2025年餐飲店員工雇傭合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/日至______年/月/日的固定期限勞動合同。其中試用期______個月，自______年/月/日起至______年/月/日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（部門）擔(dān)任______（崗位）工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：[具體描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，例如：負(fù)責(zé)餐廳前廳接待工作，包括顧客引導(dǎo)、點(diǎn)餐、結(jié)賬；維護(hù)餐廳環(huán)境整潔；服從上級工作安排等]。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)應(yīng)符合國家法律規(guī)定，并無重大不利變更。甲方調(diào)整工作地點(diǎn)應(yīng)考慮乙方實(shí)際情況，并征得乙方同意。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）[如選擇綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需注明符合法律規(guī)定并經(jīng)批準(zhǔn)]。2.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。4.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.乙方在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：[明確具體的工資形式，例如：乙方工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金、全勤獎、加班費(fèi)等組成?；竟べY為人民幣______元/月；崗位津貼為人民幣______元/月；績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績核算；全勤獎為人民幣______元/月；加班費(fèi)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算]。2.甲方保證乙方月工資不低于______（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點(diǎn)為______。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供[例如：員工工作餐、統(tǒng)一工作服、節(jié)日福利等]福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品[例如：針對廚房崗位提供的隔熱服、防燙手套等]。2.甲方對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全的培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.甲方建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方的規(guī)章制度[例如：考勤制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理規(guī)定、獎懲制度等]應(yīng)通過合法程序制定并向乙方公示，乙方應(yīng)予遵守。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定條件和程序：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需符合法定條件和程序：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如甲方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不同意續(xù)訂且乙方不同意終止勞動合同的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。6.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金[如適用]。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，或未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密[包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等]承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起即負(fù)有保密義務(wù)，即使本合同解除或終止，該保密義務(wù)仍然有效。第十二條競業(yè)限制（如適用）1.乙方作為甲方的______（高級管理人員/高級技術(shù)人員/掌握商業(yè)秘密的人員），在本合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在______（地域范圍）內(nèi)從事與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，或加入甲方的競爭對手單位從事同類工作。2.甲方應(yīng)在本合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣______元。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按月支付甲方違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（甲方所在地/乙方勞動合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.乙方在入職時(shí)已了解甲方的經(jīng)營狀況、工作環(huán)境及崗位要求，并自愿接受本合同條款的約束。2.本合同未