)疚、恐懼、不確定，或咨詢議題觸及敏感區(qū)域。它不一定代表來訪者失去興趣或完全不信任，有時甚至是對咨詢師或咨詢過程提出更高要求的信號。4.在團體咨詢中，任何一位成員都可以隨意評價其他成員的表現(xiàn)。（）答案：錯誤解析：雖然團體咨詢鼓勵成員間的互動和反饋，但評價應遵循一定的規(guī)則和倫理，通常由咨詢師引導或在咨詢師的規(guī)范下進行。隨意、負面或不尊重的評價可能會破壞團體氛圍，造成傷害，甚至引發(fā)沖突。咨詢師需要維護團體秩序，確?；邮墙ㄔO性的。5.咨詢師需要向來訪者保證咨詢一定能成功，以增強其信心。（）答案：錯誤解析：咨詢師可以表達對來訪者改變潛力的信心，并鼓勵其努力，但不能做出“一定成功”的承諾。咨詢效果受多種因素影響，存在不確定性。給予不切實際的保證可能傳遞不真誠，或在萬一效果不達預期時損害咨詢關系。6.自由聯(lián)想是認知行為療法中常用的技術。（）答案：錯誤解析：自由聯(lián)想是精神分析療法（心理動力學）的核心技術之一，由弗洛伊德提出，旨在讓來訪者放松地、不加選擇地表達腦海中涌現(xiàn)的任何想法、感覺或記憶，以揭示潛意識沖突。認知行為療法（CBT）更側重于識別和改變不合理的思維模式和行為。7.咨詢師在處理個人反移情時，可以完全忽略自己的感受。（）答案：錯誤解析：反移情是咨詢師需要面對和管理的挑戰(zhàn)。完全忽略自己的感受是不恰當?shù)?，可能導致咨詢師無法有效覺察和調整，甚至影響咨詢過程。咨詢師需要學習識別、理解并管理工作中的反移情，必要時尋求督導或專業(yè)支持。8.咨詢關系的建立是一個線性、快速的過程。（）答案：錯誤解析：咨詢關系的建立是一個動態(tài)的、可能反復的過程，而非簡單的線性或快速完成。它需要時間和持續(xù)的努力，雙方都在互動中調整和適應。有時關系也可能遇到波折或需要重新鞏固。9.咨詢師在咨詢中提出的問題越多，引導性越強，咨詢效果越好。（）答案：錯誤解析：提問是重要的咨詢技巧，但并非越多越好。過度提問或使用引導性過強的問題可能限制來訪者的思考，干擾其自我探索，甚至讓來訪者感到被操控。咨詢師應根據(jù)情況靈活運用提問，平衡引導與尊重來訪者的自主性。10.團體咨詢比個體咨詢更能快速解決來訪者的心理問題。（）答案：錯誤解析：團體咨詢和個體咨詢各有優(yōu)勢，選擇哪種形式取決于來訪者的具體情況、問題和需求。團體咨詢可以利用人際互動和多元視角促進成長，但個體咨詢在提供深度探索、建立獨特關系方面可能更具優(yōu)勢。沒有絕對的優(yōu)劣，也沒有保證哪一種形式一定更快。四、簡答題1.簡述咨詢中傾聽技巧的重要性及核心要素。答案：咨詢中傾聽技巧至關重要，它是建立咨詢關系、理解來訪者、有效干預的基礎。核心要素包括：（1）專注投入：全神貫注地聽來訪者講話，避免分心或過早評