撤銷欺詐勞動(dòng)合同范本撤銷欺詐勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)甲方發(fā)現(xiàn)乙方在簽訂原合同過程中存在欺詐行為，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立了原合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條“一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷”以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就撤銷原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、欺詐行為的認(rèn)定（一）具體欺詐情形乙方在招聘過程中，向甲方作出了以下虛假陳述或隱瞞了重要信息：1.工作內(nèi)容虛假描述：乙方在招聘時(shí)向甲方承諾，甲方的工作崗位為[承諾崗位]，主要負(fù)責(zé)[承諾工作內(nèi)容]。然而，甲方入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作崗位為[實(shí)際崗位]，工作內(nèi)容與招聘時(shí)承諾的完全不符，增加了大量高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)且與專業(yè)無關(guān)的工作任務(wù)。2.薪酬待遇虛假承諾：乙方在招聘時(shí)明確告知甲方，甲方的月工資為[承諾工資]，并享有[承諾福利]。但在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，甲方發(fā)現(xiàn)月工資遠(yuǎn)低于承諾標(biāo)準(zhǔn)，且承諾的福利也并未兌現(xiàn)。3.工作環(huán)境虛假宣傳：乙方在招聘時(shí)向甲方展示的工作環(huán)境圖片及描述與實(shí)際情況嚴(yán)重不符。實(shí)際工作環(huán)境存在噪音污染、粉塵超標(biāo)等問題，對(duì)甲方的身體健康造成了潛在威脅。（二）欺詐行為的影響由于乙方的上述欺詐行為，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方簽訂了原合同。甲方原本基于對(duì)乙方承諾的信任，期望能夠在一個(gè)符合預(yù)期的工作崗位上發(fā)揮專業(yè)技能，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。但實(shí)際情況與承諾相差甚遠(yuǎn)，給甲方的工作和生活帶來了極大的困擾和損失。二、原合同的撤銷（一）撤銷決定甲乙雙方一致同意撤銷于[簽訂日期]簽訂的編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議生效之日起，原合同不再具有法律效力，雙方基于原合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。（二）合同解除手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為甲方辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作期間使用的辦公用品、設(shè)備、文件資料等歸還乙方，并配合乙方完成相關(guān)工作交接事宜。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。要求乙方為其辦理離職手續(xù)和檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)對(duì)乙方的欺詐行為保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，歸還乙方的財(cái)物和文件資料。保守乙方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向任何第三方披露。在本協(xié)議生效后，不得再以原合同為依據(jù)向乙方主張任何權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對(duì)甲方在工作期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法追究甲方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為甲方辦理完畢離職手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。對(duì)甲方在工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方的欺詐行為給甲方造成了損失，乙方同意向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方在乙方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在乙方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，月工資為[月平均工資]，因此乙方應(yīng)向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。（二）工資結(jié)算乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方結(jié)算并支付甲方在工作期間的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)，共計(jì)[具體金額]。（三）支付方式乙方應(yīng)將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[甲方姓名]五、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、敏感信息等予以保密，不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密和敏感信息包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)采取必要的措施確保保密信息的安全。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)、辦理離職手續(xù)或違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決的期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話