安全消防治安保衛(wèi)

與環(huán)境目標管理責

任書

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山東濱化東瑞化工有限責任公同

安全消防、治安保衛(wèi)、環(huán)境

目標管理責任書

文件編號:ZRZ/DR1?

責任單位：

批準人：

主要審核人：

版序號：1

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分發(fā)號:

-2-6發(fā)布26實施

山東濱化東瑞化工有限責任公同發(fā)布

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目錄

一、安全消防目標管理責任書錯誤!未定義書簽。

1總則.......................................錯誤!未定義書簽。

2責任單位...................................錯誤!未定義書簽。

3主要術語說明...............................錯誤!未定義書簽。

4安全生產目標責任（職業(yè)健康安全目標）錯誤!未定義書簽。

5安全生產現場管理...........................錯誤!未定義書簽。

6其它要求...................................錯誤!未定義書簽。

7考核標準（細則）..............................錯誤!未定義書簽。

8獎勵.......................................錯誤!未定義書簽。

9考核辦法...................................錯誤!未定義書簽。

10記錄與溝通方式............................錯誤!未定義書簽。

二、治安保衛(wèi)目標管理責任書....................錯誤!未定義書簽。

1總則.......................................錯誤!未定義書簽。

2實施范圍...................................錯誤!未定義書簽。

3主要術語說明...............................錯誤!未定義書簽。

4治安保衛(wèi)工作目標（社會治安綜治目標）.........錯誤!未定義書簽。

5治安保衛(wèi)基礎工作...........................錯誤!未定義書簽。

7危險、貴重物品和重點要害部位的管理.........錯誤!未定義書簽。

8外來人員的管理.............................錯誤!未定義書簽。

9門衛(wèi)管理（出入廠管理）........................錯誤!未定義書簽。

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10考核標準...........….…錯誤!未定義書簽

11獎勵.................….…錯誤!未定義書簽

12考核辦法..........錯誤!未定義書簽

13記錄與溝通方式….…....錯誤!未定義書簽

三、環(huán)境保護目標責任書????????錯誤!未定義書簽

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一、安全消防目標管理責任書

1總則

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，全

面落實集團公司安全責任制，強化東瑞化工公司各單位主要負責人履行

安全生產第一責任人的職責，維護員工生命和企業(yè)財產的安全，促進企業(yè)

穩(wěn)定和經濟發(fā)展，東瑞化工有限責任公司經理與各生產車間、科室主要

負責人簽訂V安全消防目標管理責任書＞。

2責任單位

山東濱化東瑞化工有限責任公向各車間、科室：

辦公室、生產運行科、技術科、設備動力科、安環(huán)科、氯堿車間、粒

堿車間、環(huán)氧丙烷車間、VCM車間、PVC車間、TCE車間、制磚車

間、原料與產品車間、維修車間、化驗車間、電儀車間等16個單位0

3主要術語說明

3.1安全:免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。

3.2職業(yè)健康安全:影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人

員、訪問者和其它人員健康和安全的條件和因素。

3.3事故:造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

3.4事件:導致或可能導致事故的情況。其結果未產生疾病、傷害、損

壞或其它損失，主要是指活動、過程本身的情況，其結果尚不確定，是一

種臨界狀況。

3.5不合格:即不符合，指未滿足要求。

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3.6產重后果:系指相當于較大事故（含較大事故）以上情形。

3.7“四定”：定整改措施或方案、定整改資金來源、定整改負責人、定

整改完成期限。

4安全生產目標責任（職業(yè)健康安全目標）

4.1事故控制指標（全年合計）

4.1.1杜絕發(fā)生死亡、重傷事故，杜絕發(fā)生直接經濟損失30萬元以上的

安全生產責任事故。

4.1.2職業(yè)病發(fā)生率為零。

4.1.3因工負傷人數0。

4.2工作指標

各科室主任、科長及車間主任是安全與產第一責任人，對本單位的

安全生產工作負總責，承擔和履行安全生產第一責任人的職責，加強對安

全生產工作的領導,重視、支持、關心安全生產工作,采取有力防范措施,

嚴格控制各類事故的發(fā)生,并按照上級部門和公司的有關規(guī)定，完成以下

安全生產工作任務：

4.2.1認真貫徹落實〈安全生產法〉、〈勞動法〉、〈消防法〉、〈職業(yè)病防

治法〉、〈生產安全事故報告和調查處理條例,、〈山東省安全生產條

例》等有關安全生產法律法規(guī)、政策、標準規(guī)范的要求,把安全生產作

為企業(yè)生產經營等經濟活動的一項重要內容，綜合考慮、統籌安排、同

步規(guī)劃、同步實施;組織制訂年度安全生產工作計劃，主要負責人親自部

署和參加重大安全生產活動。

4.2.2公司主要負責人每月至少主持召開一次專題安全工作會議,召集所

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屬單位優(yōu)責人參加,0「取安全生產管理機構（人員）和所屬單位的專題匯

報,研究、分析、布置、督促、檢查本單位各項安全生產工作。各車

間、科室應結合實際，每月至少召開二次安全例會，工段（班組）每周召開

一次安全例會。

4.2.3建立健全各級安全生產目標責任制，明確職責和工作目標,實行安

全生產目標化管理。各級單位主要負責人要與下屬單位主要負責人簽

訂〈安全生產目標管理責任書,，并層層分解事故控制指標和工作指標,

逐級簽訂到科室、車間、工段、班組和員工個人,形成縱到底、橫到邊

的安全生產目標責任管理網絡。

4.2.4認真抓好并落實安全生產的基層、基礎工作。依照集團公司與東

瑞化工公司簽訂的〈安全生產目標管理責任書〉要求，認真落實并完成各

助要求及工作任務嚴格遵照執(zhí)行有關“雙基”工作的要求,做好“雙基”工

作。

4.2.5認真組織安全生產大檢查,組織制訂年度安全檢查計劃，并制訂各

種形式的〈安全檢查表〉;開展綜合、專業(yè)、季節(jié)性和日常性四種檢查

（檢查頻次和檢查內容，要符合安全標準化規(guī)范要求）。安全檢查要規(guī)范

化、制度化，對檢查中提出的問題（含上級單位例行檢查所查出的問題）,

能整改的要立即進行整改，暫時不能整改的要按照“四定”要求,制定整

改計劃。對查出的重大事故隱患，責任單位要建立〈重大事故隱患檔案》,

主要負責人要親自部署和安排,實行跟蹤治理，重大事故隱患整改率要達

到100%o

4.2.6加強安全生產宣傳、教育和培訓工作,提高全體從業(yè)人員的安全意

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識和自我保護能力。有關安全優(yōu)責人、安全管理人員要取得相應安全

管理資格證書，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%,所有從業(yè)人員一律

經過“三級安全教育”考核合格后，方能上崗。

4.2.7及時獲取相關的安全法律法規(guī),并予以宣貫。做好上級文件的分

解、細化和宣貫工作,并根據上級和公司的有關要求組織制訂安全活動

計劃,在全年各時段開展相應的安全活動，并確?；顒尤〉脤嵭?。

4.2.8做好各類安全作業(yè)審批管理工作,確保作業(yè)活動安全。

4.2.9涉及各類外來施工隊伍和人員管理時,或將生產經營項目、場所、

設備、發(fā)包或者出租時，必須嚴格落實安全審批管理制度，明確雙方安全

責任，承包單位（人）、承租單位（人）要具備安全生產條件或者相應的資質;

加強管理的同時,要統一協調、管理其安全生產工作，督促落實安全消防

工作責任制。

4.2.10認真做好設備安全管理和檢測檢驗工作,確保設備安全運行。特

種設備注冊登記率達到100%；鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械

等特種設備以及廠內機動車輛,定檢率100%。

4.2.11做好環(huán)境保護工作,杜絕重大環(huán)境危害、中毒和職業(yè)危害事故發(fā)

生,做好職業(yè)病防治和接毒接塵崗位的職工健康查體工作。

4.2.12加強對本單位各類危險源的安全管理,并建立本單位危險源清單,

對重大危險源要建立襠案，并定期進行檢測、評估、監(jiān)控,重大風險危險

源控制措施有效率100%。

4.2.13完善事故應急救援預案,組織東瑞公司二級事故預案的培訓、演

練工作。每半年至少組織一次演練。各生產車間關鍵裝置、重點部位

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和重大危險源的應急預案每年至少組織二次演練。發(fā)生事故后,要迅速

組織救援，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，按集團公司〈事故管理

制度,有關規(guī)定迅速組織上報，不得隱策不報、謊報或拖延報告,并積極

配合、協助事故調查不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。

4.2.14認真做好消防管理工作，嚴格執(zhí)行集團公司〈消防管理制度〉，采取

措施確保消防設施、設備完好，各類標識、防護設施、報警設施、消防

器材、消防通道等，保持良好狀態(tài)。定期組織義務消防人員參加培訓和

教育,消防設施配置完好率＞98%。

4.2.15主要負責人要笈規(guī)定參加公司組織的安全生產工作會議，積極參

加各項安全生產宣傳教育活動,定期報告安全生產工作情況，接受監(jiān)督。

4.2.16全體員工必須依據安全標準化和職業(yè)健康安全體系有關要求，積

極參加相關培訓,具備相應技能資格;各單位各類安全標準化和職業(yè)健康

安全臺賬、記錄要齊全有效，各類安全作業(yè)票證能夠正確使用，各類報

表、報告能按規(guī)定時間填寫上報。

4.2.17認真做好集團公司部署的其它安全工作。

5安全生產現場管理

5.1各崗位員工要正確使用、穿戴勞動保護用品。

5.2工作現場物品要堆放整齊，保持道路暢通。

5.3生產裝置樓梯、平臺、吊裝孔欄要完整、牢固。

5.4廠區(qū)內地溝蓋板、通風設施、電纜溝，符合安全要求。

5.5各類機械、設備、電氣、儀表沒有明顯缺陷。

5.6作業(yè)場所清潔、文明、衛(wèi)生。

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5.7檢修作業(yè)要執(zhí)行有關規(guī)定。

5.8各類安全設施齊全、有效。

6其它要求

6.1對員工或其它相關方提出的安全生產意見、建議、抱怨、投訴，要

建立記錄，并及時進行處理和反饋，最遲不超過7個工作日。

6.2要定期對安全生產工作情況進行分析、總結，并根據要求及時揩數

據分析報告報公司安委會辦公室（安環(huán)科）。

6.3本單位的主要危險化學品儲存達到或超過安全儲存臨界值時、消防

通道出現堵塞時、裝置運行不穩(wěn)定時、相關方發(fā)生緊急或意外情況

時、發(fā)生事故或事件對、施工作業(yè)異常時，要及時通報有關領導、相關

單位和安環(huán)科。

7考核標準（細則）

由安環(huán)科代表東瑞公司每月1日后對亥單位上月目標、指標、生

產現場和其它要求的完成情況，實施監(jiān)督考核。全年目標,至年底統一匯

總后考核。

7.1安全生產目標（職業(yè)健康安全目標）考核

7.1.1全年目標考核不達標時每項次扣罰1000元。

7.1.2每月考核時，對不達標項每項次扣罰50元。

7.1.3發(fā)生事故后執(zhí)行集團公司〈事故管理制度〉（考核到車間、科室）;全

年事故每超標一起扣罰責任單位1000元。

7.1.4發(fā)生事件扣罰100-200元（考核到車間、科室）。

7.1.5發(fā)生不合格頂、隱患（含安全檢查提出問題未整改或整改不到位）

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執(zhí)行集團公司〈體系管理考核細則,相關規(guī)定。

7.1.6其它目標達標率每降低1%扣罰100元。

7.1.7由于外來施工隊伍（人員）造成的各類事故、事件或其它安全問題,

除執(zhí)行招用單位與其簽訂的承包合同（協議）有關條款外根據“誰招用，誰

負責”的原則，對招用單位進行考核;結合項目各階段不同職責分工等實

際情況，將考核落實到責任單位?？己藞?zhí)行集團公司〈事故管理制度,和

〈體系管理考核細則N

7.1.8對各類事故、事件及不合格項的處理和考核，公司另行決定的，執(zhí)

行公司決定。

7.2安全生產現場及其它要求考核

根據實際情況，執(zhí)行7.1.2條、7.L5條、7.1.8條內容。

7.3消防管理考核

集團公司所有消防器材的購置、配備、更換和定期維護、保養(yǎng)以

及檢查、考核由安全保衛(wèi)部消防隊負責;消防器材的日常維護、清潔、

保養(yǎng)由所在單位負責。

7.3.1各類消防器材由所在單位安排專人負責管理,消防器材一經因公使

用或損壞，所在單位必須在24小時以內書面報告安保部消防隊備案登

記，滅火器、滅火器箱、滅火器罩、消防水帶由消防隊予以及時維修或

更換;消防栓由消防隊及時購置配件，所在單位維修或更換。否則扣罰

100元。

7.3.2在日常消防安全檢查中發(fā)現以下情況之一，扣罰（車間、科室）50元,

復查不整改的加倍處罰。

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7.321器材衛(wèi)生差、保養(yǎng)不及時；

732.2滅火器欠壓未及時申請更換；

7.323埋壓、圈占消火栓；

7.324消防器材周圍亂堆放物資，妨礙器材使用；

7.3.3在日常消防安全檢查中發(fā)現以下情況之一，扣罰100-200元，復查

不整改的加倍處罰（考核到車間、科室）。

7.331堵塞、占用消防通道的；

7.332擅自將消防器材挪作她用或外借的；

7.3.3.3本單位發(fā)生火災后,報警不及時、不準確，影響及時滅火的；

7.3.4在日常消防安全檢查中發(fā)現以下情況之一，責任單位除按原價賠償

外，并處3-5倍罰款（考核到車間、科室）。

7.3.4.1損壞或丟失消防器材的；

73.4.2無故使用滅火器材（含外來施工單位，人員）,造成滅火器材失效無

法使用的。

7.3.5其它原因引起的各類消防器材、裝備、設施損壞，并由此造成嚴重

后果的，由集團公同酌情對責任單位（人）處理并考核（考核到車閆、科

室）。

7.4本責任書未涉及的，其考核依據集團公司有關制度執(zhí)行。

8考核辦法

8.1每月底前將當月安全生產目標管理制表報安環(huán)科，安環(huán)科根據考核

結果每月報集團公司落實考核。

8.2承包單位安全消防目標達標，得安全消防基本分20分，第4.1條事故

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控制指標一項不達標扣20分，發(fā)生事件1起，扣當月安全消防基本分5

分，扣完為止。承包單位根據安全消防基本分情況參與經濟承保責任制

考核。

9記錄與溝通方式

9.1〈日常監(jiān)督審核記錄＞和＜質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標完成情況

統計匯總表入

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二、治安保衛(wèi)目標管理責任書

1總則

為貫徹落實職代會精神,加強各級領導對治安保衛(wèi)工作責任制的目

標管理，增強每一位職工遵紀守法的意識，發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的職能作用,

做到責任、目標明確，權利義務統一,努力創(chuàng)造一個穩(wěn)定的治安、安全環(huán)

境,保障企業(yè)正常的生產經營生活秩序，制定本責任書。

2實施范圍

同〈安全生產目標管理責任書＞第2條。

3主要術語說明

3.1治安:為消除自身或她人不平衡的安全狀態(tài)而實施的各種控制行為

的總和。

3.2治安案件:不構成刑事犯罪的案件，違反的是治安管理處罰法,屬一般

違法。

3.3刑事案件:犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保護的社

會關系，國家為了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事責任而進行立案偵

察、審判并給予刑事制裁（如罰金、有期徒刑、死刑、剝奪政治權利等）

的案件。

3.4故意犯罪:明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果,而且希望或者

放任這種結果發(fā)生，因而構成犯罪的。

3.5五雙制度:雙人收發(fā)、雙人臺帳、雙人雙鎖、雙人運輸、雙人使

用。

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3.6三防:即人防、物防、技防。人防即人力防范,是指能迅速到達現場

處理警情的人員。物防即物理防范或稱實體防范,它是由能保護防護目

標的物理設施（如防盜門、窗、鐵柜）構成,主要作用是阻擋和推遲罪犯

作案,其功能以推遲作案的時間來衡量。技防即技術防范,它是由探測、

識別、報警、信息傳輸、控制、顯示等技術設施所組成,其功能是發(fā)現

罪犯，迅速將信息傳送到指定地點。

其它同〈安全消防目標管理責任書＞第3條有關說明。

4治安保衛(wèi)工作目標（社會治安綜治目標）

4.1全年杜絕刑事案件和重大治安案件發(fā)生。

4.2全年杜絕單位職工故意犯罪。

4.3全年杜絕單位職工違法亂紀現象。

4.4全年杜絕單位內部一般治安案件發(fā)生。

5治安保衛(wèi)基礎工作

5.1執(zhí)行〈治安保衛(wèi)制度，

5.2將該工作納入議事日程，有人分管治安保衛(wèi)工作，單位層層簽訂治安

保衛(wèi)責任書，有考核辦法，有獎懲措施，責任書應分解到各級領導和每一

位職工。

5.3辦公樓、車棚設置專人負責看護,生產區(qū)內重點要害部位晝夜24小

時有人值班，發(fā)現問題及時通知安全保衛(wèi)部巡邏隊。

5.4各類治安保衛(wèi)臺帳要及時填寫月報表、治安案件報告要及時報安

全保衛(wèi)部。

5.5各類治安警示牌、報警設施、預警裝置保持良好狀態(tài)。

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5.6對落后重點人口有專人幫教，職工內部糾紛有人調解。

5.7加強法制宣傳教育工作，積極參加集團公司組織的普法教育;每年應

自行組織開展法制宣傳教育活動，并制訂有工作計劃，有活動記錄。

5.8做好新職工入廠或上崗前的教育工作，用故好記錄。

5.9對于職工一般糾紛進行調解，并公正處理，防止矛盾和事態(tài)擴大。對

各類案件、各類突發(fā)事件和涉及外來人員事件要及時報安全保衛(wèi)部處

理。

6治安隱患整改

6.1積極開展查找治安事故隱患和治安事故預想活動，并制定有相應的

隱患整改措施及解決辦法。

6.2公司組織的檢查或上級單位檢查出的隱患，在接到通知后，必須按期

進行整改，并把整改情況匯總后報安全保衛(wèi)部。

7危險、貴重物品和重點要害部位的管理

7.1易燃易爆物品、同毒物品、現金、有價證券、貴重物品和重點要害

部位有專人負責管理，易燃易爆物品、劇毒物品產格執(zhí)行五雙制度。

7.2各類物品和重點要害部位的管理做到人防、物防、技防”三防”措

施相結合，嚴格執(zhí)行治安保衛(wèi)制度。

8外來人員的管理

8.1對外來單位（人員）堅持雎招用，誰主管,謊負責”的原則。

8.2對本單位所招外來人員能夠了解掌握，底數清,并嚴格按治安保衛(wèi)制

度進行登記，有據可查。

8.3本單位所招外來人員在所在單位工作期間無違法亂紀行為發(fā)生。

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9門衛(wèi)管理（出入廠管理）

9.1全體職工必須認真遵守集團公司〈治安保衛(wèi)制度,之門衛(wèi)管理規(guī)

定。

9.2各類人員、車輛、物資進出生產區(qū)，要按集團公司有關規(guī)定辦理合

法手續(xù)、并持有有效證件,服從門衛(wèi)人員管理。

10考核標準

10.1治安管理考核

10.1.1單位發(fā)生刑事案件、重大治安案件或員工犯罪、違法，扣500元/

起。

10.1.2單位內部發(fā)生一般治安案件扣200元/起。

10.1.3單位職工違反集團公司〈治安保衛(wèi)制度》,每人、次扣100元。

10.1.4東瑞公司辦公嘍、車棚設置專人負責看護,生產區(qū)內重點要害部

位晝夜24小時有人值班，不合格扣100元。

10.1.5其它基礎工作每一項不合格扣100元。

10.L6有下述情況之一,扣罰責任單位（人員）100元頌：

10.1.6.1單位無治安防范措施或治安防范措施不當的；

10.1.6.2單位存在治安隱患未自查出或無整改措施或隱患所屬單位不按

期整改的；

10.1.6.3危險、貴重物品和重點要害部位管理不當的；

10.164各類突發(fā)事件上報不及時、處理不得當的；

10.1.6.5各類案件及治安保衛(wèi)工作情況未及時上報的。

10.1.7對外來單位按照“誰招用，誰主管,誰負責”的原則實施管理,本單位

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所招用外來施工人員有違法犯菲、違犯集團公司〈治安保衛(wèi)制度〉、打

架斗毆、偷盜情況的，扣招用單位100元/人次;情況嚴重的，扣招用單位

200元/人次。

10.1.8外來單位違反集團公司〈治安保衛(wèi)制度〉的要求，按相關條款處

CUD

iUo

10.2門衛(wèi)管理考核

10.2.1單位職工進入生產區(qū)必須出示上崗證，違者罰款50元/人.次;不服

從門衛(wèi)管理，強行進入的罰款100元/人?次;無理取鬧，擾亂門衛(wèi)工作秩序

的罰款200元/人.次。

10.2.2單位職工必須妥善保管本人上崗證，因上崗證損壞、丟失,須重新

到安保部辦公室辦理上崗證，每證交納費用20元。

10.2.3單位、職工以及相關方車輛進出辦公區(qū)、生產區(qū)必須遵守相關

制度，服從門衛(wèi)指揮管理，并停放有序;車輛進入生產區(qū)必須正確佩戴防

火帽。違者視情節(jié)罰款100-500元/車次。

10.2.4廠內物資出廠時,必須證物相符，否則視情節(jié)對責任單位（人員）罰

款100-500元。

10.3本責任書未涉及的，其考核依據執(zhí)行集團公司〈治安保衛(wèi)制度〉或相

關制度。

11考核辦法

II.I東瑞公司安全環(huán)?？圃碌浊皩斣轮伟脖Ｐl(wèi)工作情況制表報安保

部,安保部根據考核結果報企管部落實考核。

11.2第4條治安保衛(wèi)工作目標全部達標，則承保單位得治安保衛(wèi)基本分

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10分,一項小達標扣10分，發(fā)生盜竊、打架斗毆等事件,一項扣5分，扣完

為止。承保單位根據治安保衛(wèi)基本分情況參與經濟承保責任制考核。

12記錄與溝通方式

12.1〈日常監(jiān)督審核記錄＞和＜治安保衛(wèi)管理檢查考核表＞。

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三、環(huán)境保護目標責任書

1環(huán)境質量目標、指標

1.1目標:控制環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病;指標:不發(fā)生重大環(huán)境

污染事故、中毒事故和職業(yè)病，全年一般環(huán)境污染事故0起。

1.2目標:東瑞公司排放的廢水必須達到化工分公司污水處理車間進水

指標要求，指標執(zhí)行〈東瑞公司廢水控制管理規(guī)定〉。

1.3目標:廠界噪聲符合〈工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準＞二類標準，廠

區(qū)噪聲符合v工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準〉，指標：(1)廠界噪聲:晝間《

60dB(A),夜間＜50dB(A);(2)廠區(qū)噪聲：操作室485dB,作業(yè)場所《

97dBo

1.4目標:導熱油爐、熔鹽爐排放煙氣符合國家＜鍋爐污染物排放標

準XGB13271-)中二類區(qū)H時段要求指標:煙塵濃度＜200mg/m\

SO2濃度＜900mg/m—其它廢氣執(zhí)行國家相關的標準。

1.5目標:工作場所空氣中粉塵濃度符合〈工作場所有害因素職業(yè)接觸限

值＞，指標：(1)操作室石灰石粉塵濃度＜8mg/m3,裝置現場石灰石粉塵4

10mg/m3；(2)操作室煤塵濃度＜4mg/m3；裝置現場煤塵濃度＜6mg/n?。

說明:以上各指標為國家和山東省標準,若國家和山東省發(fā)布新標準，執(zhí)

行新標準。

2環(huán)境管理目標

2.1污水處理

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2.1.1公司總排污口水質達到化工分公亙污水處理車間進水標準要求。

2.1.2公司廢水水質和輸送符合〈東瑞公同廢水控制管理規(guī)定〉的相關要

求。

2.1.3污水排放裝置若需進行停車檢修，影響污水排放時，必須提前10天

向集團公司領導和企管部申請，并制定出檢修方案，得到公司領導和企管

部環(huán)?？频呐鷱秃?，再進行停車檢修,并在批復的時間內完成檢修工作。

2.2東瑞公司各廢氣處理管理

2.2.1東瑞公司各廢氣處理設施與生產裝置同步運行，若需停車檢修必須

提前1周向集團公司領導和企管部申請，并制定出檢修方案，得到公司領

導和企管部環(huán)?？频呐鷱秃?，再進行停車檢修，并在批復的時間內完成檢

修工作。

2.3固體廢棄物管理

2.3.1各單位負責本部門區(qū)域內及本部門職責管理范圍內的固體廢棄物

的管理，固體廢棄物的存放、收集、處理、運輸必須執(zhí)行《固體廢棄物

管理規(guī)定％固體廢棄物存放必須采取防揚散、防流失、防滲漏等防止

污染環(huán)境措施，所選存放場地、采取防護措施要經企管部環(huán)?？茖徍苏J

可。

2.3.2各單位每月對固體廢棄物進行統計，每月3日前報安環(huán)科。安環(huán)科

每月5日前報環(huán)?？啤?/p>

233鹽泥必須運送到集團公司指定固廢存放場地。

2.3.4東瑞公司危險廢物處理產格執(zhí)行國家相關規(guī)定，由有資質的廠家進

行回收，不得私自轉移和處理。

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2.4環(huán)保裝置運行檢修管理

2.4.1環(huán)保裝置同步開工率確保達到100%。

2.4.2各車間科室制定年度檢修計劃時,同時制定環(huán)保設施檢修計劃，要

統籌計劃安排，制定環(huán)保設施檢修方案，生產裝置檢修的同時對環(huán)保裝置

進行檢修。環(huán)保裝置凈運、檢修必須提前3-10天書面通知企管部環(huán)

?？?經答復后方可進行。

2.5異常環(huán)境情況處理

2.5.1各單位進行管線吹掃等產生噪聲擾民應應提前3個工作日書面通

知安環(huán)科、環(huán)保科（可網上傳送）,環(huán)?？平拥綍嫱ㄖ?個工作日內向

環(huán)保局提出請示申請,3個工作日內明確答復申請部門，得到批準后方可

進行。

2.5.2遇到社會、公司內部環(huán)境舉報、投訴，環(huán)?？曝撠熑?、妥善處理,

各部門有義務、責任做好配合工作。

253安環(huán)科負責環(huán)境污染事故的管理。

2.6環(huán)境監(jiān)測

2.6.1東瑞公司污水監(jiān)測率達100%,必須及時將化驗數據書面或網上傳

送至裝置運行部門,服務于生產。

2.6.2化驗車間按照〈廢水控制管理規(guī)定〉的要求進行監(jiān)測，各項目監(jiān)測

率達到100%,并及時將監(jiān)測結果電電話或網上傳送至相關部門。

2.7項目建設管理

2.7.1公司內技改項目,在項目申報時，項目負責人必須在項目建議書等

申報材料中編入環(huán)境呆護內容，并對環(huán)境因素進行識別、評價，制定控制

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措施。

2.7.2外報項目需編制〈環(huán)境影響報告書（表）＞,由項目負責人（部門）提出,

企管部組織落實,項目負責部門進行配合并提供相關材料。

2.7.3項目負責人要做好項目"三同時”管理工作，列入環(huán)保局”三同

時”管理的項目，在投運前，由項目負責人或負責部門書面通知環(huán)?？?

并在投運后三個月內書面申請環(huán)保科組織環(huán)保驗收，并提供相關材料，由

環(huán)?？平M織環(huán)保驗收。

2.8環(huán)保統計、總結管理

2.8.1東瑞公司各單位每月3日前將上月環(huán)保工作及責任制完成情況進

行匯總分析后，網上傳送至安環(huán)科，安環(huán)科符各類報表5日前報環(huán)?？啤?/p>

環(huán)?？泼吭聦瘓F公司環(huán)保工作進行總結，并8日前將環(huán)保工作、考核

情況傳送至各部