2025年國企全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告一、落實(shí)情況概述2025年，在黨中央和上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我司始終把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。二、工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任1.明確責(zé)任分工年初，公司黨委及時(shí)召開專題會(huì)議，研究制定了《2025年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及班子成員的責(zé)任內(nèi)容和工作要求，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，構(gòu)建了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)公司黨委定期召開黨委會(huì)，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，分析研判形勢，解決存在的問題。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對全面從嚴(yán)治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既抓好分管業(yè)務(wù)工作，又抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期向黨委匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作情況。3.嚴(yán)格考核問責(zé)建立健全了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核機(jī)制，將全面從嚴(yán)治黨工作納入企業(yè)年度績效考核體系，加大考核權(quán)重。對責(zé)任落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。（二）加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定政治立場1.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。2025年，公司黨委共召開民主生活會(huì)[X]次，各黨支部召開組織生活會(huì)[X]次，開展談心談話[X]人次，民主評議黨員[X]人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)通過開展主題黨日活動(dòng)、專題黨課、紅色教育基地參觀等形式，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念教育。2025年，公司共開展主題黨日活動(dòng)[X]次，舉辦專題黨課[X]場，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)[X]次，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念。（三）加強(qiáng)思想建設(shè)，筑牢思想防線1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)制定了《2025年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《2025年黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神。2025年，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組共開展學(xué)習(xí)[X]次，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)[X]次，舉辦專題培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)黨員干部[X]人次。2.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作公司黨委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及班子成員的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。制定了《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳陣地的管理，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2025年，公司共召開意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議[X]次，開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查[X]次，確保了公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。開展了“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)，舉辦了企業(yè)文化知識(shí)競賽、演講比賽、文藝匯演等活動(dòng)，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，提升組織力1.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“五個(gè)基本”要求，加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)陣地建設(shè)和保障機(jī)制建設(shè)。2025年，公司共有[X]個(gè)黨支部達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。2.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好黨員發(fā)展工作。2025年，公司共發(fā)展黨員[X]名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正[X]名。加強(qiáng)黨員教育管理，通過開展黨員積分制管理、黨員先鋒崗創(chuàng)建等活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性。2025年，公司共有[X]名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，[X]個(gè)黨支部被評為先進(jìn)黨支部。3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，選拔任用了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、選派干部到上級(jí)單位掛職鍛煉等形式，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2025年，公司共舉辦干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)干部[X]人次，選派干部到上級(jí)單位掛職鍛煉[X]人次。（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。開展了形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找存在的形式主義、官僚主義問題，并制定了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時(shí)限。2025年，公司共查找形式主義、官僚主義問題[X]個(gè)，已全部整改到位。2.加強(qiáng)調(diào)查研究公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線開展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工群眾的需求，為企業(yè)決策提供依據(jù)。2025年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展調(diào)查研究[X]次，形成調(diào)研報(bào)告[X]篇。3.密切聯(lián)系群眾公司黨委堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的工作和生活。開展了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為職工群眾解決了一批實(shí)際問題。2025年，公司共為職工群眾辦實(shí)事[X]件，得到了職工群眾的廣泛好評。（六）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)1.加強(qiáng)紀(jì)律教育通過開展黨紀(jì)黨規(guī)專題培訓(xùn)、廉政警示教育等形式，加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律教育，提高黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。2025年，公司共舉辦黨紀(jì)黨規(guī)專題培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)黨員干部[X]人次，組織黨員干部觀看廉政警示教育片[X]次，參觀廉政教育基地[X]次。2.加強(qiáng)日常監(jiān)督建立健全了日常監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理。通過開展廉政談話、述職述廉、民主測評等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題。2025年，公司共開展廉政談話[X]人次，述職述廉[X]人次，民主測評[X]人次。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對違紀(jì)違法行為零容忍。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，嚴(yán)肅查處黨員干部的違紀(jì)違法行為。2025年，公司共受理信訪舉報(bào)[X]件，立案查處違紀(jì)違法案件[X]起，處分黨員干部[X]人。三、存在的問題（一）責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)雖然公司制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，但在責(zé)任落實(shí)過程中，還存在個(gè)別部門和個(gè)人責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的問題。部分班子成員對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。（二）黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需進(jìn)一步提高個(gè)別黨支部在開展黨內(nèi)政治生活時(shí)，存在形式主義現(xiàn)象，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度落實(shí)不到位，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。部分黨員干部在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，存在敷衍了事、走過場的問題。（三）作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步深化雖然公司開展了形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)，但形式主義、官僚主義問題在一定程度上仍然存在。部分干部在工作中存在推諉扯皮、效率低下的問題，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還需進(jìn)一步強(qiáng)化公司的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量相對薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的手段和方法還不夠豐富。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，存在發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)、處理問題不嚴(yán)格的情況，對一些輕微違紀(jì)行為的處理不夠嚴(yán)肅。四、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實(shí)不到位的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，定期對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查和考核，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。（二）進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量加強(qiáng)對黨支部開展黨內(nèi)政治生活的指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真對待黨內(nèi)政治生活，積極參與黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。（三）進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)，建立健全長效機(jī)制，防止形式主義、官僚主義問題反彈回潮。加強(qiáng)對干部的教育管理，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)干部真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，提高工作效率和質(zhì)量。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。豐富監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的手段和方法，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，